新安縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)全縣國(guó)家、事業(yè)單位工作人員的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理；對(duì)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)管理全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)、信息、調(diào)研工作。

（三）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（四）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（五）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，制訂年度考核意見并組織實(shí)施。

（六）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，指導(dǎo)全縣在職職工進(jìn)行技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全縣失業(yè)人員、下崗職工和勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)工作，綜合管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位技能等級(jí)考核工作，搞好職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定等職業(yè)技能開發(fā)工作。

（七）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立和完善全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制及各類津貼、補(bǔ)貼制度，對(duì)企業(yè)工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理，審核國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入。

（九）綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升（初級(jí)職務(wù)社會(huì)化認(rèn)定、全日制普通大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿初聘）、職務(wù)聘任；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和上報(bào)工作；歸口管理全縣專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱）評(píng)定和職稱考試報(bào)名、職務(wù)聘任和聘后管理工作。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹執(zhí)行省勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國(guó)家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制訂實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的相關(guān)法律、法規(guī)、政策；依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定受案范圍，依法受理本縣范圍內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；依法組成仲裁庭對(duì)本縣范圍內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件進(jìn)行處理；依法對(duì)仲裁員進(jìn)行聘任和管理，指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解委員會(huì)工作；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處各類違法案件，規(guī)范全縣勞動(dòng)合同、集體合同制度。

（十二）負(fù)責(zé)受理企業(yè)及群眾有關(guān)人力資源和社會(huì)保障職責(zé)范圍內(nèi)的訴求信訪事項(xiàng)。

（十三）負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理工作，貫徹落實(shí)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和處置本部門、本系統(tǒng)的突發(fā)公共事件。

（十四）負(fù)責(zé)本部門及所屬事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理工作。

（十五）承辦縣政府交辦的工作事項(xiàng)。

下設(shè)科室：辦公室、事業(yè)單位管理股、仲裁股、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)辦公室、農(nóng)民工辦、勞動(dòng)監(jiān)察股、職稱股、工資股、社會(huì)保障股、職業(yè)能力建設(shè)股、綜合檔案室

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：人才交流中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、公共就業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心