寶豐縣人力資源和社會保障局

寶豐縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

主要職責(zé):

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全縣就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵相關(guān)規(guī)定。

（四）統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細(xì)則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(七)牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂落實全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來寶工作成定居政策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

(九)協(xié)助有關(guān)部門做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達標(biāo)表彰和鄉(xiāng)科級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

(十)會同有關(guān)部門擬訂落實全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂落實全縣企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策，擬訂落實全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)機關(guān)事業(yè)單位進人問題職責(zé)分工?？h委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)分工

何四軍：黨組書記、局長，負(fù)責(zé)局全面工作。

柳長偉：黨組成員、副局長，分管黨建辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、專業(yè)技術(shù)人員管理股、社會保險基金監(jiān)督和信息建設(shè)股，分管紀(jì)檢、創(chuàng)文、“爭比樹”、爭資、優(yōu)化營商環(huán)境（魏延濤同志協(xié)助）工作。

王淼樂：黨組成員、勞動就業(yè)服務(wù)中心主任，主持縣勞動就業(yè)服務(wù)中心工作，分管農(nóng)民工工作股、脫貧攻堅辦、宣傳辦，分管就業(yè)、脫貧攻堅、宣傳、“四強縣”建設(shè)、“萬人助萬企”工作。

張國強：黨組成員、社保局局長，主持縣社會保險事業(yè)局工作。

胡靖平：二級主任科員，分管創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、人力資源管理股，分管共青團、婦委會工作。

路志輝：黨組成員、副局長，分管機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險中心、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心、職工檔案管理服務(wù)中心、工會，分管行政審批工作。

李凱輝：黨組成員、副局長，分管縣人才交流中心、人事（任免獎懲股）股、就業(yè)技能股、工資福利退休股，分管“人人持證、技能河南”建設(shè)工作。

魏延濤：人才交流中心主任，主持縣人才交流中心工作，分管財務(wù)室、信訪仲裁股、勞動保障監(jiān)察股、勞動保障監(jiān)察大隊，分管統(tǒng)戰(zhàn)、“12345”民呼必應(yīng)工作。

張紅濤：三級主任科員，分管社會保險股、工傷保險股、工傷保險中心、法制股，分管政法工作。

程宏偉：副主任科員，協(xié)助路志輝同志工作。