豐都縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策的組織實(shí)施工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬訂全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、人才引進(jìn)政策等工作。負(fù)責(zé)縣級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核縣委、縣政府及以上機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)表彰事宜及項(xiàng)目名單。根據(jù)授權(quán)承辦縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和退休管理工作；承擔(dān)公務(wù)員工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；宏觀調(diào)控管理企業(yè)職工工資收入分配，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的審批；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工傷認(rèn)定；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，組織實(shí)施相關(guān)配套政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建、安全監(jiān)管、信訪穩(wěn)定、人力資源和社會(huì)保障扶貧工作。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨群、人事、機(jī)構(gòu)編制等工作；負(fù)責(zé)起草人力資源和社會(huì)保障綜合性公文和材料；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、宣傳、機(jī)要、檔案、保密、統(tǒng)計(jì)、政務(wù)公開、安全、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位職能工作、脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)治安綜合治理等目標(biāo)考核的管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)職工的教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理工作；負(fù)責(zé)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)并指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算工作；承擔(dān)本局所屬事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)議提案辦理工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家信訪條例；擬訂人力資源和社會(huì)保障信訪工作的管理規(guī)則、辦法和貫徹落實(shí)集體上訪、罷工處理政策和措施；負(fù)責(zé)受理并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析信訪信息并提出處置建議；督促檢查信訪事項(xiàng)處理和落實(shí)情況；承擔(dān)局黨委（黨組）、紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組交辦的工作。

門牌號(hào)：311

（二）事業(yè)單位人事管理科（職稱改革辦公室）

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策、公開招聘、聘用考核和崗位設(shè)置管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理、統(tǒng)計(jì)年報(bào)及有關(guān)人員的調(diào)配工作；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)并承擔(dān)其統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育政策；會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；承擔(dān)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；組織實(shí)施深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)綜合管理獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核縣委、縣政府及以上機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)表彰事宜及項(xiàng)目名單。

門牌號(hào)：307

（三）工資福利科

組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼、休息休假和離退休政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位職工工齡認(rèn)定；負(fù)責(zé)事業(yè)單位的工資總額管理及其工資、福利、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的審批和監(jiān)督檢查；綜合管理事業(yè)單位退休人員工作；承擔(dān)事業(yè)單位除市、縣管干部外工作人員的退休審批和退休待遇的審批及監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位薪酬制度改革工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和工資統(tǒng)發(fā)工作；承擔(dān)公務(wù)員工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

門牌號(hào)：313

（四）就業(yè)和人才科

組織擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作規(guī)劃及政策措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策和報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、終止的審批；負(fù)責(zé)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)的管理和監(jiān)督；綜合管理技能人才隊(duì)伍建設(shè)；組織實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策措施；貫徹實(shí)施職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、鑒定、競(jìng)賽、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；承擔(dān)人才開發(fā)、人才引進(jìn)和管理；組織實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施；牽頭協(xié)調(diào)國（境）外人員在本縣就業(yè)管理工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域跨地區(qū)的交流與合作工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核評(píng)定工作。

門牌號(hào)：322

（五）勞動(dòng)監(jiān)察仲裁科（政策法規(guī)科）

擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策措施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策；審批企業(yè)特殊工時(shí)制度；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可以及相關(guān)監(jiān)督檢查；承擔(dān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工傷認(rèn)定工作；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作；組織人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳和貫徹實(shí)施工作，承辦機(jī)關(guān)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。

門牌號(hào)：312

（六）社會(huì)保障科（縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）

組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工、城鄉(xiāng)居民等人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；承擔(dān)參保人員退休審批和管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定；負(fù)責(zé)特殊工種管理；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定，承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作；負(fù)責(zé)社保制度改革工作。

門牌號(hào)：309

（七）行政審批服務(wù)科

貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施行政審批及行政許可服務(wù)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)受理企業(yè)退休人員工齡認(rèn)定、參保人員勞動(dòng)能力（工傷、病退）鑒定申報(bào)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位職稱資格證辦理及發(fā)放；負(fù)責(zé)行政審批服務(wù)事項(xiàng)信息歸集、錄入、報(bào)送等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位辦事服務(wù)窗口建設(shè)；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位行政效能監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政審批制度改革的相關(guān)工作。

門牌號(hào)：行政政務(wù)服務(wù)大廳4樓

（八）社?；鸨O(jiān)督科

負(fù)責(zé)匯總、編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算提出審核意見；建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督、管理；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)則和內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證制度，負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)檢查；建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處社會(huì)保險(xiǎn)中的欺詐行為和基金管理的違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)管理。

門牌號(hào)：314

領(lǐng)導(dǎo)信息

張雙全??縣政府副縣長(zhǎng)、黨組成員，局黨組書記、局長(zhǎng)

劉成玉??局黨組成員、副局長(zhǎng)

李??梅??局黨組成員、副局長(zhǎng)

張繁榮 ??副局長(zhǎng)

梁??靈 ??局辦公室主任