重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針政策；擬訂人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等制度，會同有關(guān)部門實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督責(zé)任。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處投訴舉報案件。

（七）參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策措施等工作。會同有關(guān)部門開展有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引高層次專業(yè)技術(shù)人才政策。執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，執(zhí)行職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。會同有關(guān)部門開展緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革、規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，貫徹實施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）會同有關(guān)部門貫徹落實表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，開展國家功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十一）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬定企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試考務(wù)工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位黨建工作。

（十五）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十七）有關(guān)職責(zé)分工。會同教育行政主管部門落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育行政主管部門負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力社保部門負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

李云飛
黨委書記、局長
主管工作
主持區(qū)人力社保局黨委、行政全面工作
個人簡歷
李云飛，男，漢族，1970年6月生，大學(xué)，中共黨員?，F(xiàn)任重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長。