延津縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、政策和有關(guān)規(guī)定；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件；承擔(dān)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的地方性規(guī)定起草工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)相關(guān)規(guī)定，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)并組織落實(shí)；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面全縣向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全全縣就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)意見(jiàn)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹落實(shí)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，按照規(guī)定做好全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案的編制、審核、匯總等工作。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)國(guó)家、省工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定、特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及實(shí)施細(xì)則。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)延工作或定居意見(jiàn)。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)辦法。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配意見(jiàn)，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

1. 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題職責(zé)分工?？h委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。

2. 關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教體局等部門擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣教體局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、目標(biāo)管理和安全保密工作，承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)等工作。組織、開(kāi)展綜合性政策研究工作，承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和輿情管理等工作，協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作；組織起草全縣人力資源和社會(huì)保障的規(guī)范性文件，承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及清理工作，承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳工作，承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事工作，承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)依法受理各類信訪事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理上級(jí)有關(guān)部門交辦的信訪案件；牽頭負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查化解及重要時(shí)期維穩(wěn)工作。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作；參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專項(xiàng)資金管理工作；統(tǒng)籌全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作。貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度；依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)；按職責(zé)分工組織指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作；按照相關(guān)規(guī)定做好全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案的編制、審核、匯總等工作；承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的離退休干部工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。

（二）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)；組織實(shí)施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；貫徹落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法、高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)等政策。貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的審批和管理。貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，貫徹落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，貫徹落實(shí)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作。承擔(dān)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配辦法并組織實(shí)施，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作，按規(guī)定承辦政策性安置人員的相關(guān)事宜，按規(guī)定承辦縣直和中央、省、市駐延單位人員的調(diào)配、聘用事宜；按規(guī)定負(fù)責(zé)接收高校畢業(yè)生事宜。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)辦法、規(guī)劃，負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行政許可及管理工作，指導(dǎo)開(kāi)展技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，會(huì)同相關(guān)部門組織管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競(jìng)賽，完善職業(yè)技能資格制度。承擔(dān)縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（三）工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作,承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)退役士兵的工資套改、考核工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理日常工作。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和企業(yè)（職業(yè)）年金政策以及職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收的管理和監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽查、審核工作；貫徹落實(shí)職工因病非因公死亡待遇和企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施；會(huì)同有關(guān)方面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)審核有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障安置措施。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃；負(fù)責(zé)執(zhí)行工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題；配合協(xié)助上級(jí)部門做好勞動(dòng)能力鑒定工作。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策、方案，貫徹落實(shí)省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金基金使用辦法，負(fù)責(zé)縣直統(tǒng)籌單位失業(yè)保險(xiǎn)的管理及對(duì)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

（五）勞動(dòng)保障監(jiān)察和信訪調(diào)解仲裁股。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,實(shí)施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)全縣開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動(dòng)者維權(quán)工作；組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)全縣有重大影響勞動(dòng)保障違法案件社會(huì)公布工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障信用工作制度并組織實(shí)施；承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范，推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作,開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和化解工作；依法處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，承擔(dān)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理股。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng)；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的推薦和管理工作；負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站和企業(yè)博士后工作站的推薦及管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡申報(bào)審批；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家,留學(xué)人員來(lái)延（回國(guó)）工作或定居有關(guān)規(guī)定；貫徹落實(shí)深化職稱制度改革政策和職稱分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的審核工作；負(fù)責(zé)全縣中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、推薦和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定工作。

（七）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策；依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)；貫徹落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理等工作，承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)承擔(dān)選派人員轉(zhuǎn)編之前的編外管理、工資調(diào)整、職稱評(píng)定等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)選派崗位所在單位做好平時(shí)考核、年終考核、轉(zhuǎn)編考核以及評(píng)先、人事紀(jì)律、日常管理等工作；負(fù)責(zé)政府購(gòu)崗人員的管理。