易縣人力資源和社會保障局

易縣人力資源和社會保障局是縣政府綜合管理全縣人力資源社會保障工作的職能部門，主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章。編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權限落實人員調配政策和特殊人員安置政策。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系。擬定和落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會同有關部門擬定和落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。會同有關部門擬定推進全民創(chuàng)業(yè)的政策措施并組織實施。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法， 貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，貫徹落實企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，貫徹落實相關社會保險基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃， 并參與全省統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺建設。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂和落實應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法。 核準和監(jiān)督國有企業(yè)管理人員薪酬水平，落實最低工資制度，規(guī)范收入分配秩序。 建立全縣事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。 擬定和落實全縣企事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策， 并對政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（七）擬訂人才工作有關 目標并參與相關工作。會同有關部門建立完善市場化、 社會化的人才管理服務體系。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施，牽頭推進深化職稱制度改革， 承辦企事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱、機關事業(yè)單位工人技術等級申報、評定、聘任管理等工作，負責專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)。落實吸引留學人員來縣 (回國)工作或定居政策。擬訂和落實技能人才培訓、評價、使用和激勵制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）研究擬定事業(yè)單位人員宏觀管理政策，會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限制定事業(yè)單位公開招聘計劃并組織實施，負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、聘用合同、考核獎懲、業(yè)務培訓、人員調配等人事綜合管理工作。

（九）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期相關政策。貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十）負責全縣評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關部門擬定表彰獎勵辦法，組織指導縣直各部門評比達標表彰活動。負責全縣功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理， 落實享受待遇的相關政策。

（十一）會同有關部門擬定和落實農民工綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題， 維護農民工合法權益。

（十二）負責規(guī)劃和管理技工學校和職業(yè)培訓機構。

（十三）負責人力資源和社會保障對外交流與合作工
作。承擔人力資源和社會保障宣傳、科研、統(tǒng)計和信息工作。

（十四）負責機關和所屬單位的黨建、宣傳、 意識形態(tài)、思想政治、黨風廉政建設、行風建設、精神文明建設及群團等工作。

（十五）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

二、機構設置

全局共12個機關股（室）、局屬事業(yè)單位，其中，內設8個機關職能股室（局辦公室、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、勞動關系與仲裁股、社會保險股、財務審計股、政務服務股、信息中心），下設4個局屬事業(yè)單位（就業(yè)服務局、社會保險事業(yè)管理局、勞動監(jiān)察大隊、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心）。