儋州市人力資源和社會保障局

  儋州市人力資源和社會保障局是主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門，內(nèi)設(shè)辦公室（行政審批辦）、事業(yè)單位人事管理科、事業(yè)單位工資福利科、就業(yè)促進(jìn)科、社會保險(xiǎn)科、勞動保障監(jiān)察科6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下設(shè)社會保險(xiǎn)服務(wù)中心、就業(yè)服務(wù)中心（人力資源開發(fā)局）、勞動保障監(jiān)察支隊(duì)、勞動人事爭議仲裁院和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心5個(gè)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：

（一）組織實(shí)施全市人力資源和社會保障工作政策規(guī)定、規(guī)章制度和發(fā)展戰(zhàn)略，研究提出推進(jìn)全市人力資源和社會保障工作改革的意見和建議。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人力資源市場監(jiān)管，指導(dǎo)人力資源市場的發(fā)展，組織實(shí)施人力資源流動政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市勞動力流動。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)、信息工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全省人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)和誠信體系建設(shè)，推進(jìn)建設(shè)全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度。擬訂全市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，完善技能類職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)技工院校管理。綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、技工教育和職業(yè)技能鑒定，組織實(shí)施職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)中級及中級以下職業(yè)資格證書的管理和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)對就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職能介紹機(jī)構(gòu)等人力資源行業(yè)的管理工作。會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

（四）貫徹執(zhí)行國家和省社會保險(xiǎn)政策法規(guī)，統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹落實(shí)全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)政策，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，落實(shí)全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃；推進(jìn)社會保障卡工作。

（五）貫徹執(zhí)行我省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、人力資源社會保障專項(xiàng)資金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制全市相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。制定被征地農(nóng)民社會保障管理辦法。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)單位人事管理工作。會同有關(guān)部門推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作。組織、指導(dǎo)和監(jiān)督事業(yè)單位招聘工作人員工作；按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動手續(xù)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事檔案管理。

（七）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹執(zhí)行我省企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，組織實(shí)施企事業(yè)單位人員工資決定、工資正常增長和支付保障政策，負(fù)責(zé)國有企業(yè)薪酬監(jiān)測并開展監(jiān)督檢查。貫徹執(zhí)行離退休政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部職工退休的審批，負(fù)責(zé)受理特殊工種和因病或非因工傷致殘、完全喪失勞動能力鑒定工作。

（八）貫徹執(zhí)行全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。

（九）負(fù)責(zé)全市勞動用工的綜合管理工作。貫徹執(zhí)行我省勞動關(guān)系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度的實(shí)施規(guī)范以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織查處和督辦重大案件。

（十）貫徹執(zhí)行國家和省表彰獎勵(lì)制度，綜合管理我市企事業(yè)表彰獎勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵(lì)活動，做好國家及省級獎勵(lì)在本市的審核推選工作。

（十一）負(fù)責(zé)對所屬事業(yè)單位貫徹執(zhí)行有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章的監(jiān)督檢查，對其發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

（十二）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

（十三）完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務(wù)。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源社會保障局牽頭，會同市教育局等部門組織實(shí)施；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。