天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作法律法規(guī)，研究擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的政策文件并組織實(shí)施。

（二）擬訂本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源引進(jìn)開(kāi)發(fā)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹實(shí)施就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度。落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，加強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌執(zhí)行養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，實(shí)行企業(yè)職工工資收入調(diào)控，落實(shí)最低工資制度，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)

事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。落實(shí)留學(xué)人員來(lái)津（回國(guó)）工作政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂本區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的綜合管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會(huì)審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項(xiàng)。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策，落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流工作。

（十三）組織推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域招商引資工作。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)擬訂全局工作計(jì)劃和總結(jié)。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、安全、保密、檔案、固定資產(chǎn)管理、后勤保障、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等管理工作。負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)、信息化建設(shè)及管理工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)辦理信訪相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。牽頭負(fù)責(zé)對(duì)外合作與交流工作。牽頭負(fù)責(zé)績(jī)效考核相關(guān)工作。牽頭負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理。牽頭負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。 

（二）組織人事科。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的組織、人事工作。負(fù)責(zé)退休干部的管理與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)上級(jí)黨組織和局黨委重大專(zhuān)題教育或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨員教育管理、發(fā)展黨員等工作。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作。負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)清單、職責(zé)清單的動(dòng)態(tài)管理。負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂本區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)區(qū)政府提交區(qū)人大常委會(huì)審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項(xiàng)。 

（三）計(jì)財(cái)科。負(fù)責(zé)制定局系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控制度。負(fù)責(zé)編制機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位年度財(cái)務(wù)收支預(yù)決算。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作。 

（四）就業(yè)促進(jìn)科。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)就業(yè)規(guī)劃和相關(guān)政策。健全公共就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理工作。牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問(wèn)題的重大事件和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。 

（五）社會(huì)保險(xiǎn)科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員勞動(dòng)能力鑒定工作。負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工特殊工種提前退休工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)規(guī)劃和政策。負(fù)責(zé)職工因工傷亡的認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定工作。 

（六）勞動(dòng)關(guān)系科。負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律、法規(guī)政策的宣傳工作。落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策，落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，指導(dǎo)重大案件依法查處工作。負(fù)責(zé)用人單位勞動(dòng)合同的備案、登記。負(fù)責(zé)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)。落實(shí)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控和福利待遇政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。 

（七）事業(yè)單位人事管理科。負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位人事管理政策。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同管理政策的實(shí)施。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策以及事業(yè)單位工作人員退休的審批及相關(guān)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、申訴、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)管理事業(yè)單位科級(jí)職數(shù)及有關(guān)人事任免。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人才調(diào)配工作。

（八）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（南開(kāi)區(qū)職稱(chēng)工作辦公室）。負(fù)責(zé)落實(shí)職稱(chēng)改革工作規(guī)劃、政策。負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作和繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)博士后工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理工作。負(fù)責(zé)高層次人才、海外人才、專(zhuān)家引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔工作和留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園工作。負(fù)責(zé)擬訂本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入和管理工作。負(fù)責(zé)南開(kāi)區(qū)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。 

（九）職業(yè)能力建設(shè)科。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)職業(yè)能力建設(shè)各項(xiàng)政策。負(fù)責(zé)管理全區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能類(lèi)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)做好職業(yè)技能鑒定申報(bào)的審核。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)高技能人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。負(fù)責(zé)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好干部教育培訓(xùn)工作。

所屬事業(yè)單位：

一、南開(kāi)區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心

主要職責(zé)：

(1)綜合事務(wù)部。負(fù)責(zé)中心日常綜合事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)中心黨建工作；負(fù)責(zé)中心窗口部門(mén)日常監(jiān)督管理及行風(fēng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)聘用人員管理工作；負(fù)責(zé)中心所屬企業(yè)的管理工作。

(2)就業(yè)工作部。負(fù)責(zé)就失業(yè)人員管理；負(fù)責(zé)就失業(yè)數(shù)據(jù)信息管理及動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)就創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的審核、發(fā)放的相關(guān)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審核工作；負(fù)責(zé)孵化基地的認(rèn)定、申報(bào)和管理等事務(wù)性工作。

(3)人才服務(wù)部。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員集體戶(hù)籍管理工作；為用人單位提供人才引進(jìn)、職稱(chēng)申報(bào)、招聘服務(wù)，為勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)部。負(fù)責(zé)做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)的相關(guān)事務(wù)性工作。

(5)檔案信息部。負(fù)責(zé)檔案管理和信息化建設(shè)等事務(wù)性工作；為存檔人員提供人事代理服務(wù)。

(6)技能培訓(xùn)部。負(fù)責(zé)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)事務(wù)性工作。

二、天津市南開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

主要職責(zé)：

(1)綜合庭。負(fù)責(zé)仲裁院日常綜合事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)仲裁院黨建工作。

(2)立案調(diào)解庭。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)人事糾紛調(diào)解工作，指導(dǎo)區(qū)域性和行業(yè)性勞動(dòng)人事調(diào)解組織開(kāi)展基層勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作。

(3)仲裁庭。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的審理、案中調(diào)解、裁決和文書(shū)送達(dá)等工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議巡回法庭的組織協(xié)調(diào)工作。

三、區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

主要職責(zé)：

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家和本市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法的方針政策，法律法規(guī)。

（二）負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)工作，組織協(xié)調(diào)本區(qū)重大復(fù)雜案件查處和跨街域行政執(zhí)法工作。

（三）負(fù)責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的縣級(jí)以上承擔(dān)的就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)能力、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域有關(guān)的行政處罰和與之相關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法工作。

（四）對(duì)用人單位遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況實(shí)施監(jiān)督檢查。組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查、集中檢查。參與有關(guān)聽(tīng)證、復(fù)議、應(yīng)訴等工作。負(fù)責(zé)受理人力資源和社會(huì)保障違法行為的舉報(bào)、投訴。參與突發(fā)事件處理。

（五）負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展人員教育培訓(xùn)等工作。

（六）開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策宣傳，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

（七）完成市人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法總隊(duì)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他相關(guān)執(zhí)法工作。

（八）區(qū)街分工

區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法支隊(duì)對(duì)各街道開(kāi)展的人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域執(zhí)法工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域由區(qū)政府確定的重大、復(fù)雜案件查處和跨街域行政執(zhí)法工作，組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域全區(qū)統(tǒng)一專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。各街道的綜合執(zhí)法大隊(duì)按照法律法規(guī)賦予街道的綜合執(zhí)法有關(guān)職責(zé)開(kāi)展日常執(zhí)法工作，對(duì)超出職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法支隊(duì)處理。

領(lǐng)導(dǎo)信息

天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)：王麗紅
工作分工
主持局黨委和行政全面工作。
個(gè)人簡(jiǎn)介
南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)王麗紅，女，漢族，1977年10月生，大學(xué)本科，中共黨員。



天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)：郭慶龍
分管工作
局辦公室及財(cái)務(wù)工作。
個(gè)人簡(jiǎn)介
天津市南開(kāi)區(qū)人力社保局黨委委員、副局長(zhǎng)郭慶龍，男，漢族，1981年12月生，大學(xué)本科，中共黨員。


天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)：韓會(huì)英
分管工作
就業(yè)及人才培訓(xùn)工作。
個(gè)人簡(jiǎn)介
天津市南開(kāi)區(qū)人力社保局黨委委員、副局長(zhǎng)韓會(huì)英，女，漢族，1963年11月生，大學(xué)本科，中共黨員。


天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)：孟祥宇
分管工作
社會(huì)保障、組織人事、事業(yè)單位人事管理工作。
個(gè)人簡(jiǎn)介

天津市南開(kāi)區(qū)人力社保局黨委委員、副局長(zhǎng)孟祥宇，男，漢族，1980年2月生，大學(xué)本科，中共黨員。


天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員：郝彥
分管工作
局辦公室工作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
天津市南開(kāi)區(qū)人力社保局黨委委員、四級(jí)調(diào)研員郝彥，男，漢族，1962年10月生，大學(xué)本科，中共黨員。


天津市南開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)：劉崢
分管工作
仲裁院工作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委委員、天津市南開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院黨支部書(shū)記、院長(zhǎng)劉崢，男，漢族，1976年5月生，大學(xué)本科，中共黨員。