第一條 根據(jù)《中共石家莊市委辦公廳、石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈石家莊市裕華區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（石辦字〔2018〕84號(hào)），制定本規(guī)定。
第二條 石家莊市裕華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱區(qū)人力資源社會(huì)保障局）為區(qū)政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。
第三條 貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是：
（一）擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)法律法規(guī)、政府規(guī)章制度。
（二）擬定全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限落實(shí)人員(不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)督和管理工作。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)；落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。會(huì)同有關(guān)部門做好市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，綜合管理全區(qū)職稱工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育工作，做好高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)和各項(xiàng)政策的落實(shí)工作，組織實(shí)施技能人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)工作。
（八）會(huì)同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事綜合管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作。
（九）負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查工作。組織指導(dǎo)區(qū)直各部門評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，負(fù)責(zé)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理工作，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。
（十）會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)薪酬調(diào)查工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員及所管理的企業(yè)人員工資決定、正常增長、支付保障和福利工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休管理工作；并對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（十一）負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作，對(duì)政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外交流與合作工作。
（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
第五條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、機(jī)要保密、文書檔案、安全保衛(wèi)、值班應(yīng)急、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作;負(fù)責(zé)起草機(jī)關(guān)重要文件、綜合文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位老干部服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及部分所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)深化人力資源和社會(huì)保障改革相關(guān)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好人力資源和社會(huì)保障方面網(wǎng)絡(luò)輿情處置應(yīng)對(duì)工作；牽頭政務(wù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位政府公開工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨建、宣傳、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)等工作；協(xié)調(diào)處置行政復(fù)議、行政訴訟等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作；承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作；完成上級(jí)交辦的其它工作。
（二）綜合業(yè)務(wù)科。會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)事業(yè)單位人事綜合計(jì)劃管理。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作；會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘計(jì)劃；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘、崗位設(shè)置、競(jìng)聘上崗、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲、綜合統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦評(píng)審工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人才購租房補(bǔ)貼審核發(fā)放工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能等級(jí)考核初審工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員績(jī)效工資總量管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等待遇的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理和落實(shí)相關(guān)待遇工作。
落實(shí)和分配上級(jí)下發(fā)的就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，指導(dǎo)農(nóng)民工培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)高校畢業(yè)就業(yè)政策、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策；落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理使用辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理和備案審批；負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)督和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)公益崗位和高校畢業(yè)生社區(qū)基層管理崗位人員管理；負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)。負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)參保注冊(cè)、申報(bào)審核、基本信息變更以及注銷轉(zhuǎn)移；負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)失業(yè)人員待遇審核、失業(yè)人員報(bào)到、簽字和待遇的發(fā)放；負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)單位參保人員技能補(bǔ)貼的審核、發(fā)放；負(fù)責(zé)戶口所在區(qū)為本區(qū)的市屬企業(yè)失業(yè)人員報(bào)到、簽字；負(fù)責(zé)失業(yè)人員在申領(lǐng)失業(yè)金期間省、市醫(yī)保的接續(xù)、繳費(fèi)、報(bào)銷、注銷；負(fù)責(zé)為失業(yè)人員出具未領(lǐng)完失業(yè)待遇的證明；負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的匯總、上報(bào)；負(fù)責(zé)市屬、區(qū)屬重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)信息的匯總、上報(bào)；與財(cái)政、稅務(wù)、業(yè)務(wù)三方對(duì)賬；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)人力資源保障基層平臺(tái)建設(shè)；負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款初審及實(shí)地考察等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)工作，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理工作。
勞動(dòng)用工備案，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、勞務(wù)派遣管理工作；落實(shí)職工工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障工作，監(jiān)督檢查勞動(dòng)政策的貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，承辦區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。負(fù)責(zé)全區(qū)征地社保組卷上報(bào)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)基金管理和基金預(yù)測(cè)預(yù)警工作；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)區(qū)特殊工種的認(rèn)定和管理，負(fù)責(zé)組織全區(qū)企業(yè)職工非因公傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力初級(jí)鑒定和提前退休待遇審核，區(qū)本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險(xiǎn)管理工作，受理申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作，指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作；依法監(jiān)管相關(guān)基金的收支、管理；負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法決定法制審核工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；完成上級(jí)交辦的其它工作。
第六條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制8 名。股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。
第七條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
第八條 本規(guī)定具體解釋工作由中共石家莊市裕華區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān)，其調(diào)整由中共石家莊市裕華區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
第九條 本規(guī)定自2019年3月28日起施行。
