天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和本市有關人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃，并負責組織實施。

（二）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度。落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，綜合管理和實施職業(yè)技能培訓工作。牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險政策和標準，落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險關系轉續(xù)辦法。組織落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（四）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的宏觀調控政策及最低工資制度，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。負責事業(yè)單位科級及以下工作人員管理工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革，開展專業(yè)技術資格評定和專業(yè)技術職務聘任管理。負責高層次專業(yè)技術人才引進、選拔和培養(yǎng)工作。

（七）承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免（或聘任）國家企事業(yè)單位領導人員的有關事項。

（八）會同有關部門貫徹執(zhí)行農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）貫徹執(zhí)行勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法對發(fā)生案件進行查處。指導勞動人事爭議調解仲裁工作。

（十）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織落實人力資源引進開發(fā)政策。加強人力資源市場的規(guī)范化建設，促進人力資源合理流動、有效配置。會同有關部門研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，參與制定人才工作制度措施，指導推進人才公共服務平臺建設，做好人才引進、培養(yǎng)、使用等相關服務工作。

（十一）負責人力資源和社會保障領域安全生產(chǎn)管理工作。

（十二）負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設。

（十三）負責人力資源和社會保障領域對外合作交流工作。

（十四）組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

內設機構及職責

（一）綜合辦公室

核定行政編制4名。負責本系統(tǒng)黨的建設、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢監(jiān)察、機構編制、人事管理、教育培訓等工作。負責文電、會務、機要、保密、檔案等機關政務工作，承擔信訪、督查、應急、政務公開、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和后勤保障等工作。負責建議、提案辦理等工作。負責機關工會、共青團、婦女、計劃生育、老干部、“雙擁”等工作。負責本系統(tǒng)財務管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等工作。負責行政事業(yè)性收費及罰沒收入的上繳及票據(jù)的管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免國家機關、企事業(yè)單位領導人員的有關事項。

（二）政策法規(guī)科

核定行政編制3名。研究提出貫徹落實國家和本市有關人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳教育的措施。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度、階段性工作計劃。牽頭負責人力社保工作相關制度、規(guī)定、辦法等的起草擬訂工作。牽頭負責重大人力資源和社會保障工作課題調研。承擔全局綜合性文字材料的起草工作。負責本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作。承擔相關行政復議和訴訟、行政賠償工作及其他法律事務。負責本部門制發(fā)的行政規(guī)范性文件的合法性審核和重大執(zhí)法決定法制審核工作。承擔相關政策和法律法規(guī)的培訓、咨詢和普法教育工作。負責人力資源和社會保障全面深化改革工作。負責人力資源和社會保障領域政策輿情動向分析工作。做好聘任律師的管理使用工作。

（三）就業(yè)促進科

核定行政編制3名。負責制定全區(qū)中長期城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)規(guī)劃，負責勞動力資源調查，指導促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和失業(yè)登記工作。負責青年見習基地政策、勞務派遣政策、人力資源服務政策的落實、監(jiān)督檢查、年檢及申請見習基地、勞務派遣行政許可、人力資源服務機構行政許可的初審工作。負責全區(qū)勞動力資源管理和統(tǒng)計，監(jiān)控城鎮(zhèn)失業(yè)率，負責制定失業(yè)保險政策培訓、宣傳，失業(yè)保險征繳，審核享受待遇人員的資格、享受待遇標準。負責就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實、審核及日常管理工作。負責管理全區(qū)勞動合同和集體合同。指導企業(yè)實行工資協(xié)商制，依法規(guī)范和協(xié)調企業(yè)各類人員的工資分配關系。負責對企業(yè)工資內、外收入的監(jiān)督和檢查，協(xié)同有關部門做好企業(yè)國有資產(chǎn)的保值、增值的考核工作。負責企業(yè)實行不定時和綜合計算工時制度的監(jiān)督管理，集體合同審查和工資集體協(xié)商審查工作。承擔區(qū)勞動關系三方會議牽頭單位（辦公室）職責，負責區(qū)域內“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”的審核工作。負責國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。

（四）職業(yè)能力建設科

核定行政編制3名。負責制定全區(qū)職工培訓計劃并實施城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)前的培訓，社會失業(yè)人員和企業(yè)下崗職工的轉業(yè)轉崗培訓。負責全區(qū)下崗失業(yè)職工特殊工種的培訓、考核、審報工作，做好特殊工種的年審工作。負責制定全區(qū)職業(yè)技能開發(fā)總體規(guī)劃并組織實施。貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標準，綜合管理和開發(fā)職業(yè)技能鑒定工作。組織全區(qū)各類企業(yè)技工考評和職工技師、高級技師評考。組織開展群眾性職業(yè)技能競賽活動。負責勞動職業(yè)技術學校的專業(yè)增減及日常管理工作。

（五）養(yǎng)老保險科

核定行政編制3名。負責全區(qū)機關、企事業(yè)單位及各類用人單位職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳、落實和推動工作。負責申報辦理成建制和重點工程特需工種人員的調配及隨軍家屬養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，審核辦理跨省市養(yǎng)老保險轉移工作。負責病退、特崗、工齡、保險銜接申報工作。負責承辦被征地農民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)老年人生活補助工作。負責養(yǎng)老保險基金監(jiān)督及要情報告和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面工作。負責組織勞動能力鑒定和退休、退職手續(xù)審批以及職工的福利工作。

（六）工傷保險科

核定行政編制3名。負責對職工的工傷、職業(yè)病進行認定。負責對工傷職工勞動能力進行鑒定，對延長停工留薪期、配置輔助器具、舊傷復發(fā)確認，供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定、職業(yè)康復鑒定的確認及復核工作。負責工傷預防項目推動，開展工傷預防宣傳、培訓工作，建立工傷預防聯(lián)席會議制度。負責因工傷殘職工康復權益告知與康復價值評估工作。負責全區(qū)工傷保險工作的組織推動，參保擴面和工傷保險費征繳工作。

（七）人才科

核定行政編制3名。組織制定全區(qū)人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)、引進、使用和獎勵等相關政策。參與組織實施人才工作年度計劃和重大人才工程、重點人才項目。負責建立健全高層次人才、專業(yè)技術人才和技能人才信息庫。按照相關政策，協(xié)調落實各類人才應享受的相關待遇。協(xié)同做好區(qū)級各類優(yōu)秀人才評選表彰和管理工作。負責培養(yǎng)、指導、開發(fā)、規(guī)范全區(qū)人才市場。負責人才資源信息的收集、整理、綜合分析，開展人才需求調查預測，制定并發(fā)布年度《重點領域人才需求目錄》。負責人才政策宣傳、調研和信息工作。負責國內外人才智力引進、交流合作、項目對接等管理工作。負責公共人才服務網(wǎng)絡建設，指導區(qū)人才交流服務中心、人才工作站和人才工作聯(lián)系點工作。負責“三支一扶”人員招募及管理工作。負責全區(qū)專業(yè)技術人員綜合管理工作。負責選拔推薦有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼人員。負責博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地日常管理工作。組織實施專業(yè)技術資格申報、評審、認定工作。負責擬辦中級以上職稱專業(yè)技術人員職務任免的有關事項。做好專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格考試報名組織工作。組織和管理專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，制定專業(yè)技術人員培訓計劃。協(xié)助做好全區(qū)引進國（境）外智力、開展國際交流合作和留學人員管理相關工作。

（八）事業(yè)管理科

核定行政編制3名。負責全區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。按照國家和本市事業(yè)單位人事制度改革政策，擬訂實施方案并組織實施。負責全區(qū)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的設置管理及人員聘用制工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘政策、實施辦法及年度計劃，并具體組織實施。負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員的競聘上崗、聘用合同管理和調配流動工作。協(xié)助做好人事（合同）爭議調處及相關工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員的教育培訓計劃安排和信息統(tǒng)計等工作。負責指導事業(yè)單位科級及以下工作人員檔案工作，管理部分人事檔案。配合有關部門做好軍隊轉業(yè)士官安置相關工作。負責區(qū)事業(yè)單位科級干部選拔任用管理、初任培訓計劃制定和審核考評工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員考核管理工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員獎勵、懲戒、職位分類、職務升降、辭職辭退、辭聘解聘、申訴、控告等管理工作。負責落實干部政策工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員工資、福利和離退休工作。會同有關部門統(tǒng)籌管理事業(yè)單位工作人員績效工資總量核定和離退休人員生活待遇工作并組織實施。負責事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計工作。負責機關事業(yè)單位工人技術等級培訓、考核、定級工作。負責事業(yè)單位在職工作人員工齡管理工作。協(xié)助做好事業(yè)單位工作人員社會保險工作。

（九）仲裁指導科

核定行政編制3名。負責貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁規(guī)劃、政策。指導勞動人事爭議調解仲裁院工作。協(xié)調處理重大勞動人事爭議案件和矛盾糾紛。負責勞動人事爭議仲裁員培訓管理工作。

（十）勞動監(jiān)察科

核定行政編制3名。負責擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察規(guī)劃和制度，并組織實施。負責全區(qū)勞動保障監(jiān)察員培訓和管理工作，指導開展全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，負責全區(qū)勞動保障作風建設檢查、監(jiān)督執(zhí)法等。負責貫徹落實市局農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責協(xié)調處理涉及農民工問題的重大事件和重點難點問題。

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局局長盧文強，男，漢族，1969年9月生，本科，中共黨員

主持黨政全面工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局副局長（正處級）杜國志，男，漢族，1962年11月生，本科，中共黨員

分管工傷鑒定、事業(yè)單位人事任免、考核、獎懲、崗位設置、工資福利和教育培訓工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局副局長朱情山，女，漢族，1975年7月生，研究生，中共黨員

分管黨務、紀檢、人事、財務、老干部、工會、共青團、婦女、機關政務及后勤保障、人才和養(yǎng)老保險工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局二級調研員劉清治，男，漢族，1963年3月生，本科，中共黨員

協(xié)助分管事業(yè)單位人事任免、考核、獎懲、崗位設置、工資福利和教育培訓工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局副局長王賀起，男，漢族，1965年5月生，本科，中共黨員

分管勞動就業(yè)、勞動關系、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局四級調研員閆霞，女，漢族，1965年3月生，大專，中共黨員

協(xié)助分管人才工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局四級調研員劉學琴，女，漢族，1972年6月生，本科，中共黨員

協(xié)助分管勞動就業(yè)、勞動關系工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局四級調研員楊華興，男，漢族，1963年3月生，本科，中共黨員

協(xié)助分管區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作

天津市靜海區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心主任倪婷，女，漢族，1980年10月生，研究生，中共黨員

分管區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心工作

天津市靜海區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長李健，男，漢族，1968年4月生，本科，中共黨員

分管勞動人事爭議仲裁院工作，勞動監(jiān)察工作