天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(醫(yī)療保障局)

一、貫徹執(zhí)行關(guān)于法定機構(gòu)、人力資源、社會保障、醫(yī)療保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，制定區(qū)域人力資源和社會保障工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

二、負責法定機構(gòu)內(nèi)設(shè)部門及專業(yè)工作機構(gòu)各類人員綜合管理，制定和落實各類人員薪酬福利制度，與財務(wù)部門配合做好 社會保險、公積金和職業(yè)年金的繳納工作。負責法定機構(gòu)科級及 以下工作人員招聘工作，組織開展法定機構(gòu)基層干部培訓。負責法定機構(gòu)科級及以下工作人員的人事檔案收集、審核、歸檔等工 作。指導管委會直屬國有企業(yè)開展人事檔案管理工作。

三、負責制定區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃，制定人才引進、培養(yǎng)、獎勵等政策并貫徹落實。負責各類人才的評選表彰和相關(guān)管理工作。健全博士后管理制度，做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。開辟海內(nèi)外引才引智“綠色通道”，促進區(qū)域發(fā)展所需各類人才流入，開展人才調(diào)研及相關(guān)宣傳工作。

四、宣傳貫徹落實養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的法律、法規(guī)、條例。負責職工退休審批和連續(xù)工齡、特崗和因病 提前退休的審批認定。負責工傷認定和勞動能力鑒定。加強工資 宏觀指導。依法開展對醫(yī)療保障領(lǐng)域監(jiān)督檢查管理。做好企業(yè)年 金備案等相關(guān)工作。協(xié)助開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作。

五、負責宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)政策，依法開展勞動保障監(jiān)察。承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作，指導推動基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，負責勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作。強化勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，負責區(qū)域勞動關(guān)系管理， 開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建評選工作，協(xié)調(diào)處理群體性勞資應(yīng)急突發(fā)事件。

六、負責區(qū)域新增就業(yè)工作，開展失業(yè)保險政策促進就業(yè)工作，負責大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和穩(wěn)定促進就業(yè)政策審核。

七、負責制定并完善區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)鼓勵政策，促進產(chǎn)業(yè)人才技能水平和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與提升，推動區(qū)域各類職業(yè)培訓項目的開發(fā)與落實，做好區(qū)域各類職業(yè)培訓資源的管理與優(yōu)化工作。

八、負責區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)促進工作，研究推動實施經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。負責人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的行業(yè)管理與服務(wù)工作。

九、負責開展區(qū)域外國（境外）專家服務(wù)管理以及國（境） 外人才引進工作。

十、負責指導建立人才公寓分類管理機制，制定、落實各項人才公寓管理辦法。

十一、負責貫徹落實國家、天津市關(guān)于離退休干部的方針政策，開展離退休干部服務(wù)與綜合保障工作。

十二、負責指導開展區(qū)域人力資源開發(fā)與對接、人事檔案管理及相關(guān)人力社保領(lǐng)域公共服務(wù)窗口經(jīng)辦等工作，負責指導開 展經(jīng)開區(qū)社區(qū)勞動保障服務(wù)工作。

十三、負責經(jīng)開區(qū)技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、人力資源服 務(wù)機構(gòu)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，做好專業(yè)技術(shù)職稱申報、評審及評 委會日常管理工作。

十四、負責本領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

十五、貫徹落實本部門全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實基層黨建工作任務(wù)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

十六、承辦黨委、管委會交辦的其他事項。

天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心（天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)離退休人員服務(wù)中心）為人力資源和社會保障局所屬專業(yè)工作機構(gòu)：

一、負責區(qū)域人事檔案存檔窗口審核接收，承擔人事檔案存儲，查詢以及信息化建設(shè)工作。

二、負責區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)促進工作，研究推動實施開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，負責人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的行業(yè)管理與服務(wù)工作。

三、負責區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源開發(fā)保障工作，開發(fā)對接勞務(wù)基地和職業(yè)院校，負責就業(yè)類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導工作。

四、按照“一制三化”要求，統(tǒng)一開展開發(fā)區(qū)人力資源和 社會保障領(lǐng)域涉及企業(yè)和職工服務(wù)保障事項的經(jīng)辦工作，統(tǒng)管業(yè)務(wù)大廳，提升服務(wù)效能。

五、負責區(qū)域外國（境外）專家服務(wù)管理以及國（境）外人才引進工作。

六、負責指導開展各社區(qū)勞動保障服務(wù)工作。

七、負責本領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

八、貫徹落實本部門全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實基層黨建工作任務(wù)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

九、承辦黨委、管委會交辦的其他事項。

辦公地址：1.勞動保障綜合服務(wù)大廳：天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第二大街MSD-A1座2樓 ； 2.勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、勞動仲裁窗口：天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)宏達街19號B區(qū)5樓 ； 3.局辦公室：于家堡金融區(qū)融義路與金濱道交口寶信大廈29層

郵政編碼：300457

辦公時間：窗口辦公時間：9:00-12:00，13:30-17:30（工作日）；辦公室辦公時間：8:30-17:30（工作日）

聯(lián)系方式：動保障綜合服務(wù)大廳：022-25202020，勞動關(guān)系科：022-25204072，勞動仲裁科：022-25204026，勞動監(jiān)察科：022-25204025，局辦公室：022-25201235。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

一、綜合科。貫徹執(zhí)行人事、人力資源、社會保障工作法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，組織擬訂區(qū)域人力資源和社會保障 工作發(fā)展規(guī)劃。在支部領(lǐng)導下開展黨建工作。協(xié)助負責局行政事務(wù)管理及日常運轉(zhuǎn)，負責局綜合協(xié)調(diào)、公文流轉(zhuǎn)、信息外宣、資 產(chǎn)管理等服務(wù)保障工作。負責開展技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

二、人事管理科。負責法定機構(gòu)的內(nèi)設(shè)部門及專業(yè)工作機構(gòu)各類人員綜合管理，制定和落實各類人員薪酬福利制度，與財務(wù)部門配合做好社會保險、公積金和職業(yè)年金的繳納工作。負責法定機構(gòu)科級及以下工作人員招聘工作，組織開展法定機構(gòu)基層干部培訓；負責法定機構(gòu)科級及以下工作人員的人事檔案收集、審核、歸檔等工作；指導管委會直屬國有企業(yè)開展人事檔案管理工作。

三、人才開發(fā)科。負責制定區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃。制定人才引進、培養(yǎng)、獎勵等政策并貫徹落實。負責各類人才的評選表彰和相關(guān)管理工作，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，編制緊缺人才目錄。負責落實留學回國人員的支持政策措施，負責指導推動留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

四、專業(yè)技術(shù)人才科。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培 養(yǎng)工作，做好專業(yè)技術(shù)職稱申報、評審及評委會日常管理。負責 健全博士后管理制度，做好博士后人才培養(yǎng)以及博士后科研工作站等平臺管理工作。負責制定并落實區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)鼓勵政策，促進產(chǎn)業(yè)人才技能水平和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，推動區(qū)域各類職業(yè)培訓項目的開發(fā)與落實，做好區(qū)域各類職業(yè)培訓資源的管理與優(yōu)化工作。

五、失業(yè)管理科。負責宣傳執(zhí)行失業(yè)保險法律及相關(guān)政策， 落實失業(yè)保險促進就業(yè)政策。負責統(tǒng)籌宏觀指導企業(yè)用工成本， 負責失業(yè)保險類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導工作。

六、養(yǎng)老保險科。宣傳貫徹落實國家和天津市關(guān)于養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)、條例。負責職工退休審批和連續(xù)工齡、特崗和因病提前退休的審批認定。負責區(qū)域企業(yè)年金備案。銜接處理歷史住房公積金（儲蓄金）工作，負責養(yǎng)老保險類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導工作，暫代為開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險有關(guān)工作。

七、工傷保險科。宣傳、貫徹落實國家和天津市關(guān)于工傷 保險的法律、法規(guī)、條例，負責經(jīng)開區(qū)工傷教育預(yù)防工作，負責 工傷認定和勞動能力鑒定工作，負責工傷保險類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導工作。

八、醫(yī)療保障科。宣傳、貫徹落實國家和天津市關(guān)于醫(yī)療（生育）保險的法律、法規(guī)、條例，負責經(jīng)開區(qū)醫(yī)療（生育）保障領(lǐng)域監(jiān)督檢查工作。負責統(tǒng)籌外地區(qū)就醫(yī)報銷服務(wù)管理，負責醫(yī)療（生育）保險類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導工作。

九、勞動關(guān)系科。負責企業(yè)勞動關(guān)系法律政策宣傳培訓。指導勞動合同和大規(guī)模裁員備案。承擔區(qū)域勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會辦公室日常工作，強化勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建評選，協(xié)調(diào)處理群體性勞資糾紛。

十、勞動爭議仲裁科。負責勞動法爭議類法規(guī)政策宣傳貫 徹落實，提升企業(yè)預(yù)防化解勞動爭議能力。承擔區(qū)域勞動人事爭 議仲裁委員會辦公室日常工作，負責勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工 作。指導推動企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等基層調(diào)解組織建設(shè)，建立健全勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解體系。

十一、勞動監(jiān)察科。負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章， 督促用人單位貫徹執(zhí)行。對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況開展日常執(zhí)法監(jiān)督檢查、專項檢查、書面審查。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴案件， 依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。參與處理勞資糾紛領(lǐng)域突發(fā)事件。

十二、退休人員服務(wù)科。負責貫徹落實國家、天津市關(guān)于 離退休干部的方針政策，開展經(jīng)開區(qū)退休人員綜合保障服務(wù)工作。

天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心（天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)離退休人員服務(wù)中心）：

一、人力資源產(chǎn)業(yè)促進科。負責區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)促進工作，研究推動實施開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，負責人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的行業(yè)管理與服務(wù)工作。

二、人力資源供給保障科。貫徹落實市、區(qū)就業(yè)規(guī)劃和相關(guān)政策，指導就業(yè)服務(wù)，就業(yè)登記、備案管理,指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，完善區(qū)域就業(yè)預(yù)警和信息引導，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和穩(wěn)定促進就業(yè)政策審核，落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策,承擔本系統(tǒng)內(nèi)的對口支援幫扶工作。按照區(qū) 域用工需求分層次組織開展人力資源對接活動，加強與高校、人 力資源機構(gòu)、勞務(wù)輸出基地等人力資源輸出源頭的對接、合作， 為區(qū)域發(fā)展提供人力資源保障，完善區(qū)域人力資源輸送保障政策， 并落實實施。輔助開展區(qū)域形象宣傳、擴大區(qū)域知名度，樹立人 才資源引進工作品牌。

三、窗口業(yè)務(wù)服務(wù)科。按照“一制三化”要求，承擔區(qū)域

人事檔案存檔窗口審核接收工作，統(tǒng)一開展開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域涉及企業(yè)和職工服務(wù)保障事項的經(jīng)辦工作，統(tǒng)管業(yè)務(wù)大廳，提升服務(wù)效能。負責指導各社區(qū)開展居民勞動保障服務(wù)工 作。

四、人事檔案服務(wù)科。負責人事檔案存儲，查詢以及信息化建設(shè)工作。

五、外國專家服務(wù)科。負責區(qū)域外國（境外）專家服務(wù)管理以及國（境）外人才引進工作。