（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，建立健全面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作，統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂全區(qū)養(yǎng)老等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；貫徹實施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定的實施細(xì)則。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動保障違法案件。
（七）推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來安工作或定居政策。組織擬定全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價機制。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作；擬訂和貫徹事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）協(xié)助有關(guān)部門做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度；承辦部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。
（十）貫徹實施全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全區(qū)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策。貫徹實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
（十三）有關(guān)職責(zé)分工
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工。區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)：
辦公室，人事人才股，就業(yè)和勞動關(guān)系股，社會保險股
