武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

職能職責：

武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實區(qū)委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，負責就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂并組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策和標準。組織擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度并組織實施。編制全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂中央、省、市轉(zhuǎn)移支付相關(guān)社會保險資金和區(qū)級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，承擔相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）牽頭推進全區(qū)深化職稱制度改革,擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才和專家選拔培養(yǎng)工作。負責全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和管理監(jiān)督。負責全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，大力推進全區(qū)技工院校改革發(fā)展，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。

（七）會同有關(guān)部門組織實施全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和企事業(yè)單位離退政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。

（八）實施國家功勛榮譽制度，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實施，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特珠勞動保護政策，組織實施全區(qū)勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）負責本局對外交流與合作工作。

（十二）按規(guī)定承擔全面從嚴治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、保密等主體責任。

（十三）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）與區(qū)教育局的職責分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負責。

領(lǐng)導(dǎo)信息

陶宏偉同志：主持區(qū)人力資源和社會保障局全面工作。

程明祥同志：負責組織、人事、黨建、事業(yè)單位人事管理、收入分配、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才、城鄉(xiāng)一體化、服務(wù)企業(yè)、機關(guān)、財務(wù)、統(tǒng)計、機關(guān)檔案、績效管理、基金監(jiān)督、信訪工作。分管辦公室、工資福利和表彰獎勵科、事業(yè)單位人事管理科、規(guī)劃財務(wù)和基金監(jiān)督科、人才和人力資源科、就業(yè)促進和農(nóng)民工工作科；就業(yè)局、訓(xùn)練中心（評審中心、鑒定所）、社區(qū)辦、公共就業(yè)服務(wù)中心、人才交流中心、檔案館、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局、工傷辦。

魏鵬程同志：負責“放管服”行政審批制度改革、法治建設(shè)、綜合治理、信用體系建設(shè)、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、宣傳、意識形態(tài)、社會保險、信息化建設(shè)、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、精準扶貧工作。

分管勞動關(guān)系科、社會保險科、養(yǎng)老辦、機保辦、基金中心、信息中心（12333工作室）、仲裁院、勞監(jiān)大隊。

魏澤初同志：負責安全生產(chǎn)工作，協(xié)管和諧勞動關(guān)系工作。

鐘秋菊同志：負責統(tǒng)戰(zhàn)、群團、計劃生育、工會、退休人員服務(wù)和機關(guān)文明創(chuàng)建工作。協(xié)管社會保險。分管失業(yè)辦、政務(wù)中心人社窗口。