重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局

一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

二、擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，規(guī)范人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配工作。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)面向全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督，承擔(dān)相應(yīng)行政監(jiān)督責(zé)任。

五、負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、貫徹實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

七、參與制定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)區(qū)級有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)擬訂區(qū)級人才引進(jìn)政策。

八、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)專家服務(wù)基層系列工作；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔、考核和管理；負(fù)責(zé)博士后工作站建站管理；貫徹落實(shí)留學(xué)人員來渝工作或定居相關(guān)政策；擬訂和落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，貫徹落實(shí)職業(yè)技能多元化評價(jià)政策；牽頭組織緊缺人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

九、會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任免、人員交流等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理。

十、貫徹執(zhí)行表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰和區(qū)級部門表彰工作，承擔(dān)區(qū)委及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

十一、組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

十二、會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策及相關(guān)配套政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十三、承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；承擔(dān)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會議和聯(lián)席會議辦公室日常工作。

十四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位和主管的社會組織黨建工作。

十五、按照法律法規(guī)和市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本行業(yè)（領(lǐng)域）的安全監(jiān)管職責(zé)。

十六、完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、機(jī)要、檔案、保密、督查、大事記、行政后勤等工作；按照法律法規(guī)和市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本行業(yè)（領(lǐng)域）的安全監(jiān)管職責(zé)；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合文稿的起草、綜合調(diào)研、政務(wù)信息、創(chuàng)衛(wèi)、對外宣傳、新聞發(fā)布和修志等工作；負(fù)責(zé)由區(qū)人力社保局承擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控及深化改革等工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。

（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)科（重慶市巴南區(qū)社會保障監(jiān)督委員會辦公室）

擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；參與編制全區(qū)人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算草案工作；參與擬訂全區(qū)人力資源和社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立單位財(cái)務(wù)核算管理、核算和監(jiān)督工作；承擔(dān)本系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金管理辦法和職業(yè)年金基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)行，受理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處違規(guī)案件；承擔(dān)重慶市巴南區(qū)社會保障監(jiān)督委員會辦公室日常工作；指導(dǎo)全區(qū)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）社會保障平臺建設(shè)。

（三）事業(yè)單位人事管理科（重慶市巴南區(qū)職稱改革辦公室）

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事管理工作；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任免等人事綜合管理工作；承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)；綜合管理職稱工作，實(shí)施深化職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

（四）行政審批科（重慶市巴南區(qū)勞動鑒定委員會辦公室）

負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)登記窗口的協(xié)調(diào)管理；負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審批；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，審批企業(yè)非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審批確認(rèn)工作；本系統(tǒng)其他所涉審批工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施工傷認(rèn)定、傷殘等級和因傷病喪失工作能力的鑒定工作。承擔(dān)重慶市巴南區(qū)勞動鑒定委員會辦公室日常工作。

（五）政工科

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的組織、人事、機(jī)構(gòu)編制、退休干部管理等工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)黨建、思想政治工作、宣傳、精神文明建設(shè)、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作；牽頭開展本部門所主管的民辦培訓(xùn)學(xué)校和技工學(xué)校等社會組織非公黨建工作；受理違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的檢舉、控告及信訪；完成區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組交辦的其他工作。

（六）工資福利科

貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（七）政策法規(guī)科（社會保險(xiǎn)科）

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)社會治安綜合治理、政法、法制工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家信訪條例和重慶市信訪條例；負(fù)責(zé)處理來信、來訪接待等信訪日常管理工作；綜合統(tǒng)計(jì)分析信訪信息并提出處理建議；承擔(dān)規(guī)范性文件綜合審查和備案工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)，行使行政管理職能，并對相關(guān)政策的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系和勞動合同、集體合同制度；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策；對企業(yè)人員工資福利和退休政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；提出實(shí)施勞務(wù)派遣許可的審查意見；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)破產(chǎn)企業(yè)改革改制和人員分流安置工作；指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)本系統(tǒng)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。

（八）人事人才科

承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的遴選、流動調(diào)配工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；承擔(dān)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會和聯(lián)席會辦公室日常工作；綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰和區(qū)級部門表彰工作，承擔(dān)區(qū)委及以上層級榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動；牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源開發(fā)、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)擬訂并督促落實(shí)區(qū)級人才引進(jìn)政策、人才引進(jìn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，承擔(dān)專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔、考核和管理；參與擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵政策并實(shí)施監(jiān)督；配合做好區(qū)三級平臺建設(shè)的指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作；參與擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；牽頭組織緊缺人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作。

（九）就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助、失業(yè)保險(xiǎn)等政策；落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；擬訂轄區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵辦法并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法，編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價(jià)；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法。指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)對轄區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常監(jiān)管；指導(dǎo)、管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競賽工作；具體承擔(dān)區(qū)人力社保局管理的社會組織黨的建設(shè)工作。

事業(yè)單位

1、社會保險(xiǎn)事務(wù)中心

2、就業(yè)和人才中心

3、人力資源和社會保障行政執(zhí)法支隊(duì)

4、勞動人事爭議仲裁院。