杞縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行全省統(tǒng)一的社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行省、市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹執(zhí)行國家、省、市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，擬訂我縣具體實施辦法，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實國家、省、市有關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配和離退休政策，建立全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策。

（七）指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責全縣職稱制度改革工作，負責全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負責全縣行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

（十二）負責全縣引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目，負責全縣人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。

（十三）按照相關(guān)政策指導高校畢業(yè)生就業(yè)，并做好相應(yīng)的服務(wù)工作。

（十四）承辦縣政府交辦的其他事項。