重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂實(shí)施全區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃。

(二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂實(shí)施相關(guān)措施辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度;牽頭落實(shí)就業(yè)援助制度;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(三)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任;會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算決算，牽頭推動(dòng)實(shí)施全民參保計(jì)劃;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(四)貫徹人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，擬訂完善相關(guān)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;按照管理權(quán)限綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

(五)貫徹執(zhí)行市、區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃、法規(guī)政策;負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;擬訂實(shí)施人才引進(jìn)辦法;承辦人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。

(六)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè);貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)，緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)，專家和高層次人才服務(wù)工作;擬訂實(shí)施吸引留學(xué)人員來長(zhǎng)壽工作或定居辦法;擬訂實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法;貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;

(七)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作;指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

(八)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策;嚴(yán)格落實(shí)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員福利和離退休政策;會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利，離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

(九)落實(shí)國(guó)家和全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;承擔(dān)市級(jí)部門及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作;根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

(十一)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察和綜合行政執(zhí)法，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

(十二)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂實(shí)施相關(guān)配套措施辦法，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十三)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。

(十四)職能轉(zhuǎn)變:深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

(十五)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

(一)辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、行政后勤等工作;負(fù)責(zé)重要文稿起草、綜合文稿審核、政務(wù)公開、政務(wù)信息、對(duì)外宣傳、意識(shí)形態(tài)等工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部安全、檔案管理等工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理。

(二)組織人事科

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、局屬單位和主管社會(huì)組織的黨建工作，承擔(dān)局黨組日常事務(wù)。承擔(dān)機(jī)關(guān)、局屬單位的機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位退休人員管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)重慶市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，承辦市級(jí)部門及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

(三)基金財(cái)務(wù)科(內(nèi)審科)

擬定本系統(tǒng)部門經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度;承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督;依法受理權(quán)限范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件。承擔(dān)本系統(tǒng)綜合統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃管理工作;統(tǒng)籌本系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理。承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作。

(四)人才流動(dòng)管理科

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作;牽頭落實(shí)緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員公開招聘和人員流動(dòng)調(diào)配工作。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

(五)就業(yè)促進(jìn)科

擬訂實(shí)施全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)等政策;擬訂實(shí)施全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃。貫徹執(zhí)行人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃;貫徹落實(shí)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度;負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)工作;統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競(jìng)賽工作;組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃和相關(guān)配套政策。負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)日常工作的管理和監(jiān)督。

(六)事業(yè)單位管理科(區(qū)職稱改革辦公室)

貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用合同等人事綜合管理工作;承辦權(quán)限范圍內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng);會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)全區(qū)職稱管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策;承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作;貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)博士后管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)市級(jí)及以上層級(jí)專家推薦和綜合性管理服務(wù)。貫徹落實(shí)留學(xué)回國(guó)人員來長(zhǎng)工作、服務(wù)或定居政策以及國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在長(zhǎng)招聘專業(yè)技術(shù)骨干的有關(guān)政策;根據(jù)授權(quán)承辦人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國(guó)際交流合作、港澳臺(tái)交流合作和外事管理等工作。

(七)工資福利科

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策;按照管理權(quán)限承擔(dān)事業(yè)單位工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利，離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

(八)社會(huì)保障科(區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室)

貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌和基金管理辦法;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)參保企業(yè)職工、個(gè)人參保人員退休審批。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和地方標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金管理辦法;組織實(shí)施工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷康復(fù)和工傷傷殘等級(jí)鑒定;承擔(dān)因病或非因工負(fù)傷人員喪失勞動(dòng)能力鑒定;承擔(dān)工傷定點(diǎn)醫(yī)療協(xié)議機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理;承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

(九)法制科(行政審批科、信訪科)

貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;承擔(dān)規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作;負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督;承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù);承擔(dān)法治宣傳教育等相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行行政審批相關(guān)法律法規(guī)、政策;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“放管服”改革;負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理、督辦授權(quán)范圍內(nèi)的行政權(quán)力和公務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行信訪條例、信訪工作管理制度和辦法;負(fù)責(zé)來信、來訪、信訪事項(xiàng)處理落實(shí)督促檢查等日常工作;負(fù)責(zé)組織落實(shí)應(yīng)急、維穩(wěn)等工作。

(十)勞動(dòng)關(guān)系科

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系、特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同、職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度;組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策;指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;承辦權(quán)限內(nèi)勞務(wù)派遣、特殊工時(shí)管理和服務(wù)工作;承擔(dān)區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常事務(wù)。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度和管理辦法，履行勞動(dòng)保障監(jiān)察行政職能，規(guī)范和指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度實(shí)施規(guī)范，綜合管理和指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁及預(yù)防工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息

傅顯城
區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)人
主管工作
主持區(qū)人力社保局全面工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
傅顯城，男，漢族，1963年3月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員。重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人