巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬訂全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃等工作，負(fù)責(zé)縣級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。參與擬訂人才引進(jìn)政策。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)工作，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。參與緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）貫徹執(zhí)行全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（十一）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和措施，組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作。

（十四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨建工作。

（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，按規(guī)定減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

將巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能劃歸巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局，除執(zhí)法隊(duì)伍承擔(dān)具體執(zhí)法工作外，所屬事業(yè)單位不再承擔(dān)行政職能。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)綜合性文稿起草、政務(wù)信息、政務(wù)公開、安全、機(jī)要、保密、印章管理、檔案、大事記、修志、行政后勤等工作。負(fù)責(zé)人力社保系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、窗口單位作風(fēng)建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作、機(jī)構(gòu)編制、干部教育培訓(xùn)、人事管理和離退休人員管理工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策及業(yè)務(wù)工作的對(duì)外宣傳、輿論引導(dǎo)、意識(shí)形態(tài)和政策咨詢等工作。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督工作。參與編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、信息化管理、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作等工作。負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)培訓(xùn)綜合管理。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)管理工作。牽頭辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理。

（二）事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革。貫徹事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作。負(fù)責(zé)全縣職稱管理工作，牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)專家管理服務(wù)工作及高級(jí)人才的推薦選拔工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)科

貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策。參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評(píng)價(jià)。按規(guī)定會(huì)同縣科技局完成外國人來巫溪縣工作許可相關(guān)工作。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度。指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定和競賽工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核工作。貫徹人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策，擬訂發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。牽頭組織緊缺優(yōu)秀技能人才的引進(jìn)工作。

（四）工資福利科

執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)、工資統(tǒng)發(fā)審核工作。配合參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)事宜及企業(yè)職工退休核定工作。負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰管理工作。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)科

貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警管理機(jī)制。貫徹預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。貫徹執(zhí)行工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的地方資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法。負(fù)責(zé)參保企業(yè)職工的退休核定工作。組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級(jí)鑒定。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作，組織實(shí)施工（公）傷（職業(yè)病）、因病和非因公負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定工作。負(fù)責(zé)巫溪縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。

（六）法規(guī)仲裁科（行政審批科）

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)規(guī)范性文件綜合性審查和報(bào)備工作。負(fù)責(zé)本領(lǐng)域行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)涉法性事務(wù)。組織開展法治宣傳教育等工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解和仲裁及預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事爭議。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工時(shí)、勞務(wù)派遣等行政審批工作。負(fù)責(zé)信訪工作。

（七）勞動(dòng)監(jiān)察科（基金監(jiān)管科）

貫徹勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度。貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策。指導(dǎo)和監(jiān)督縣屬國有企業(yè)工資總額管理和縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。承擔(dān)巫溪縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常事務(wù)。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度和管理辦法。組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，規(guī)范指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并擬訂相關(guān)配套政策。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。承擔(dān)巫溪縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度。依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件。