邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等國家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的總體規(guī)劃、基本方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)政策法規(guī)在我區(qū)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃和宏觀調(diào)控政策措施，以及國家、省、市制定的人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

3.統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，規(guī)劃和指導(dǎo)人力資源市場發(fā)展，監(jiān)督檢查人力市場管理；組織和推動(dòng)全區(qū)再就業(yè)工程的實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)下崗失業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的多渠道就業(yè)工作；規(guī)劃指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；綜合管理職業(yè)介紹和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所工作。

4.負(fù)責(zé)在全區(qū)推行勞動(dòng)合同制度并管理勞動(dòng)者的有序流動(dòng)；貫徹執(zhí)行中國公民境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)的政策，并做好監(jiān)督檢查工作。

5.貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，綜合管理全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)對全區(qū)各類用人單位與勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)政策法規(guī)行為的監(jiān)察。

6.負(fù)責(zé)全區(qū)各類用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系建立、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)信訪及集體合同的審查和管理；綜合管理全區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁處理工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

7.對全區(qū)職工工資及其它勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理，在全區(qū)企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度；貫徹執(zhí)行國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；負(fù)責(zé)全區(qū)職工最低工資政策的監(jiān)督落實(shí)和企業(yè)工資總額管理工作。

8.綜合管理全區(qū)職業(yè)技能開發(fā)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在職職工的培訓(xùn)及事業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)區(qū)陽光工程、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工技術(shù)等級考核評定管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)技能崗位就業(yè)準(zhǔn)入制度的執(zhí)行。

9.綜合管理全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等政策組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工工傷、病退的勞動(dòng)鑒定報(bào)批工作;負(fù)責(zé)符合條件的離休退休病休人員審批或報(bào)批工作;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)組織實(shí)施工作。

10.管理所屬事業(yè)單位工作，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息工作。

11.貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人事工作政策和法規(guī)；組織實(shí)施上級有關(guān)人事制度改革規(guī)定和實(shí)施方案；對全區(qū)人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)；參與行政管理體制改革。

12.綜合管理我區(qū)公務(wù)員工作（包括職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、職務(wù)升降、懲戒、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資福利、保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等）。

13.綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)、推薦及評定工作；職務(wù)聘任及專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度改革的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和繼續(xù)教育工作。

14.貫徹執(zhí)行人力資源市場流動(dòng)政策、法規(guī)，指導(dǎo)管理區(qū)級人才市場；依據(jù)上級有關(guān)政策，研究制定全區(qū)大中專畢業(yè)生指導(dǎo)性就業(yè)原則以及相應(yīng)的政策措施，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生雙向選擇工作。

15.綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人員聘用、設(shè)崗及管理工作，管理專業(yè)技術(shù)人員的流動(dòng)工作。

16.綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作。組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人技術(shù)等級考核評定工作。

17.承辦區(qū)政府提請區(qū)人大決定任免人員和區(qū)政府任免人員的具體事宜。綜合管理政府的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門研究制定政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核上報(bào)市、區(qū)以上名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員。負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒與申訴控告工作。

18.負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓(xùn)工作。

19.承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項(xiàng)，承辦區(qū)人大、區(qū)政協(xié)建議、提案事宜。

    二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)4個(gè)科室，分別是：綜合科、勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察仲裁科、人力資源管理服務(wù)科、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科。局屬事業(yè)單位8個(gè)，分別是2個(gè)正科級全額事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)社會(huì)保障中心、肥鄉(xiāng)區(qū)人才交流服務(wù)中心，3個(gè)副科級全額事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、肥鄉(xiāng)區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、肥鄉(xiāng)區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院，1個(gè)副科級自收自支事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)，1個(gè)股級全額事業(yè)單位：肥鄉(xiāng)區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；鸸芾碇行?。