廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策，編制區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施區(qū)域人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。

（三）負責(zé)促進就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，擬訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，依法完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施；負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)的管理；會同有關(guān)部門組織實施國家關(guān)于境外人員到本區(qū)就業(yè)的管理政策；負責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；牽頭擬訂符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)指導(dǎo)開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作；負責(zé)公費醫(yī)療的管理和公費醫(yī)療制度的改革；負責(zé)指導(dǎo)退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

（五）牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)工資分配關(guān)系；組織實施職工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、工齡政策和離退休政策；負責(zé)工傷認(rèn)定。

（六）貫徹落實上級事業(yè)單位人員管理有關(guān)政策,推進全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施。

（七）負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員綜合管理工作。

（八）負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關(guān)工作，負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（九）負責(zé)全區(qū)博士后管理工作，開展博士后科研工作站的申報、建設(shè)和管理以及在站博士后研究人員的管理和服務(wù)工作，負責(zé)人才引進落戶工作，負責(zé)人力資源和社會保障對外交流合作。

（十）組織實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負責(zé)落實勞動、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。執(zhí)行女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，開展信訪工作。

（十二）負責(zé)本部門黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（十三）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在本部門職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。

（十四）完成區(qū)委、黨工委、區(qū)政府、管委會和上級相關(guān)部門交辦的其他事項 。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室。負責(zé)本部門日常事務(wù)，承擔(dān)局內(nèi)會議及其他重要活動的籌備和組織工作；督促檢查工作部署、決定事項、領(lǐng)導(dǎo)批辦交辦事項等的落實情況；組織起草文件文稿、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告，承擔(dān)政務(wù)公開、編發(fā)工作信息、審核發(fā)布公文等任務(wù)；負責(zé)機要保密、印章管理、檔案管理、后勤服務(wù)和接待等行政管理工作；負責(zé)統(tǒng)籌本局信息宣傳工作；協(xié)調(diào)各科室、局屬各單位之間的業(yè)務(wù)工作；負責(zé)本局黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事、財務(wù)、計生、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理等工作。

（二）綜合法規(guī)處。統(tǒng)籌開展人力資源和社會保障政策調(diào)研、區(qū)域人力資源動態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控，提出促進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策性建議；組織起草重要規(guī)范性文件，并負責(zé)本局規(guī)范性文件、政策法規(guī)制度匯編以及對外合同等的合法性審核；牽頭組織對政策法規(guī)的評估工作；指導(dǎo)和協(xié)助各科室有關(guān)行政訴訟和行政復(fù)議工作；負責(zé)檢查、指導(dǎo)政策法規(guī)的實施和政策咨詢工作；負責(zé)本局的普法工作；負責(zé)制定和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，推進依法行政工作；負責(zé)信訪舉報工作，對群眾來信來訪及投訴進行跟進處理。負責(zé)牽頭開展本局行政審批制度改革工作；負責(zé)受理、審批（審核）本局的行政審批（行政許可和行政備案）事項。

（三）事業(yè)單位人事管理處。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)各單位實施事業(yè)單位人事管理條例；承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作；負責(zé)非參公事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用、調(diào)配、考核、紀(jì)律、獎懲、培訓(xùn)、申訴控告、辭職辭退、人員統(tǒng)計分析等工作；負責(zé)全區(qū)非參公事業(yè)單位科級職務(wù)任免備案工作；負責(zé)機關(guān)工勤人員的聘用管理、晉升、考核、獎懲等工作；負責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置、職務(wù)聘任和聘后考核工作；負責(zé)事業(yè)單位人員提前退休審批事項；負責(zé)審批高級專業(yè)技術(shù)人員延遲退休事項；負責(zé)事業(yè)單位編制人員聘用合同管理工作；負責(zé)事業(yè)單位編制人員檔案管理工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員綜合管理及相關(guān)管理制度制訂工作。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理處（掛博士后管理辦公室牌子）。組織承接省、市相關(guān)部門下放引進人才入戶審核權(quán)限；組織實施全區(qū)在職人才引進和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生接收工作；負責(zé)學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才獎勵扶持政策的兌現(xiàn)；負責(zé)廣東人才優(yōu)粵卡和廣州人才綠卡政策制定及組織實施工作；組織選拔和推薦有突出貢獻中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家、各學(xué)科、技術(shù)帶頭人；負責(zé)組織實施享受政府特殊津貼專家的日常管理、考核和換屆工作；承擔(dān)職稱制度改革任務(wù)；指導(dǎo)和管理全區(qū)職稱工作；組織實施全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評審、認(rèn)定、確認(rèn)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的規(guī)劃、培養(yǎng)、選拔和綜合管理服務(wù)工作；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；承擔(dān)本區(qū)博士后管理服務(wù)工作。

（五）工資福利處。執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策，擬訂本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位收入分配和福利待遇的具體實施辦法；負責(zé)區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資管理、工資統(tǒng)發(fā)工作，承擔(dān)區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位人員工資變動審核和審批；負責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；指導(dǎo)執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員各類假期的規(guī)定；承辦機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助等福利審批工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)工作人員體檢工作；負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)及工資水平調(diào)查統(tǒng)計工作。

（六）就業(yè)促進處（掛區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。負責(zé)促進就業(yè)、大眾創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，負責(zé)區(qū)域企業(yè)用工需求、人力資源結(jié)構(gòu)和用工薪酬調(diào)查工作；對企業(yè)職工工資和收入分配進行宏觀管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；負責(zé)在職、非在職人員福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬定農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；執(zhí)行大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、制度；參與跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作；組織農(nóng)民工就業(yè)政策落實工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；配合開展人力資源中介服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的審批工作，做好指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作；負責(zé)擬定全區(qū)就業(yè)專項經(jīng)費的管理和使用辦法并組織實施；承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

擬訂勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才培養(yǎng)和激勵政策，并組織實施；組織實施職業(yè)資格證書制度；擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能競賽政策措施并組織實施；負責(zé)區(qū)公共實訓(xùn)基地的規(guī)劃、建設(shè)和管理協(xié)調(diào)工作；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)及公辦學(xué)校參與舉辦民辦職業(yè)機構(gòu)的管理，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的師資隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)；負責(zé)兌現(xiàn)黃埔工匠、優(yōu)秀技能人才住房補貼等區(qū)域技能人才獎勵政策。

（七）社會保障處。貫徹落實國家、省、市各項社會保障政策，完善全區(qū)社會保障體系；編制和組織實施區(qū)社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)指導(dǎo)開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作；負責(zé)征地項目社會保險審核工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策法規(guī)；組織指導(dǎo)工傷保險政策宣傳培訓(xùn)工作；負責(zé)工傷案件受理、調(diào)查、認(rèn)定工作；負責(zé)處理工傷認(rèn)定行政復(fù)議和行政訴訟工作；負責(zé)各類工傷案件統(tǒng)計、分析、上報工作。

（八）勞動關(guān)系處。承擔(dān)落實勞動關(guān)系調(diào)整政策，擬訂組織實施辦法；承擔(dān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系處理工作，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制；負責(zé)在全區(qū)范圍內(nèi)推進用人單位與員工建立和諧勞動關(guān)系；負責(zé)在全區(qū)范圍內(nèi)推進和諧勞動關(guān)系企業(yè)、和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)、和諧勞動關(guān)系示范區(qū)的創(chuàng)建、年度審查工作；擬訂勞動合同、集體合同的制度規(guī)范和組織實施辦法；承擔(dān)集體合同簽訂、審查備案工作；負責(zé)指導(dǎo)勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作；負責(zé)建立健全基層勞動調(diào)解組織；負責(zé)組織實施企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；審核區(qū)屬企業(yè)倒閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)屬企業(yè)職工分流、安置工作；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟性裁員備案工作。

（九）勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法一大隊。負責(zé)科學(xué)城片區(qū)（云埔街、蘿崗街、聯(lián)和街、永和街、長嶺街）用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理區(qū)域內(nèi)舉報投訴、糾正和查處違法行為；指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）網(wǎng)格前臺工作；負責(zé)處理突發(fā)性應(yīng)急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；具體實施專項執(zhí)法工作；開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。負責(zé)組織實施專項執(zhí)法行動；開展行政執(zhí)法案件受理、審核、錄入工作；開展勞動保障法律法規(guī)宣傳工作；負責(zé)管理勞動保障監(jiān)察隊伍，組織勞動保障監(jiān)察隊伍培訓(xùn)學(xué)習(xí)；牽頭處置重大負責(zé)處理突發(fā)性應(yīng)急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件，協(xié)助其他執(zhí)法隊處理突發(fā)性應(yīng)急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；負責(zé)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息報送、檔案管理等綜合保障工作。

（十）勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法二大隊。負責(zé)監(jiān)察臨港片區(qū)（黃埔街、魚珠街、南崗街、文沖街、紅山街、穗東街、大沙街，長洲鎮(zhèn)、夏港街、生物島）用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理區(qū)域內(nèi)舉報投訴、糾正和查處違法行為；指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）網(wǎng)格前臺工作；負責(zé)處理突發(fā)性應(yīng)急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；具體實施專項執(zhí)法工作；開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。

（十一）勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法三大隊。負責(zé)知識城片區(qū)（新龍鎮(zhèn)、龍湖街、九佛街）用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理區(qū)域內(nèi)舉報投訴、糾正和查處違法行為；指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）網(wǎng)格前臺工作；負責(zé)處理突發(fā)性應(yīng)急勞資糾紛事件和群體性勞資糾紛事件；負責(zé)處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件；具體實施專項執(zhí)法工作；開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。

三、領(lǐng)導(dǎo)信息

姓名	職務(wù)	工作分工
周錦高	黨組書記、局長	主持本局黨政工作
王曉虹	黨組副書記、副局長	分管黨建、紀(jì)檢、意識形態(tài)、精神文明、人事、財務(wù)、督辦、績效考核、保密、計生、檔案管理、資產(chǎn)管理、政務(wù)公開、后勤服務(wù)、工資福利、社會保障、公費醫(yī)療、退休職工管理工作，具體分管局辦公室、工資福利處、社會保障處、區(qū)社會保險基金管理中心、區(qū)公費醫(yī)療預(yù)防實施委員會辦公室、區(qū)退休職工管理委員會辦公室
劉小斌	黨組成員、副局長	分管事業(yè)單位人事管理、人才工作、就業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)工作，具體分管事業(yè)單位人事管理處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、就業(yè)促進處、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心、區(qū)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)中心、區(qū)雇員管理中心、區(qū)職業(yè)能力建設(shè)中心，負責(zé)聯(lián)系區(qū)委組織部下屬的區(qū)人才交流服務(wù)中心
陳蘇東	黨組成員、副局長	分管政策法規(guī)、勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁和局綜治維穩(wěn)工作，具體分管綜合法規(guī)處、勞動關(guān)系處、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法一大隊、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法二大隊、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法三大隊、區(qū)勞動人事爭議仲裁院