懷來縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì) 保障工作的基本方針、政策和法規(guī)，研究和制定全縣勞動(dòng)和社會(huì)保 障工作的總體工作方案，并組織實(shí)施。 

（二）制定全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì) 劃及勞動(dòng)和社會(huì)保障工作宏觀調(diào)控的政策、措施，并組織實(shí)施。 

（三）依據(jù)國(guó)家和省勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合 我縣實(shí)際制定全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作具體規(guī)定、并組織實(shí)施；制 定本系統(tǒng)依法行政規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)則、并實(shí)施監(jiān)督檢查。 

（四）研究擬訂全縣人事制度改革的規(guī)劃、方案并組織實(shí)施； 根據(jù)國(guó)家和省人事管理政策、法規(guī)，研究制定實(shí)施辦法，對(duì)全縣人 事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)；研究擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定 崗和分流政策規(guī)定。 

（五）負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào) 整和宏觀管理；編制下達(dá)全縣機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員和工資的統(tǒng)計(jì)和 綜合分析工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資基金的管理。 

（六）管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé) 高級(jí)專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；選拔、推薦有突出貢獻(xiàn)中青年專家、 享受政府特殊津貼專家和“三三三人才工程”第三層次人選；負(fù)責(zé) 來縣（回國(guó)）定居專家管理工作；探索研究并完善博士后制度；負(fù) 責(zé)留學(xué)人員回縣安置、工作調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工作；負(fù)責(zé)專 業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才的管理政策 規(guī)定并組織實(shí)施；協(xié)助有關(guān)部門選拔、派遣和管理科技副職。 

（七）擬訂全縣事業(yè)單位制度改革總體方案，擬訂事業(yè)單位職 員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策組織實(shí)施；歸口管理全縣 專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí) 業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度；研究指導(dǎo)企業(yè)人事制度 改革工作。 

（八）綜合管理國(guó)家公務(wù)員工作。執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度；指導(dǎo) 和協(xié)調(diào)全縣實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度；制定國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃并組織 實(shí)施。 

（九）負(fù)責(zé)全縣人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作；擬訂人才流動(dòng)政策 和地方性法規(guī)；發(fā)展規(guī)范人才市場(chǎng)；組織和指導(dǎo)非師范類大中專畢 業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)制度改革，負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生、畢 業(yè)研究生就業(yè)工作；承辦國(guó)家特殊需要人員的選調(diào)工作；協(xié)助有關(guān) 部門組織選派援疆、援藏干部及其內(nèi)返安置工作。 

（十）綜合管理全縣機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的工資福利工 作，研究制訂相應(yīng)政策、法規(guī)的實(shí)施意見；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位 工作人員的退休、退職工作。 

（十一）負(fù)責(zé)全縣國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的錄用、聘 用工作；綜合管理全縣政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員 及國(guó)有企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)配工作。 

（十二）承辦縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)任免議案和縣政府任免 人員的任免手續(xù)等有關(guān)事宜；綜合管理政府的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，會(huì) 同有關(guān)部門研究制訂政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核上報(bào)以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)、 表彰的人員；綜合管理人事爭(zhēng)議仲裁工作；負(fù)責(zé)縣政府黨組管理單 位的人事檔案管理工作。 

（十三）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍 隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理和服務(wù)。 

（十四）擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人崗位等級(jí)考核實(shí)施議案 并組織實(shí)施；組織和指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核、 評(píng)定和培訓(xùn)工作。 

（十五）管理來縣工作的外國(guó)專家（包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理領(lǐng)域、 教科文衛(wèi)系統(tǒng)、外商投資企業(yè)、隨引進(jìn)項(xiàng)目合同和重點(diǎn)建設(shè)工程來 縣的外國(guó)專家及香港、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)專家）和本縣國(guó) 家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員出國(guó)及赴香港、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地 區(qū)審查備案及培訓(xùn)工作。 

（十六）監(jiān)督檢查用人單位勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)執(zhí)行情 況，依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查職權(quán)；規(guī)范勞動(dòng)和社會(huì) 保障監(jiān)督檢查工作。 

（十七）統(tǒng)籌管理全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用和就業(yè)工 作，規(guī)劃、指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展與完善，制定全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)管 理規(guī)則并實(shí)施監(jiān)督，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定全縣企業(yè) 下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施； 制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)、有序流動(dòng)工作措施并組織實(shí)施；制定全 縣公民境外就業(yè)和境外人員就業(yè)的實(shí)施辦法；配合有關(guān)部門貫徹殘 疾人等特殊群體和婦女就業(yè)政策。 

（十八）組織貫徹執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格證書制度；擬定職業(yè)技能鑒定實(shí)施方案，并組織 實(shí)施；擬定全縣技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則和實(shí)施方案，并組織實(shí)施；擬定企業(yè) 在職職工技能培訓(xùn)和企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃和 措施，并組織實(shí)施；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技 能競(jìng)賽的規(guī)則和措施，認(rèn)定、公布結(jié)果；制定勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦 法，并組織實(shí)施；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)， 配合上級(jí)部門做好技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估認(rèn)定工作。 

（十九）擬定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施 辦法，指導(dǎo)和管理勞動(dòng)合同、集體合同鑒證工作；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工信訪、政策咨詢工作；參與企業(yè)職 工集體上訪、突發(fā)性事件和矛盾糾紛的排查、調(diào)解和處理工作；參 與評(píng)定、推薦、審查國(guó)家及省、市企業(yè)勞動(dòng)模范有關(guān)工作。 

（二十）對(duì)全縣企業(yè)職工工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀調(diào)控、 管理；貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工資指導(dǎo)線、最低工資、外商投資企業(yè)勞 動(dòng)工資、行業(yè)工資收入、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入的政策規(guī)定。 

（二十一）綜合管理全縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)工作（包括 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）；管理企業(yè)職工福利工作；組織推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn) 服務(wù)體系建設(shè)。 

（二十二）承擔(dān)全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作和有關(guān)信息的采 集、處理；發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù) 測(cè)報(bào)告。 

（二十三）組織推動(dòng)全縣和社會(huì)保障領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究、成 果推廣應(yīng)用和宣傳、教育工作。管理全縣勞動(dòng)領(lǐng)域的涉外業(yè)務(wù)技術(shù) 合作和人才交流工作。 

（二十四）管理人力資源和社會(huì)保障局所屬的企事業(yè)單位。 

（二十五）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。