原陽縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、 法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和 相關(guān)規(guī)范性文件；起草全縣人力資源和社會保障地方性規(guī) 定，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動 相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合 理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂并組織落實全縣統(tǒng) 籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系 和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，推進(jìn)落實職 業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽 頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)意見，會同有關(guān)部門擬訂高技能人 才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)規(guī)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬 訂全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實全 省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng) 老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全縣社會保險及其補充保險 基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和 信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹落 實全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資 收入分配意見，建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長 和支付保障機(jī)制，貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退 休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革， 擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，制定全縣 專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見，負(fù)責(zé)全縣職稱制度改革 工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂 吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來原工作或定居意見。

（八）貫徹落實國家和省市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會 同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施，組 織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，指導(dǎo)全縣軍 隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工 作。

（九）負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹執(zhí)行國 家、省關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策，負(fù)責(zé)公務(wù) 員法及其配套法規(guī)實施的監(jiān)督檢查，依法對公務(wù)員管理工作 實施監(jiān)督。會同有關(guān)部門組織落實國家、省榮譽制度，擬訂 政府獎勵制度。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和 規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就 業(yè)工作。

（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動 關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實國家特殊勞動 保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作， 依法查處重大案件。

（十二）負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國外智力工作，組織實施引進(jìn)國 外人才和出國（境）培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會保 障領(lǐng)域國際交流與合作工作。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。

機(jī)構(gòu)設(shè)置 

原陽縣人力資源和社會保障局設(shè) 15 個內(nèi)設(shè)科室。分別 為辦公室（行政事項服務(wù)股）、就業(yè)促進(jìn)工作辦公室、軍隊 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室和人力資源市場股（原陽縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干 部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)股）、事業(yè)單 位人事管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股（原 陽縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、外國專家股）、工資福利股、 養(yǎng)老保險股、失業(yè)保險股、醫(yī)療保險股、工傷保險股、農(nóng)村 社會保險股、規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督股、勞動保障監(jiān) 察和信訪調(diào)解仲裁管理股（原陽縣勞動人事爭議仲裁院）。