登封市人力資源和社會(huì)保障局

(一)貫初執(zhí)行國家、省、鄭州市人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、政策,擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二)負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)及信息工作,建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)及信息服務(wù)系統(tǒng)。

（三）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策,推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭有序的人力資源市場(chǎng)體系；制定人力資源市場(chǎng)管理規(guī)則并實(shí)施監(jiān)督,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

(四)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立全市面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；健全就業(yè)援助制度；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(五)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度,共同促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行,實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（六)指導(dǎo)全市離退休人員和待遇領(lǐng)取人員的社會(huì)化服務(wù)工作。

(七)負(fù)責(zé)全市工傷認(rèn)定工作；配合勞動(dòng)能力鑒定工作。

(八)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(九)統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；監(jiān)督實(shí)施國家、省、鄭州市工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十)綜合管理全市職稱工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理、續(xù)教育和博士后管理等政策制度,負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作,落實(shí)吸引留學(xué)人員來登工作或定居政策；組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)體系。

(十一)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作；擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。

(十二)會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承擔(dān)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障信用建設(shè)工作。

(十三)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策,建立全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策并監(jiān)督實(shí)施；落實(shí)全市企事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；落實(shí)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

(十四)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；統(tǒng)籌指導(dǎo)全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

(十五)承接上級(jí)下放的行政審批事項(xiàng)；做好已取消行政審批事項(xiàng)的服務(wù)和監(jiān)管工作。

(十六)負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

(十七)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。