武漢市蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局

蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

1.局辦公室???????2.政策法規(guī)與組織人事科????????3.工資福利與退休管理科????4.人才及事業(yè)單位管理科???????5.社會保險與基金監(jiān)督科?????6.勞動保障與工傷管理科?????7.全民所有制企事業(yè)退休基金統(tǒng)籌管理處??????8.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦公室??????9.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦公室??????????10.工傷保險辦公室???????11.失業(yè)保險辦公室??????12.信息中心??????13.監(jiān)察大隊??????14.仲裁院?????15.勞動就業(yè)管理局16.人才服務(wù)中心?????17.中法人社中心?????18.消泗人社中心??????19.桐湖人社中心

主要職責(zé)：

（一）貫徹實施國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)文件、政策、制度；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）組織實施省、市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動，有效配置，加強區(qū)域人才合作。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；執(zhí)行上級年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃和就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂全區(qū)社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃；執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織實施全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法和社會保險基金、補充保險基金管理制度；貫徹落實省、市社會保障基金投資政策；執(zhí)行中央、省、市轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和市級專項資金及調(diào)劑金的方案；會同相關(guān)部門編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行；承擔(dān)參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)勞動培訓(xùn)制度和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，貫徹落實省、市關(guān)于管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)全區(qū)民辦培訓(xùn)機構(gòu)的資格審核申報和監(jiān)督管理。

（六）貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于機關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負(fù)責(zé)企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督檢查。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；執(zhí)行事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理政策和聘任制公務(wù)員管理辦法；貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策、特殊人員安置政策和市級榮譽制度、政府獎勵制度；依法辦理區(qū)人民政府提請區(qū)人大常委會審議的任免議案，辦理區(qū)人民政府批準(zhǔn)任免的行政機關(guān)工作人員任免手續(xù)；加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能；負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理；按照有關(guān)規(guī)定辦理因公出國人員政審。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位綜合配套改革政策、推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員人事管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；參與人才管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（十）貫徹執(zhí)行國家、省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，落實安置計劃，負(fù)責(zé)組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實中央、省、市關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置政策。

（十一）貫徹落實國家、省、市關(guān)于農(nóng)民工綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)勞動法律、法規(guī)、政策的落實，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，查處非法用工行為，落實女工、未成年人的特殊勞動力保護(hù)政策；指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；依法處理勞動人事爭議案件；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織查處重大案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（十三）會同相關(guān)部門組織落實全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員對外交流與培訓(xùn)的有關(guān)工作。

（十四）組織實施市“金保工程”（勞動保障信息系統(tǒng)）規(guī)劃；指導(dǎo)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)工作。

（十五）承辦上級交辦的其他事項。