尚義縣人力資源和社會(huì)保障局

機(jī)構(gòu)設(shè)置：

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)7個(gè)股室，其中，行政股室6個(gè)（辦公室、事業(yè)單位管理股、工資保險(xiǎn)福利股、基金監(jiān)督股、調(diào)解仲裁股、就業(yè)股）；事業(yè)股室1個(gè)（人才交流服務(wù)中心）。下屬就業(yè)服務(wù)局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)3個(gè)參照公務(wù)員管理事業(yè)單位。

職能：

（一）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃和宏觀調(diào)控政策措施，以及國(guó)家、省、市制定的人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章在我縣的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)等管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位設(shè)崗、招聘、聘用等工作。

（三）綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員人才隊(duì)伍，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘和職業(yè)資格制度改革的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

（四）負(fù)責(zé)全縣各類用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系建立、勞動(dòng)信訪和勞動(dòng)合同管理；落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（五）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)工資制度改革、工資晉升、工齡計(jì)算、退休、兌現(xiàn)福利待遇、工資基金管理工作；負(fù)責(zé)技術(shù)工人的考核、培訓(xùn)、認(rèn)等定級(jí)以及檔案管理；負(fù)責(zé)全縣職工最低工資政策的監(jiān)督落實(shí)和企業(yè)工資總額管理工作；負(fù)責(zé)傷（?。堣b定申報(bào)工作。

（六）統(tǒng)籌管理全縣城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，監(jiān)督檢查人力市場(chǎng)管理，指導(dǎo)全縣下崗失業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的多渠道就業(yè)工作；規(guī)劃指導(dǎo)全縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

（七）貫徹執(zhí)行人力資源市場(chǎng)流動(dòng)政策、法規(guī)，指導(dǎo)管理縣級(jí)人才市場(chǎng)；依據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，研究制定全縣大中專畢業(yè)生、指導(dǎo)性就業(yè)原則以及相應(yīng)的政策措施，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生（非師范類）雙向選擇工作。

（八）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。落實(shí)全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和基金統(tǒng)籌工作，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督。

（九）承辦縣委、縣政府和上級(jí)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。