內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局

內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，貫徹實(shí)施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督工作，會同財政部門上報社會保險基金預(yù)決算草案及執(zhí)行情況。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；貫徹實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來內(nèi)黃工作或定居政策；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事管理制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門組織落實(shí)表彰獎勵制度，綜合管理縣委縣政府有關(guān)表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目和縣政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動。

（十）貫徹實(shí)施事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹實(shí)施企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

1.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題的職責(zé)分工。中共內(nèi)黃縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

2.與內(nèi)黃縣醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工。內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局、內(nèi)黃縣醫(yī)療保障局在全民參保登記計劃，社會保險服務(wù)平臺建設(shè)，社會保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強(qiáng)制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機(jī)制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、黨務(wù)、機(jī)要、信息、檔案、保密、工青婦、安全生產(chǎn)、消防、綜合治理等工作，承擔(dān)政務(wù)公開、新聞宣傳、督查督辦等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事管理工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)黨的建設(shè)及精神文明建設(shè)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)局屬單位的離退休干部工作；擬訂政府獎勵制度，審核以縣政府名義實(shí)施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規(guī)定承擔(dān)縣勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰有關(guān)工作；負(fù)責(zé)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。

（二）規(guī)劃財務(wù)股。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負(fù)責(zé)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專項(xiàng)資金管理工作，統(tǒng)籌人力資源社會保障基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)預(yù)決算、財務(wù)和內(nèi)部審計工作，承擔(dān)有關(guān)規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)公用設(shè)施規(guī)劃、監(jiān)督管理等工作；負(fù)責(zé)公共財產(chǎn)的購置、管理等工作，做好局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)入賬工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；實(shí)施勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂并貫徹落實(shí)專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，擬訂青年見習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和政策措施，會同有關(guān)部門擬訂小額擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施；落實(shí)國（境）外人員（不含專家）來內(nèi)就業(yè)管理政策；承擔(dān)縣就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（四）農(nóng)民工和職業(yè)能力建設(shè)辦公室。擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理和指導(dǎo)；擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；組織擬訂發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負(fù)責(zé)對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和指導(dǎo)，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見；負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)技能鑒定政策和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)國家職業(yè)技能資格證書管理；承擔(dān)縣推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（五）社會保險股。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老和失業(yè)保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)辦理全縣參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員的退休審批工作，組織實(shí)施企業(yè)年金的審核備案工作，組織實(shí)施參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的享受待遇人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作；貫徹執(zhí)行死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導(dǎo)養(yǎng)老和失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。

（六）基金監(jiān)督股（紀(jì)檢監(jiān)察室）。負(fù)責(zé)實(shí)施社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)統(tǒng)計管理工作；貫徹執(zhí)行社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；協(xié)助黨組做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況；協(xié)助黨組整頓黨風(fēng)，檢查黨的群眾路線、方針、政策的執(zhí)行情況；受理黨組織、黨員和群眾對監(jiān)察范圍內(nèi)黨員違紀(jì)問題的檢舉、控告和申訴，按規(guī)定權(quán)限決定或取消對黨員的處分；協(xié)助上級紀(jì)委查處違紀(jì)違法案件；組織開展端正黨風(fēng)、反腐倡廉的教育活動；辦理上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和局黨組交辦的有關(guān)工作。

（七）法制監(jiān)察股。統(tǒng)籌推進(jìn)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作；組織、開展綜合性政策研究工作，承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作；組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案，承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)普法宣傳工作；貫徹實(shí)施勞動關(guān)系以及勞動合同和集體合同制度；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策；貫徹實(shí)施勞動保障監(jiān)察工作制度，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督監(jiān)察工作。

（八）仲裁信訪股。負(fù)責(zé)實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議仲裁工作；負(fù)責(zé)全縣勞動人事爭議專兼職仲裁員和調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作；擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作，負(fù)責(zé)群體性事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)來信、來訪、網(wǎng)上信訪等接待及處理工作。

（九）專業(yè)技術(shù)人員管理股。綜合管理職稱工作；貫徹落實(shí)深化職稱改革政策；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定和中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查申報；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來內(nèi)黃工作或定居政策；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作。

（十）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理政策；依據(jù)國家有關(guān)政策擬訂并完善事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施；按規(guī)定承辦全縣和中央、省、市駐內(nèi)單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配、錄（聘）用事宜；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。

（十一）工資福利股。貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資統(tǒng)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)核定工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核工作。

（十二）審批服務(wù)股（信息數(shù)據(jù)服務(wù)股）。牽頭推進(jìn)行政審批制度改革和職能轉(zhuǎn)變相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織行政許可行政服務(wù)事項(xiàng)的受理、辦理；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全局“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革，深化審批服務(wù)便民化；牽頭做好“河南省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”涉及我局審批服務(wù)事項(xiàng)日常維護(hù)、資料上傳、信息更改工作；組織全縣人力資源和社會保障業(yè)務(wù)統(tǒng)一應(yīng)用軟件的開發(fā)和推廣；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心的建設(shè)和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障廣域網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù)；開展信息調(diào)查和分析預(yù)測，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持；負(fù)責(zé)社?？òl(fā)放、推廣、應(yīng)用工作；貫徹執(zhí)行工傷保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作，落實(shí)工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問題，指導(dǎo)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。