新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)人力資源和社會保障局

部門介紹：鳳泉區(qū)人力資源和社會保障局是負責全區(qū)人事人才、勞動就業(yè)、社會保障、勞動執(zhí)法工作的行政主管部門，內設辦公室、公務員和專業(yè)技術人員管理股、干部調配和工資福利股、勞動就業(yè)和社會保障股、人事勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察5個科室，轄基本醫(yī)療保險管理中心、勞動就業(yè)服務中心、人才交流中心、就業(yè)訓練中心、勞動監(jiān)察大隊、職業(yè)介紹所、再就業(yè)小額貸款擔保中心、新型農村養(yǎng)老保險管理中心、創(chuàng)業(yè)服務中心等9個事業(yè)單位

內設機構：根據(jù)上述職責，區(qū)人力資源和社會保障局設1個內設機構。

綜合辦公室職責：

(一)負責機關文電處理、會務組織、機要、檔案管理、信息、財務、政務公開、督辦查辦、目標管理和安全保密工作，組織起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件，承擔重要文稿起草、重要課題調研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作。

(二)承擔公務員隊伍建設發(fā)展規(guī)劃、公務員信息統(tǒng)計管理工作，貫徹實施公務員職位分類、職務任免與升降、辭職、辭退、職位聘任等法律、法規(guī)和政策，貫徹落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育有關政策，綜合管理職稱等工作。

(三)按規(guī)定承辦區(qū)直人員調配事宜，按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜，貫徹落實軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策，指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，貫徹機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策并組織實施。

(四)擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施，執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準，執(zhí)行醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準，落實補充醫(yī)療保險政策和管理辦法，執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃和標準，落實工傷預防政策，執(zhí)行農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃和標準等。

(五)貫徹落實勞動關系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范，執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議調解工作，執(zhí)行上級勞動保障監(jiān)察工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件等。