天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度。落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，綜合管理和實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)工作。牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織落實(shí)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

（四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策及最低工資制度，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員管理工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，開展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作。

（七）承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會(huì)審議的人事任免和區(qū)政府任免（或聘任）國(guó)家企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項(xiàng)。

（八）會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法對(duì)發(fā)生案件進(jìn)行查處。指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。

（十）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，組織落實(shí)人力資源引進(jìn)開發(fā)政策。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)的規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。會(huì)同有關(guān)部門研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，參與制定人才工作制度措施，指導(dǎo)推進(jìn)人才公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等相關(guān)服務(wù)工作。

（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。

（十三）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν夂献鹘涣鞴ぷ鳌?/span>

（十四）組織推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域招商引資工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）綜合辦公室

核定行政編制4名。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)黨的建設(shè)、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、檔案等機(jī)關(guān)政務(wù)工作，承擔(dān)信訪、督查、應(yīng)急、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和后勤保障等工作。負(fù)責(zé)建議、提案辦理等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育、老干部、“雙擁”等工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理、政府采購(gòu)、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作。負(fù)責(zé)行政事業(yè)性收費(fèi)及罰沒收入的上繳及票據(jù)的管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會(huì)審議的人事任免和區(qū)政府任免國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項(xiàng)。

（二）政策法規(guī)科

核定行政編制3名。研究提出貫徹落實(shí)國(guó)家和本市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳教育的措施。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度、階段性工作計(jì)劃。牽頭負(fù)責(zé)人力社保工作相關(guān)制度、規(guī)定、辦法等的起草擬訂工作。牽頭負(fù)責(zé)重大人力資源和社會(huì)保障工作課題調(diào)研。承擔(dān)全局綜合性文字材料的起草工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和訴訟、行政賠償工作及其他法律事務(wù)。負(fù)責(zé)本部門制發(fā)的行政規(guī)范性文件的合法性審核和重大執(zhí)法決定法制審核工作。承擔(dān)相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢和普法教育工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障全面深化改革工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域政策輿情動(dòng)向分析工作。做好聘任律師的管理使用工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)科

核定行政編制3名。負(fù)責(zé)制定全區(qū)中長(zhǎng)期城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源調(diào)查，指導(dǎo)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和失業(yè)登記工作。負(fù)責(zé)青年見習(xí)基地政策、勞務(wù)派遣政策、人力資源服務(wù)政策的落實(shí)、監(jiān)督檢查、年檢及申請(qǐng)見習(xí)基地、勞務(wù)派遣行政許可、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可的初審工作。負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)力資源管理和統(tǒng)計(jì)，監(jiān)控城鎮(zhèn)失業(yè)率，負(fù)責(zé)制定失業(yè)保險(xiǎn)政策培訓(xùn)、宣傳，失業(yè)保險(xiǎn)征繳，審核享受待遇人員的資格、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策落實(shí)、審核及日常管理工作。負(fù)責(zé)管理全區(qū)勞動(dòng)合同和集體合同。指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行工資協(xié)商制，依法規(guī)范和協(xié)調(diào)企業(yè)各類人員的工資分配關(guān)系。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)工資內(nèi)、外收入的監(jiān)督和檢查，協(xié)同有關(guān)部門做好企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值的考核工作。負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制度的監(jiān)督管理，集體合同審查和工資集體協(xié)商審查工作。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議牽頭單位（辦公室）職責(zé)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的審核工作。負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。

（四）職業(yè)能力建設(shè)科

核定行政編制3名。負(fù)責(zé)制定全區(qū)職工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)前的培訓(xùn)，社會(huì)失業(yè)人員和企業(yè)下崗職工的轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全區(qū)下崗失業(yè)職工特殊工種的培訓(xùn)、考核、審報(bào)工作，做好特殊工種的年審工作。負(fù)責(zé)制定全區(qū)職業(yè)技能開發(fā)總體規(guī)劃并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，綜合管理和開發(fā)職業(yè)技能鑒定工作。組織全區(qū)各類企業(yè)技工考評(píng)和職工技師、高級(jí)技師評(píng)考。組織開展群眾性職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的專業(yè)增減及日常管理工作。

（五）養(yǎng)老保險(xiǎn)科

核定行政編制3名。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及各類用人單位職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳、落實(shí)和推動(dòng)工作。負(fù)責(zé)申報(bào)辦理成建制和重點(diǎn)工程特需工種人員的調(diào)配及隨軍家屬養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，審核辦理跨省市養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作。負(fù)責(zé)病退、特崗、工齡、保險(xiǎn)銜接申報(bào)工作。負(fù)責(zé)承辦被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)老年人生活補(bǔ)助工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督及要情報(bào)告和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)能力鑒定和退休、退職手續(xù)審批以及職工的福利工作。

（六）工傷保險(xiǎn)科

核定行政編制3名。負(fù)責(zé)對(duì)職工的工傷、職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定。負(fù)責(zé)對(duì)工傷職工勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，對(duì)延長(zhǎng)停工留薪期、配置輔助器具、舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)，供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)康復(fù)鑒定的確認(rèn)及復(fù)核工作。負(fù)責(zé)工傷預(yù)防項(xiàng)目推動(dòng)，開展工傷預(yù)防宣傳、培訓(xùn)工作，建立工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度。負(fù)責(zé)因工傷殘職工康復(fù)權(quán)益告知與康復(fù)價(jià)值評(píng)估工作。負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險(xiǎn)工作的組織推動(dòng)，參保擴(kuò)面和工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。

（七）人才科

核定行政編制3名。組織制定全區(qū)人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)政策。參與組織實(shí)施人才工作年度計(jì)劃和重大人才工程、重點(diǎn)人才項(xiàng)目。負(fù)責(zé)建立健全高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才信息庫。按照相關(guān)政策，協(xié)調(diào)落實(shí)各類人才應(yīng)享受的相關(guān)待遇。協(xié)同做好區(qū)級(jí)各類優(yōu)秀人才評(píng)選表彰和管理工作。負(fù)責(zé)培養(yǎng)、指導(dǎo)、開發(fā)、規(guī)范全區(qū)人才市場(chǎng)。負(fù)責(zé)人才資源信息的收集、整理、綜合分析，開展人才需求調(diào)查預(yù)測(cè)，制定并發(fā)布年度《重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求目錄》。負(fù)責(zé)人才政策宣傳、調(diào)研和信息工作。負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外人才智力引進(jìn)、交流合作、項(xiàng)目對(duì)接等管理工作。負(fù)責(zé)公共人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，指導(dǎo)區(qū)人才交流服務(wù)中心、人才工作站和人才工作聯(lián)系點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)“三支一扶”人員招募及管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作。負(fù)責(zé)選拔推薦有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受政府特殊津貼人員。負(fù)責(zé)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地日常管理工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)擬辦中級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任免的有關(guān)事項(xiàng)。做好專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名組織工作。組織和管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，制定專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。協(xié)助做好全區(qū)引進(jìn)國(guó)（境）外智力、開展國(guó)際交流合作和留學(xué)人員管理相關(guān)工作。

（八）事業(yè)管理科

核定行政編制3名。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。按照國(guó)家和本市事業(yè)單位人事制度改革政策，擬訂實(shí)施方案并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的設(shè)置管理及人員聘用制工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘政策、實(shí)施辦法及年度計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的競(jìng)聘上崗、聘用合同管理和調(diào)配流動(dòng)工作。協(xié)助做好人事（合同）爭(zhēng)議調(diào)處及相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃安排和信息統(tǒng)計(jì)等工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員檔案工作，管理部分人事檔案。配合有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官安置相關(guān)工作。負(fù)責(zé)區(qū)事業(yè)單位科級(jí)干部選拔任用管理、初任培訓(xùn)計(jì)劃制定和審核考評(píng)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員考核管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、職位分類、職務(wù)升降、辭職辭退、辭聘解聘、申訴、控告等管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)干部政策工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員工資、福利和離退休工作。會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌管理事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資總量核定和離退休人員生活待遇工作并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考核、定級(jí)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位在職工作人員工齡管理工作。協(xié)助做好事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)工作。

（九）仲裁指導(dǎo)科

核定行政編制3名。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)劃、政策。指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院工作。協(xié)調(diào)處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件和矛盾糾紛。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員培訓(xùn)管理工作。

（十）勞動(dòng)監(jiān)察科

核定行政編制3名。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)劃和制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員培訓(xùn)和管理工作，指導(dǎo)開展全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障作風(fēng)建設(shè)檢查、監(jiān)督執(zhí)法等。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)市局農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問題的重大事件和重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)盧文強(qiáng)，男，漢族，1969年9月生，本科，中共黨員

主持黨政全面工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)（正處級(jí)）杜國(guó)志，男，漢族，1962年11月生，本科，中共黨員

分管工傷鑒定、事業(yè)單位人事任免、考核、獎(jiǎng)懲、崗位設(shè)置、工資福利和教育培訓(xùn)工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)朱情山，女，漢族，1975年7月生，研究生，中共黨員

分管黨務(wù)、紀(jì)檢、人事、財(cái)務(wù)、老干部、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、機(jī)關(guān)政務(wù)及后勤保障、人才和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二級(jí)調(diào)研員劉清治，男，漢族，1963年3月生，本科，中共黨員

協(xié)助分管事業(yè)單位人事任免、考核、獎(jiǎng)懲、崗位設(shè)置、工資福利和教育培訓(xùn)工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王賀起，男，漢族，1965年5月生，本科，中共黨員

分管勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員閆霞，女，漢族，1965年3月生，大專，中共黨員

協(xié)助分管人才工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員劉學(xué)琴，女，漢族，1972年6月生，本科，中共黨員

協(xié)助分管勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系工作

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員楊華興，男，漢族，1963年3月生，本科，中共黨員

協(xié)助分管區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作

天津市靜海區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心主任倪婷，女，漢族，1980年10月生，研究生，中共黨員

分管區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心工作

天津市靜海區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)李健，男，漢族，1968年4月生，本科，中共黨員

分管勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作，勞動(dòng)監(jiān)察工作