黃驊市人力資源和社會保障局

黃驊市人力資源和社會保障局是主管全市人力資源和社會保障工作，推行人事制度改革的市政府組成部門，具體負責公務(wù)員管理，副科級以下人員年終考核，事業(yè)單位人事制度改革，股級干部管理，社會保險管理，人事勞動爭議仲裁，職稱評聘，工資福利，人才市場和人力資源市場建設(shè)，就業(yè)和再就業(yè)，各類人員的培訓，引進國外智力和軍轉(zhuǎn)干部安置等工作。內(nèi)設(shè)13個職能科室、直屬事業(yè)單位16個。

主要職能為：

負責全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位工作人員的管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；負責全市公務(wù)員、事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員的調(diào)配，招錄計劃的擬定工作；執(zhí)行企業(yè)勞動關(guān)系政策及勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理規(guī)則；負責組織職工工傷、職業(yè)病致殘程度評審認定和等級評定及因病或非工致殘喪失勞動能力鑒定工作； 負責統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配；負責全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度、各類津補貼、離退休政策的落實；指導事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配；貫徹執(zhí)行社會保險政策、規(guī)定和標準；綜合管理全市社會保險工作； 執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策，研究擬訂發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責專家、學術(shù)帶頭人等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理；綜合管理全市職稱工作； 執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁管理辦法并組織實施；監(jiān)督檢查勞動合同的簽訂、鑒證和履行情況； 擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓計劃，負責全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓工作；參與擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困專項經(jīng)費管理辦法并組織實施；管理來黃工作的外國專家和本市國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員出國及赴香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)培訓工作；負責引進國外智力工作。負責全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，制定實施人才流動政策和辦法，發(fā)展、規(guī)范人才市場，管理人才中介機構(gòu)；負責非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)指導工作；健全就業(yè)服務(wù)體系，制定實施企業(yè)下崗失業(yè)職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)培訓規(guī)劃，管理和指導全市勞動力流動、農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)和跨地區(qū)有序流動工作；管理全市各類技工技能培訓機構(gòu)，指導全市企業(yè)職工培訓工作。

機構(gòu)設(shè)置：
內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個，分別為：辦公室、財務(wù)與社會保險基金監(jiān)管科、養(yǎng)老保險科、調(diào)解仲裁與信訪工作科、勞動關(guān)系科、事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科、工資福利科、職業(yè)能力建設(shè)科、就業(yè)促進科、政策法規(guī)與行政審批事項監(jiān)管科；下屬事業(yè)單位10個，分別為：勞動監(jiān)察大隊、企業(yè)保險所、機關(guān)事業(yè)保險所、失業(yè)保險所、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、人力資源市場、工傷保險所、社會保障信息管理服務(wù)中心、干部人事檔案管理室、人力資源培訓中心。