灤州市人力資源和社會保障局

貫徹落實黨中央和省委、唐山市委、灤州市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職能是：

一、擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動措施，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限執(zhí)行人員（不含公務(wù)員）調(diào)配和特殊人員安置政策。

三、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展計劃和管理規(guī)則并組織實施。加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，落實就業(yè)援助、高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負責中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。

四、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。嚴格執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策標準。貫徹落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，加強養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理監(jiān)督，審核匯總相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；執(zhí)行企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

五、負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，制定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

六、落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策，落實上級消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處勞動保障違法案件。

七、擬訂人才工作有關(guān)目標，參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施，牽頭跟進深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。擬訂吸引留學(xué)人員來灤（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。負責全市“市長特別獎”的初選推薦工作。

八、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

九、負責全市評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。

十、會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。嚴格執(zhí)行唐山市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

十一、擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、負責機關(guān)及所屬單位國際交流與合作。

十三、完成市委、市政府交辦的其他事項。

領(lǐng)導(dǎo)信息

甄寶江  黨組書記 、局長

負責主持全面工作

張仕君  黨組成員、副局長  

負責職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；負責工傷保險政策宣傳、工傷預(yù)防、事故調(diào)查處理等方面工。 分管職稱管理科、工傷管理科；負責人才開發(fā)中心日常工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

高文利  黨組成員、副局長           

負責事業(yè)單位干部人事管理方面工作；負責勞動法律法規(guī)宣傳貫徹落實、執(zhí)法監(jiān)察方面工作；負責安全生產(chǎn)工作；負責保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作的協(xié)調(diào)處理。負責行政執(zhí)法“三項制度”、“雙隨機一公開”方面工作。分管干部管理科、勞動監(jiān)察大隊；負責勞動人事爭議仲裁院日常工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

張海青  黨組成員、副局長      

負責社會保險政策法規(guī)宣傳落實、工資調(diào)待、津貼福利及退休審批等方面工作；負責勞動合同備案管理方面工作。分管工資保險科、勞動關(guān)系科；負責社保局日常工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

張廣軍  黨組成員、副主任科員        

負責就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、公益性崗位安置管理等方面工作；負責人社領(lǐng)域扶貧政策落實工作；負責全系統(tǒng)“雙創(chuàng)雙服”工作。分管就業(yè)再就業(yè)辦公室、職業(yè)技能鑒定中心；負責就業(yè)局日常工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

李淑敏  工會主席

負責機關(guān)日常工作；負責財務(wù)、人事、黨務(wù)、群團、老干部等方面工作；負責信訪穩(wěn)定總體協(xié)調(diào)工作；負責全系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境、“放管服”改革方面工。

分管局辦公室、行政審批科。

馬新江  人才開發(fā)中心主任

負責人才開發(fā)中心全面工作。

周繼  社會保障服務(wù)中心主任

負責社會保險服務(wù)中心全面工作。

陳紀先  勞動人事爭議仲裁院院長

負責勞動人事爭議仲裁院全面工作。