重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力社保法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力社保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)及人才流動調(diào)配工作；參與人才工作規(guī)劃、政策的制定和貫徹落實，做好人才工作重點項目的組織實施和監(jiān)督檢查，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和智力引進(jìn)；做好產(chǎn)業(yè)人才引育相關(guān)優(yōu)惠政策審核兌現(xiàn)，以及“一站式”人才服務(wù)統(tǒng)籌管理相關(guān)工作；牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)非在編人員日常管理監(jiān)督工作。

（三）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)，組織落實和完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹實施職業(yè)技能多元化評價政策；監(jiān)督管理職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。

（四）會同相關(guān)部門組織指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流、負(fù)責(zé)人任免及培訓(xùn)組織實施等人事綜合管理工作；貫徹實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)高層次人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理，做好專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策實施，實施國家、市、區(qū)吸引留學(xué)人員來綦工作或定居政策，做好專家、高層次人才服務(wù)工作。

（五）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；牽頭城鄉(xiāng)就業(yè)人才工作目標(biāo)管理及考核。

（六）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理、農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，承擔(dān)組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、勞務(wù)輸出等相關(guān)工作，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策，協(xié)同實施全面參保計劃；會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；實施企業(yè)、職業(yè)年金等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理與監(jiān)督，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。

（九）貫徹事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，推進(jìn)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制的落實；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利、工傷、離退休政策，負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利和工資統(tǒng)發(fā)審核及工齡確認(rèn)工作。

（十）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）協(xié)助做好公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理人員招考錄用、公開遴選等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理人員中的科級及以下干部教育培訓(xùn)的具體實施工作。

（十二）貫徹執(zhí)行國家和重慶市表彰獎勵政策，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰的審核工作，承擔(dān)市級及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

（十三）負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)和主管的社會組織黨建工作。

（十四）負(fù)責(zé)人力社保領(lǐng)域涉及國際交流與合作工作。

（十五）依法履行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由區(qū)級人力社保行政主管部門履行的其他職責(zé)，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，嚴(yán)格執(zhí)行中央、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室（掛信息科牌子）

職責(zé)：負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)綜合目標(biāo)考核、政務(wù)信息及公開、安全、機(jī)要、保密、檔案、督查督辦、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)人力社保領(lǐng)域的信息調(diào)研和對外宣傳、輿論引導(dǎo)、意識形態(tài)陣地等工作，承擔(dān)新聞發(fā)布和重要文稿起草工作；牽頭做好代表建議、委員提案辦理的綜合工作；負(fù)責(zé)人力社保系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作。

（二）政策法規(guī)科（掛信訪室牌子）

職責(zé)：負(fù)責(zé)牽頭人力社保法治宣傳和咨詢工作，組織開展人力社保政策研究、改革推進(jìn)工作，承擔(dān)涉及人力社保的綜合性或重大專項政策調(diào)研工作；監(jiān)督指導(dǎo)行政許可、審批工作；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；承辦行政復(fù)議與訴訟等法律事務(wù)；貫徹落實國家《信訪條例》和《重慶市信訪條例》，牽頭辦理來信和來訪接待及信訪基礎(chǔ)性工作，牽頭組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件，督促檢查信訪事項處理和落實情況。

（三）規(guī)劃財務(wù)科

職責(zé)：負(fù)責(zé)擬訂人力社保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；統(tǒng)籌承擔(dān)編制人力社保經(jīng)費、基金（資金）預(yù)算、決算工作；參與擬訂人力社?；穑ㄙY金）財務(wù)管理制度并監(jiān)督實施；參與統(tǒng)籌社會保險基金的計劃編制及監(jiān)督制度實施；參與監(jiān)督基金（資金）的收支使用管理；承擔(dān)全局系統(tǒng)的財務(wù)及國資管理和核算檢查監(jiān)督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、內(nèi)部審計、有關(guān)援助項目等工作。

（四）人才與人力資源開發(fā)科（掛綦江區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所、職業(yè)能力建設(shè)科牌子）

職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹實施人力資源管理政策，牽頭研究制定人力資源市場、機(jī)構(gòu)和服務(wù)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和工作措施；負(fù)責(zé)社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源市場的指導(dǎo)和監(jiān)管；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員的管理工作；協(xié)助緊缺急需人才的引進(jìn)工作，貫徹落實產(chǎn)業(yè)人才引育有關(guān)政策，?做好管理服務(wù)相關(guān)工作，會同區(qū)委人才辦對區(qū)“一站式”人才服務(wù)中心進(jìn)行管理和監(jiān)督；綜合協(xié)調(diào)人力社保領(lǐng)域人才工作；貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策并擬訂相關(guān)規(guī)劃和制度；貫徹實施技能人才培養(yǎng)、評價使用和激勵政策；組織完善落實職業(yè)技能資格制度；推動職業(yè)技能競賽活動蓬勃開展；對全區(qū)技工學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)管；承擔(dān)區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所和區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（崗位）考核辦公室日常工作。

（五）就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作科

職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行就業(yè)促進(jìn)法律法規(guī)政策；牽頭擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃計劃；貫徹執(zhí)行勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；貫徹落實就業(yè)援助政策制度和高校畢業(yè)生等特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；監(jiān)督專項就業(yè)資金使用情況，實施開展績效評價政策；負(fù)責(zé)全區(qū)勞服企業(yè)的指導(dǎo)、管理、服務(wù)工作；建立完善失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，貫徹預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；會同有關(guān)部門做好外國人來綦工作的服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)牽頭城鄉(xiāng)就業(yè)人才工作目標(biāo)管理及考核；牽頭做好農(nóng)民工服務(wù)管理工作，擬訂農(nóng)民工和農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)的工作規(guī)劃及措施，推動相關(guān)政策貫徹落實，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作；承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（六）社會保險管理與基金監(jiān)督科

職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險法律、法規(guī)、政策；牽頭擬定相關(guān)社會保險發(fā)展規(guī)劃、改革方案和政策措施并組織實施；牽頭擬定社會保險公共業(yè)務(wù)規(guī)范并組織實施；負(fù)責(zé)社會保險相關(guān)信息公開、發(fā)布工作；負(fù)責(zé)對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行政策和開展工作情況進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)社會保險定點服務(wù)機(jī)構(gòu)和補(bǔ)充保險承辦機(jī)構(gòu)資格審批，并對其執(zhí)行社會保險政策情況進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡確認(rèn)；負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審批工作；完善基金預(yù)測預(yù)警管理機(jī)制，貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督管理制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理；負(fù)責(zé)監(jiān)督社會保險稽核業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員的執(zhí)法行為；負(fù)責(zé)金保工程的組織實施，做好社會保險基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)定監(jiān)督管理的相關(guān)工作；承擔(dān)區(qū)社會保障監(jiān)督委員會、區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（七）事業(yè)單位管理科（掛區(qū)職稱改革辦公室牌子）

職責(zé)：組織實施事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理、崗位設(shè)置等綜合管理工作；按照管理權(quán)限承擔(dān)事業(yè)單位工作人員競聘上崗、考核、任免、懲戒、辭聘解聘等日常工作；牽頭開展事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，承擔(dān)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國家、市、區(qū)級專家推薦選拔工作；綜合管理全區(qū)職稱工作，推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，承擔(dān)區(qū)職稱改革辦公室日常工作。

（八）工資福利科

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利和工資統(tǒng)發(fā)審核及統(tǒng)計和工資基金管理工作；組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配、休息休假和離退休及死亡撫恤等政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資收入分配制度改革；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工工齡確認(rèn)；負(fù)責(zé)涉及事業(yè)單位及工作人員有關(guān)待遇的綜合管理工作。

（九）勞動關(guān)系與監(jiān)察仲裁科（掛工傷管理科牌子）

職責(zé)：負(fù)責(zé)開展和諧勞動關(guān)系工作；貫徹勞動合同系列政策；組織實施勞務(wù)派遣許可、企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策；協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)管國企工資總額管理和負(fù)責(zé)人收入分配，完善企業(yè)特殊工時制度管理；指導(dǎo)企業(yè)落實職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，牽頭勞動能力鑒定管理實施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、傷病殘等級鑒定；承擔(dān)區(qū)勞動能力鑒定委員會、區(qū)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)牽頭貫徹實施勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁（以下簡稱監(jiān)察仲裁）法律法規(guī)政策，承擔(dān)監(jiān)察仲裁方面的綜合管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)察仲裁隊伍能力建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)監(jiān)察仲裁機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作，牽頭協(xié)調(diào)處理勞動者勞動保障方面的維權(quán)工作。

（十）綜合科

職責(zé)：牽頭負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的公開招聘、遴選考調(diào)及轉(zhuǎn)聘調(diào)配工作；負(fù)責(zé)體制內(nèi)緊缺急需人才的引進(jìn)和智力引進(jìn)工作；牽頭擬訂事業(yè)單位人員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行國家和重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰的審核工作，承擔(dān)市級及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，承辦區(qū)級表彰獎勵活動，協(xié)調(diào)處理涉及評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵的重點難點問題和重大事項，承擔(dān)區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作；協(xié)助做好公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理人員公開考錄、遴選、選調(diào)等考試的具體考務(wù)組織工作，承擔(dān)科級及以下干部教育培訓(xùn)的具體實施等工作。

（十一）黨群政工科

職責(zé)：承擔(dān)全局全面從嚴(yán)治黨和反腐倡廉主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實，負(fù)責(zé)提出加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭等方面的意見和建議；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位職工考核、精神文明建設(shè)和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制和工資福利待遇方面工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位離退休干部管理工作；具體管理本部門所主管的社會組織黨的建設(shè)工作；組織實施本系統(tǒng)的干部職工教育培訓(xùn)工作。

（十二）重慶市綦江區(qū)社會保險經(jīng)辦服務(wù)中心

職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)關(guān)于社會保險的法律、法規(guī)和政策并組織實施，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各街鎮(zhèn)社會保險經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)擬定本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)社會保險經(jīng)辦工作年度計劃、實施方案、管理制度、年度基金的預(yù)算決算方案等；負(fù)責(zé)社會保險的業(yè)務(wù)咨詢、參保擴(kuò)面、參保登記、籌資和費用征繳工作，負(fù)責(zé)社會保險的轉(zhuǎn)移、接續(xù)、查詢、審核等工作；負(fù)責(zé)社會保險基金的核算、管理，負(fù)責(zé)核算和調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，支付退休人員死亡待遇，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險基金，負(fù)責(zé)按規(guī)定審核報銷工傷保險費用；負(fù)責(zé)社會保險網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù)工作。負(fù)責(zé)各類保險的信息統(tǒng)計上報工作；受上級機(jī)關(guān)委托，協(xié)助做好工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的具體指導(dǎo)管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷醫(yī)療費的審核撥付；負(fù)責(zé)指導(dǎo)破產(chǎn)、兼并、關(guān)閉、解散企業(yè)欠繳社會保險費處置工作；完成區(qū)人力社保局和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

（十三）重慶市綦江區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)中心

職責(zé)：組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策和失業(yè)保險法律法規(guī)，提供公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難群體和重點群體提供就業(yè)服務(wù)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、集中開展全區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，完善農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、手續(xù)代辦、法律、質(zhì)控、信息、社保、資金扶持等服務(wù)功能，協(xié)助完善國家和市對創(chuàng)業(yè)人員政策扶持研究和落實等工作；按規(guī)定使用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，承擔(dān)失業(yè)保險有關(guān)經(jīng)辦服務(wù)工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)培訓(xùn)管理指導(dǎo)工作，承擔(dān)職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、人力資源基礎(chǔ)臺賬建設(shè)及充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建，指導(dǎo)就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)，承擔(dān)高校畢業(yè)生實名制及見習(xí)基地管理；落實人力資源市場日常管理，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務(wù)；加強(qiáng)信息化建設(shè)，開展城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)計及人力資源市場供求信息監(jiān)測工作；開展流動人員服務(wù)、人事檔案接收、人事代理及流動黨員管理服務(wù)，承擔(dān)全區(qū)產(chǎn)業(yè)人才“一站式”服務(wù)具體經(jīng)辦工作；承辦上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

（十四）重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊

職責(zé)：宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章，督促檢查有關(guān)對象的貫徹執(zhí)行情況；組織協(xié)調(diào)實施和監(jiān)督指導(dǎo)全區(qū)人力資源社會保障綜合行政執(zhí)法工作（含社?；撕蜕婕叭松缳Y金監(jiān)督檢查等）；依法受理和查處有關(guān)對象違反人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報、投訴；依法查處和糾正違反人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他監(jiān)督職責(zé)；承辦上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

（十五）重慶市綦江區(qū)勞動人事爭議仲裁院

職責(zé)：承擔(dān)勞動人事爭議仲裁案件的立案受理處理工作；負(fù)責(zé)對仲裁庭、仲裁員進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)管理仲裁委員會的印鑒、文件、檔案、經(jīng)費；負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會的日常工作；負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會及區(qū)人力社保局交辦的其他工作。

（十六）重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障信息中心

職責(zé)：組織實施全區(qū)人力社保信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，為全區(qū)人力社保事業(yè)的發(fā)展提供信息服務(wù)；負(fù)責(zé)全區(qū)人力社保信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)，社會保險信息管理，人力社保網(wǎng)站建設(shè)及更新、維護(hù)，社會保障信息綜合統(tǒng)計和查詢；負(fù)責(zé)全區(qū)人力社保辦公自動化建設(shè)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全保密工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力社保信息資源數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護(hù)，并開展信息調(diào)查和分析預(yù)測，為信息共享和交換提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)全區(qū)人力社保信息的審核、發(fā)布和上傳工作；負(fù)責(zé)社會保障卡的管理服務(wù)工作；承辦上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)人力社保局交辦的其他工作。

（十七）重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障檔案管理中心

職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的法律、法規(guī)和政策，規(guī)劃本中心檔案工作，制定本中心檔案管理工作規(guī)章制度；負(fù)責(zé)檔案信息工作現(xiàn)代化建設(shè)；負(fù)責(zé)管理除區(qū)委組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)干部以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案；負(fù)責(zé)管理全區(qū)就業(yè)、社保等相關(guān)民生檔案；負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)文書及相關(guān)科室（單位）業(yè)務(wù)檔案的整理、保管及利用；負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理管理的人事檔案及相關(guān)民生檔案的轉(zhuǎn)遞、查閱、利用等；保守檔案機(jī)密，做好檔案保護(hù)工作，確保檔案安全；完成上級業(yè)務(wù)部門及區(qū)人力社保局交辦的其他工作任務(wù)。

（十八）重慶市綦江區(qū)工資統(tǒng)發(fā)中心

職責(zé)：負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資及離退休費統(tǒng)一發(fā)放、審核等事務(wù)性工作，督促檢查統(tǒng)發(fā)單位的工資發(fā)放情況；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資同發(fā)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)；承辦上級業(yè)務(wù)部門及區(qū)人力社保局交辦的其他工作。

（十九）重慶市綦江區(qū)退休人員管理服務(wù)中心

職責(zé)：承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)科級以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的管理工作；負(fù)責(zé)做好全區(qū)機(jī)關(guān)科級以下鰥寡、特困、重病、高齡、殘疾等離退休人員的救助和慰問工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)科級以下離退休干部的走訪、節(jié)日及住院慰問、來信來訪等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)科級以下離退休干部參加學(xué)習(xí)和相關(guān)活動的組織；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各有關(guān)職能部門做好全區(qū)機(jī)關(guān)科級以下離退休職工的管理服務(wù)工作；承擔(dān)異地退休人員來區(qū)定居和轉(zhuǎn)外地安置的協(xié)調(diào)工作；承辦上級業(yè)務(wù)主管部門和區(qū)人力社保局交辦的其他工作。

（二十）重慶市綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心（重慶市綦江區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心）

職責(zé)：負(fù)責(zé)按有關(guān)培訓(xùn)計劃、方案對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員組織實施培訓(xùn)；負(fù)責(zé)實施全區(qū)下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)實施全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）以及微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)實施全區(qū)的農(nóng)民工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)相關(guān)人事考試（事業(yè)單位工作人員公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格、職業(yè)資格、職業(yè)資格、職稱輔助考試及工人技術(shù)等級考試）的報名、培訓(xùn)、考試資料征訂及考試，以及公務(wù)員（參公人員）遴選的筆試面試考務(wù)等具體工作，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的登記工作；承辦上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)人力社保局交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息

唐智強(qiáng)（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長）

主持局系統(tǒng)全面工作，主管黨的建設(shè)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及人力社保維護(hù)安全穩(wěn)定工作。

王忠衛(wèi)（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)社會保險事務(wù)中心主任）

主持區(qū)社保中心工作，統(tǒng)籌成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、渝黔合作先行示范區(qū)、綦萬“三化”發(fā)展相關(guān)工作，協(xié)助分管全局安全和內(nèi)部運轉(zhuǎn)等工作。具體分管辦公室。

陳景剛（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）

協(xié)助分管全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配、津補(bǔ)貼政策執(zhí)行與監(jiān)督、人社系統(tǒng)所管檔案及檔案數(shù)字化、社保管理及基金監(jiān)督、企業(yè)職工退休認(rèn)定等工作。具體分管工資福利科、社會保險管理與基金監(jiān)督科、稽核管理科、區(qū)工資統(tǒng)發(fā)中心、區(qū)退休人員管理服務(wù)中心、區(qū)人力社保檔案管理中心。

邵怒濤（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局副局長）

協(xié)助分管全區(qū)表彰獎勵，人事人才、人事考試、各類培訓(xùn)及技工院校監(jiān)督管理、鄉(xiāng)村振興等工作。具體分管人才與人力資源開發(fā)科、事業(yè)單位管理科、培訓(xùn)科、人才交流科及區(qū)培訓(xùn)考試中心。

夏露（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長）

協(xié)助分管人社改革、行政審批、優(yōu)化營商環(huán)境、信訪穩(wěn)定、支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全局系統(tǒng)的勞動維權(quán)、勞動仲裁、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等工作。具體分管政策法規(guī)科、政務(wù)服務(wù)科、勞動關(guān)系與監(jiān)察仲裁科、區(qū)勞動人事爭議仲裁院及區(qū)人力社保綜合行政執(zhí)法支隊。

朱大軍（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)社會保險事務(wù)中心副主任）

協(xié)助分管全局系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及群團(tuán)工作，意識形態(tài)領(lǐng)域、精神文明及行風(fēng)建設(shè)工作和養(yǎng)老待遇發(fā)放經(jīng)辦管控等工作。具體分管黨群政工科、養(yǎng)老保險待遇發(fā)放科、退休人員社會管理服務(wù)科、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險科、居民養(yǎng)老保險科。

徐之杰（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)就業(yè)和人才中心主任）

主持區(qū)就業(yè)和人才中心工作，負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險待遇、基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)等工作。具體分管創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科、城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌科、市場科、信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障科、失業(yè)保險科。

楊昌水（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)社會保險事務(wù)中心副主任）

協(xié)助分管全局系統(tǒng)人社事業(yè)規(guī)劃發(fā)展、財務(wù)基金及專項資金、工傷待遇及人力社保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運營等工作。具體分管規(guī)劃財務(wù)科、工傷保險科、基金管理科、就業(yè)資金管理科、網(wǎng)絡(luò)信息統(tǒng)計科及區(qū)人力社保信息中心。

張強(qiáng)（重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)社會保險事務(wù)中心副主任）

協(xié)助分管就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工服務(wù)、脫貧攻堅后評估及全區(qū)社保參保等工作。具體分管就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作科 （扶貧科）、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)科、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險科、參?？啤?/span>