北京市門頭溝區(qū)人力資源社會保障局

（一）貫徹落實國家和北京市關于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實北京市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區(qū)促進就業(yè)工作。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關部門研究落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策、公益性崗位開發(fā)管理政策。貫徹落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門貫徹落實技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。組織實施北京市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準。會同有關部門貫徹落實社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責本區(qū)公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責本區(qū)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。貫徹落實事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策。貫徹落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。負責貫徹落實機關、事業(yè)單位人員離退休等政策。

（七）會同有關部門指導本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。貫徹落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責本區(qū)高層次專業(yè)技術人才的管理和服務工作。負責組織落實本區(qū)積分落戶管理的具體工作。貫徹落實外國人來京就業(yè)工作的政策、規(guī)劃和管理辦法。

（八）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）貫徹落實勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協(xié)調機制。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關重大案件。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

(十一) 有關職責分工。

1.與區(qū)醫(yī)保局的有關職責分工。區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌全區(qū)社會保障卡的運用和管理工作;區(qū)醫(yī)保局負責貫徹落實社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標準規(guī)范，并會同區(qū)人力資源社會保障局做好管理工作。兩部門應當建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。

2.與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦的有關職責分工。

(1)關于公務員和事業(yè)單位人員的人事管理。一是區(qū)委組織部負責本區(qū)區(qū)管干部和公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位人員)的錄用、調動等工作。區(qū)人力資源社會保障局負責本區(qū)事業(yè)單位人員的聘用、調動等工作。二是為做好人員實名制管理工作，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局應當主動與區(qū)委編辦對接，建立健全工作機制，做好政策銜接和人員信息共享等工作。

(2)關于公務員和事業(yè)單位人員的工資福利管理。區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌機關和事業(yè)單位工資福利政策，協(xié)調開展公務員工資福利政策和公務員工資增長規(guī)劃、措施的實施工作。區(qū)人力資源社會保障局負責落實相關政策，做好審核等具體工作。

(3)關于公務員和事業(yè)單位人員的培訓職責。區(qū)委組織部負責區(qū)管干部、優(yōu)秀中青年干部及組織干部的培訓，負責公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位人員)教育培訓，具體承擔制定培訓計劃和組織實施工作。區(qū)人力資源社會保障局負責事業(yè)單位教育培訓工作，制定事業(yè)單位人員培訓計劃，并組織實施。

內設機構

（一）辦公室

負責機關政務工作，承擔文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作。承擔信息、建議議案提案辦理、保密、政府信息公開、外事等工作。負責機關及所屬單位的安全保衛(wèi)和后勤保障工作。承擔重要事項的組織和督查工作。負責依法接待處理本區(qū)人力資源和社會保障工作范圍內的群眾來信來訪，并研究政策建議，提出解決意見。負責人力資源和社會保障方面的矛盾排查與調處工作。

承擔本區(qū)人力資源和社會保障重大問題和前瞻性工作的調查研究工作，并提出相關政策建議。承擔重要文稿的起草工作。承擔宣傳和新聞發(fā)布工作。負責編制本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。負責人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計管理和綜合分析工作。負責人力資源和社會保障數據管理和共享工作。負責人力資源和社會保障宏觀決策、統(tǒng)計分析工作。綜合協(xié)調人力資源和社會保障標準化工作。

（二）法規(guī)科(行政審批科)

負責人力資源和社會保障法規(guī)的宣傳普及、咨詢等工作。負責推進機關依法行政相關工作。負責行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導和協(xié)調。承擔行政復議、行政賠償、行政訴訟的有關工作。組織行政處罰聽證工作。承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核及有關備案工作。負責本單位行政審批制度改革等工作。

（三）就業(yè)和人力資源開發(fā)科(失業(yè)保險科、積分落戶工作科)

組織擬訂本區(qū)就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。負責就業(yè)信息化建設、統(tǒng)計分析及大數據應用。負責就業(yè)失業(yè)監(jiān)測和形勢分析，組織實施就業(yè)失業(yè)預測預警制度。負責貫徹落實失業(yè)保險政策和制度，以及失業(yè)保險基金管理辦法和失業(yè)人員有關待遇政策。負責協(xié)調、指導關停破產企業(yè)職工的分流安置工作。

負責貫徹落實促進就業(yè)政策。負責就業(yè)資金的組織使用。會同有關部門組織實施就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策。負責貫徹落實外國人來京就業(yè)工作的政策。負責對本區(qū)促進就業(yè)政策落實情況和充分就業(yè)地區(qū)建設情況的考核評估和監(jiān)督檢查。

負責貫徹落實普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。指導、協(xié)調用人單位做好畢業(yè)生就業(yè)工作。負責畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布工作。負責離校未就業(yè)本地生源畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。貫徹落實引進非北京生源畢業(yè)生管理辦法。負責貫徹落實引導和鼓勵畢業(yè)生到農村、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策。負責統(tǒng)一管理本地普通中等專業(yè)學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。

負責貫徹落實北京市穩(wěn)定居住就業(yè)勞動者人力資源開發(fā)政策，擬訂本區(qū)相關規(guī)劃并組織實施。負責本區(qū)行業(yè)人力資源使用需求的調查、統(tǒng)計、分析、評價，承擔知青安置遺留的有關工作。負責本區(qū)在京穩(wěn)定居住就業(yè)勞動者積分落戶管理的具體落實、政策咨詢等工作。

負責貫徹落實北京市人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。負責人力資源市場服務機構的監(jiān)督管理。負責規(guī)劃、指導本區(qū)人力資源市場信息化建設工作。

（四）職業(yè)能力建設科

負責貫徹落實國家和北京市關于城鄉(xiāng)勞動者、高技能人才、農村實用人才職業(yè)技能培訓和激勵等有關政策。負責擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓規(guī)劃。貫徹落實北京市職業(yè)技能鑒定政策和職業(yè)技能資格制度。負責對轄區(qū)內職業(yè)培訓機構的審批和管理工作。負責對職業(yè)技能鑒定機構的監(jiān)督和管理工作。負責工人技術等級及職業(yè)技能鑒定的審核工作。負責本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村勞動力職業(yè)培訓資金的審核。負責指導全區(qū)開展職業(yè)技能培訓工作。貫徹落實勞動預備制度實施辦法。承擔機關、事業(yè)單位工人技術等級考核管理工作。

負責貫徹落實事業(yè)單位教育培訓政策，制定事業(yè)單位人員教育培訓計劃，并組織實施。負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，編制專業(yè)技術人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定，并組織實施。負責人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員崗位培訓工作。

（五）專業(yè)技術人員管理科

負責本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。負責事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、人員聘用、考核獎懲及申訴處理等政策的組織實施，負責事業(yè)單位人員的調動等工作。負責本區(qū)事業(yè)單位科級干部的任免、備案工作。負責機關工勤人員的管理工作。

負責本區(qū)職稱制度改革和職稱管理工作。負責本區(qū)專業(yè)技術職務聘任制和專業(yè)技術職業(yè)資格制度的組織實施工作。負責職稱評審和考試的組織實施和監(jiān)督管理工作。負責貫徹落實高層次專業(yè)技術人才隊伍建設政策、規(guī)劃。負責本區(qū)高層次專業(yè)技術人才的管理和服務工作。負責專業(yè)技術人員隊伍統(tǒng)計分析工作。

承擔以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。負責按法定程序辦理區(qū)政府授權管理的領導人員任免手續(xù)。

（六）工資福利科

負責機關、事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責本區(qū)事業(yè)單位人員工資福利的綜合管理工作。負責區(qū)級機關、參照公務員法管理事業(yè)單位人員工資和離退休人員離退休費的審核統(tǒng)發(fā)工作，以及機關、事業(yè)單位退休、退職人員管理工作。承擔本區(qū)機關、事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計分析、休假工作及區(qū)級機關福利費的管理使用工作。組織實施事業(yè)單位收入分配制度改革工作，負責本區(qū)事業(yè)單位績效工資的核定與管理工作。

（七）勞動關系科(農民工工作科)

負責貫徹落實勞動關系、勞動合同和集體合同相關政策。負責貫徹落實工時、休息休假標準及相關政策。負責貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策和辦法。負責貫落實企業(yè)最低工資標準和相關政策。

負責貫徹落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃。負責推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題。協(xié)調處理涉及農民工的重大事件。指導協(xié)調農民工工作信息建設。會同有關部門貫徹落實推動家庭服務業(yè)發(fā)展的政策。

（八）調解仲裁科

負責本區(qū)勞動、人事爭議調解仲裁工作。貫徹落實有關勞動、人事爭議調解仲裁的規(guī)章和政策，依法處理勞動人事爭議案件。定期統(tǒng)計分析勞動、人事爭議案件情況，提供勞動、人事關系預警預報報告。負責調解員、仲裁員的培訓、管理和監(jiān)督工作。

（九）養(yǎng)老保險科

負責貫徹落實本區(qū)機關事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險及職業(yè)年金政策和規(guī)劃。負責貫徹落實本區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及企業(yè)年金政策和規(guī)劃。負責貫徹落實職工基本養(yǎng)老保險繳費費率、待遇項目、給付條件和標準及基本養(yǎng)老金調整政策。貫徹落實職工養(yǎng)老保險基金管理辦法和職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責貫徹落實本區(qū)農轉非人員、轉移就業(yè)的農村勞動力參加基本養(yǎng)老保險政策。負責企業(yè)勞動者工齡的認定。負責審批企業(yè)勞動者退休、退職的養(yǎng)老保險待遇(含特殊工種)。

負責貫徹落實本區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和規(guī)劃、標準。負責貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費籌集、養(yǎng)老金支付的具體政策。會同有關部門貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金財務管理制度。負責本區(qū)城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障的組織實施，以及基金籌集、福利養(yǎng)老金支付等工作。

（十）工傷保險科

負責本區(qū)工傷保險政策和規(guī)劃的組織實施。負責本區(qū)工傷保險社會統(tǒng)籌政策的組織實施。貫徹落實工傷保險行業(yè)基準費率和浮動檔次、工傷保險藥品目錄、診療項目及服務設施范圍。負責貫徹落實工傷預防、認定和醫(yī)療、康復、輔助器具配置相關政策及管理辦法。負責根據工傷保險待遇給付標準，落實工傷保險待遇。

（十一）社會保險基金監(jiān)督科

貫徹落實北京市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策,組織社會力量依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的管理和運營。受理投訴舉報，組織查處相關案件。監(jiān)督審計社會保險經辦機構及社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策、國家財務會計制度情況。

（十二）財務科

負責編報部門預、決算和管理資金的使用。負責機關及所屬單位財務、資產管理工作。擬訂專項資金管理制度。組織實施內部資金統(tǒng)計、審計和監(jiān)督檢查。

（十三）人事科

承擔機關及所屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設、統(tǒng)戰(zhàn)、黨群等工作。承擔黨組落實全面從嚴治黨主體責任的具體工作。

下屬事業(yè)單位8個。

（一）北京市門頭溝區(qū)社會保險事業(yè)管理中心

主要職責：

1.貫徹執(zhí)行國家及北京市關于基本養(yǎng)老保險（含機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險）、工傷保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位職業(yè)年金（下文中社會保險均指以上險種）相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

2.按照北京市社會保險經辦機構的要求，制定本區(qū)社會保險經辦管理制度和辦法，并組織實施。

3.負責統(tǒng)一管理本區(qū)社會保險基金，依法核定、支付本區(qū)各項社會保險基金。負責社會保險經辦工作的內控監(jiān)督。

4.負責統(tǒng)一經辦本區(qū)社會保險業(yè)務。負責本區(qū)機關、企事業(yè)單位和參保人員各項社會保險登記、審核、變更、注銷及相關經辦業(yè)務。

5.負責向參保單位和被保險人提供社會保險業(yè)務咨詢、權益記錄查詢及其他相關服務。

6.負責建立健全被保險人養(yǎng)老保險數據庫、失業(yè)保險繳費記錄和工傷保險企業(yè)繳費記錄，依法保障社會保險管理系統(tǒng)的安全與完整。負責本單位信息化建設工作。

7.負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務經辦，管理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金。

8.負責本單位檔案管理規(guī)范化、信息化、標準化建設，并做好檔案管理相關工作。

9.負責組織對鎮(zhèn)街社會保險經辦業(yè)務的指導和培訓。

10.完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（二）北京市門頭溝區(qū)人力資源和社會保障綜合執(zhí)法隊

主要職責:負責集中行使法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應由本區(qū)區(qū)級人力資源社會保障主管部門行使的勞動保障、社會保險、人力資源市場、職業(yè)技能培訓等領域行政執(zhí)法職責。完成區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（三）北京市門頭溝區(qū)勞動人事爭議仲裁中心

主要職責:負責貫徹落實勞動人事爭議仲裁法的相關規(guī)定。負責在區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的領導下開展勞動人事爭議案件審理等具體工作。負責指導基層勞動人事爭議調解工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（四）北京市門頭溝區(qū)勞動服務管理中心

主要職責:負責貫徹落實市區(qū)兩級促進就業(yè)政策和實施創(chuàng)業(yè)政策相關工作。負責退休人員社會化管理與服務工作。負責人力資源社會保障基層平臺建設指導工作。

（五）北京市門頭溝區(qū)勞動能力鑒定中心

主要職責:貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定政策及標準，建立健全勞動鑒定工作制度。負責本區(qū)勞動能力鑒定及復查鑒定工作。負責工傷輔助器具配置和更換的鑒定工作。負責工傷人員停工留薪期延長確定的鑒定工作。負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。

（六）北京市門頭溝區(qū)人力資源公共服務中心

主要職責：

1.負責貫徹執(zhí)行國家及北京市關于人力資源服務、就業(yè)相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

2.負責對本區(qū)勞動者提供基本公共就業(yè)服務，對大中專畢業(yè)生、農村轉移勞動者等重點群體提供專門就業(yè)服務，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，為用人單位用人提供招聘服務，為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理。

3.承擔本區(qū)人力資源調查統(tǒng)計、信息系統(tǒng)建設工作。

4.承擔流動人員人事檔案管理及相關服務工作。

5.負責人事考試的組織實施工作。

6.負責組織全區(qū)退休職工開展活動，負責區(qū)退休職工活動站日常管理工作。

7.完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（七）北京市門頭溝區(qū)職業(yè)能力建設指導中心(北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技術學校)

主要職責:指導本區(qū)職業(yè)技能培訓機構開展業(yè)務。負責落實職業(yè)技能培訓的督導評價工作。負責組織開展相關培訓的輔助性、事務性工作。負責組織未就業(yè)勞動力開展政策性技能培訓。負責組織在職職工開展政策性技能提升培訓。負責技能培訓實訓基地國有資產管理工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（八）北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技能鑒定管理中心

主要職責:承擔全區(qū)職業(yè)技能評價管理工作，貫徹落實職業(yè)資格和職業(yè)技能等級評價相關政策。指導轄區(qū)職業(yè)技能評價機構業(yè)務開展。負責轄區(qū)內職業(yè)技能評價質量督導的具體工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

賈莉莉
基本信息：賈莉莉，現任區(qū)委組織部副部長，門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局局黨組書記、局長、一級調研員。
個人基本信息：1978年4月出生，女，漢族，北京門頭溝人，1997年7月參加工作，1997年4月加入中國共產黨，在職碩士（中國地質大學（北京）公共管理專業(yè)），公共管理碩士，高級政工師。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)育園中學教師、團委書記，門頭溝區(qū)團委基層工作部副部長、部長，門頭溝區(qū)團委辦公室主任，門頭溝區(qū)團委副書記，門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、武裝部長，門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)黨委副書記，門頭溝區(qū)委組織部副部長、正處級組織員、二級調研員。
工作分工：主持區(qū)人力社保局全面工作。
分管科室：主持區(qū)人力社保局全面工作。

孫桂珍
基本信息：孫桂珍，現任門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局局黨組成員、副局長、二級調研員。
個人基本信息：1966年7月出生，女，漢族，安徽碭山人，1985年12月參加工作，1991年9月加入中國共產黨，在職本科畢業(yè)(中共北京市委黨校行政管理專業(yè))，無學位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)潭柘寺鄉(xiāng)團委書記、紀檢書記、黨委委員，門頭溝區(qū)潭柘寺鎮(zhèn)紀檢書記，門頭溝區(qū)軍莊鎮(zhèn)黨委委員、紀檢書記、黨委副書記，門頭溝區(qū)東辛房街道工委副書記、工會主席，門頭溝區(qū)城子街道工委副書記、工會主席。
工作分工：負責局黨組黨務、團委、黨風廉政、行風建設、紀檢監(jiān)察、人事、事業(yè)單位管理、工資、養(yǎng)老、工傷、勞動能力鑒定、社會保險、社保系統(tǒng)建設等方面的工作。
分管科室：局機關黨委、黨建辦公室、人事科、專業(yè)技術人員管理科、工資福利科、養(yǎng)老保險科、工傷保險科；社會保險事業(yè)管理中心相關科室；勞動能力鑒定中心；退休職工活動站。

王慕華
基本信息：王慕華，現任門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局局黨組成員、副局長。
個人基本信息：1968年2月出生，男，漢族，山東梁山人，1986年12月參加工作，1999年11月加入中國共產黨，在職本科畢業(yè)(中共北京市委黨校行政管理專業(yè))，無學位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)勞動服務管理中心職員、副主任，門頭溝區(qū)勞動和社會保障局辦公室副主任、監(jiān)察科科長、門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局工傷保險科科長、門頭溝區(qū)勞動服務管理中心主任。
工作分工：負責就業(yè)、職業(yè)能力建設、人事考試、人力資源市場管理等方面的工作。
分管科室：局機關就業(yè)和人力資源開發(fā)科、職業(yè)能力建設科；勞動服務管理中心；人力資源公共服務中心、職業(yè)技術學校、職業(yè)技能鑒定管理中心；北京京西名志勞務派遣有限公司。

王剛
基本信息：王?剛，現任門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局局黨組成員、副局長。
個人基本信息：1975年9月出生，男，滿族，遼寧丹東人，1994年12月參加工作，1997年11月加入中國共產黨，在職本科畢業(yè)（北京市市委黨校行政管理專業(yè)），無學位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)旅游局規(guī)劃統(tǒng)計科科員、副科長，門頭溝區(qū)旅游發(fā)展委員會產業(yè)發(fā)展促進科副科長、科長，門頭溝區(qū)雁翅鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長、黨委委員。
工作分工：負責社會保險基金監(jiān)督、法制、財務、勞動關系、維穩(wěn)、后勤保障等方面的工作。
分管科室：局機關辦公室（接訴即辦專班）、社會保險基金監(jiān)督科、法規(guī)科、財務科、勞動關系科、調解仲裁科；社會保險事業(yè)管理中心財務部；人力資源和社會保障綜合執(zhí)法隊；勞動人事爭議仲裁中心。

袁春蘭
基本信息： 袁春蘭，現任門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局二級調研員。
個人基本信息： 1962年6月出生，女，漢族，北京門頭溝人，1981年8月參加工作，1992年11月加入中國共產黨，在職研究生畢業(yè)(中共北京市委黨校黨的建設專業(yè))，無學位，助產師職稱。
工作履歷： 曾任門頭溝區(qū)大村衛(wèi)生院助產士，門頭溝區(qū)婦幼保健所助產師、副所長、所長，門頭溝區(qū)婦幼保健院黨支部書記、院長，門頭溝區(qū)醫(yī)院黨委副書記、書記、院長，門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。
工作分工：負責婦聯、工會等方面的工作。
分管科室：負責婦聯、工會等方面的工作。

胡燕琴
基本信息：胡燕琴，門頭溝區(qū)社會保險事業(yè)管理中心主任。
個人基本信息：1979年12月生，女，漢族，山西長治人，2002年7月參加工作，群眾，大學本科學歷（中國農業(yè)大學管理科學專業(yè)），管理學學士學位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)科學技術委員會、門頭溝區(qū)人事局、門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局科員，門頭溝區(qū)社會保險基金管理中心城鄉(xiāng)養(yǎng)老部副主任，門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局工資福利科副科長、科長、一級主任科員。
工作分工：負責貫徹執(zhí)行國家及本市各項社會保障政策、法規(guī)；負責社會保險基金管理工作，經辦社會保險事務；協(xié)助主管局長管理全區(qū)機關事業(yè)單位人員工資福利，養(yǎng)老保險等工作。
分管科室：區(qū)社會保險事業(yè)管理中心相關科室，協(xié)助主管局長管理養(yǎng)老保險科、工資福利科。

彭 敬
基本信息：彭??敬，門頭溝區(qū)人力資源公共服務中心主任。
個人基本信息：1977年11月生，男，漢族，北京門頭溝人，1999年7月參加工作，2008年4月加入中國共產黨，在職研究生畢業(yè)（北京市市委黨校行政管理專業(yè)），理學學士學位，計算機高級講師。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)職業(yè)技術教育中心學校教師，門頭溝區(qū)職業(yè)技術學校助講、講師、副校長、高級講師，門頭溝區(qū)職業(yè)能力建設指導中心（北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技術學校）副校長、高級講師。
工作分工：負責貫徹執(zhí)行有關就業(yè)政策和人才政策，負責對本區(qū)所有勞動者提供就業(yè)服務，為用人單位提供招聘服務，承擔流動人員人事檔案管理等相關服務；負責積分落戶相關事務性工作。
分管科室：區(qū)人力資源公共服務中心相關科室