平頂山市石龍區(qū)人力資源和社會保障局

平頂山市石龍區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹實(shí)施國家、省市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實(shí)國家、省市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬定全區(qū)社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)國家、省市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹落實(shí)國家、省市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全區(qū)職稱制度改革工作。

（八）會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎勵制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)國家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。