廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；負責全區(qū)人力資源和社會保障統計和信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網絡和信息服務系統。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統一規(guī)范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法并實施監(jiān)督，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜，落實有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村使用人才培養(yǎng)和激勵辦法，促進人力資源開發(fā)利用。

(四)負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，擬訂全區(qū)經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關規(guī)定,保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(五)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系；編制全區(qū)社會保險基金預算、決算草案。

(六)會同有關部門落實機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機關事業(yè)單位人員工資正常增長和支付機制；落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行市最低工資標準的有關政策及企業(yè)工資指導線，公布勞動力市場工資指導價位。

(七)會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區(qū)高層次人才引進、選拔和培養(yǎng)工作；制定全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定；負責全區(qū)職稱改革工作。

(八)負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

(九)會同有關部門擬訂全區(qū)農民工工作規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十)落實有關勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作；組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協調勞動者維權工作。

(十一)負責全區(qū)引進國外智力工作。

(十二)承辦區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。