鞏義市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、鄭州市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)及信息服務(wù)系統(tǒng)。

（三）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系；貫徹落實人力資源市場管理規(guī)則，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（四）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立全市面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬訂全市就業(yè)援助制度并組織實施；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作；貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，貫徹落實相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（六）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（七）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定實施細(xì)則并組織監(jiān)督實施；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（八）綜合管理全市職稱工作，推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策制度，參與高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作，參與擬訂吸引留學(xué)人員來鞏工作或定居政策；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（九）按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、教育培訓(xùn)、考核獎懲等人事綜合管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)組織事業(yè)單位人事制度改革。

（十）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動；承擔(dān)勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰工作；管理市級獎勵基金；承擔(dān)人力資源和社會保障信用建設(shè)工作；承辦部分市管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十二）負(fù)責(zé)組織擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；統(tǒng)籌指導(dǎo)全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十三）負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部職工、企業(yè)在職職工、失業(yè)職工、離退休人員、大中專畢業(yè)生及各類流動人員檔案管理工作。

（十四）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。