武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會保障局職能信息
武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)。組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展辦法、規(guī)劃并組織實施。
（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動辦法并組織實施,指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展辦法和規(guī)劃并組織實施,完善公共就業(yè)服務(wù)體系。落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策和服務(wù)工作。擬訂年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金使用計劃并組織實施，負責(zé)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系,組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度。編制全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并參與建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）牽頭推進全區(qū)深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人才管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。按照管理權(quán)限負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和管理監(jiān)督。負責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，大力推進全區(qū)技工學(xué)校改革發(fā)展，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。
（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員管理政策。
（七）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實施，落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（八）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（九）組織實施勞動人事爭議仲裁制度，落實勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施全區(qū)勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十）負責(zé)本局對外交流與合作工作。
（十一）按規(guī)定承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、保密等主體責(zé)任。
（十二）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合，優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。
武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
