武漢市硚口區(qū)人力資源局

根據(jù)中共武漢市委、武漢市人民政府印發(fā)的《武漢市硚口區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案》（武文〔2019〕14號）和《中共硚口區(qū)委  硚口區(qū)人民政府關(guān)于硚口區(qū)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（硚發(fā)〔2019〕1號）精神，將武漢市硚口區(qū)人力資源局（區(qū)公務(wù)員局）的公務(wù)員綜合管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)委組織部。武漢市硚口區(qū)人力資源局不再保留區(qū)公務(wù)員局牌子。武漢市硚口區(qū)人力資源局是區(qū)政府工作部門，為正處級。

武漢市硚口區(qū)人力資源局貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源工作的方針政策和決策部署，落實(shí)區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹實(shí)施國家、省、市關(guān)于人力資源工作的法律法規(guī)，起草人力資源工作實(shí)施辦法和制度，擬訂全區(qū)人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）貫徹落實(shí)省市關(guān)于人力資源市場發(fā)展、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和意見。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)省市關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定專業(yè)技術(shù)人員管理意見，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家的推薦及管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的意見、措施，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，貫徹落實(shí)激勵技能人才發(fā)展、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)全區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，組織開展各項(xiàng)技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全區(qū)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度。

（五）貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的管理政策，制定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。

（六）貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，指導(dǎo)全區(qū)企事業(yè)單位建立健全工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。指導(dǎo)落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬定全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性意見和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）擬訂全區(qū)勞動爭議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，擬訂協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的意見并組織實(shí)施，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動合同制度，組織落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施全區(qū)勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法行為，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定做好行政執(zhí)法工作。

（十）負(fù)責(zé)人力資源對外交流與合作工作。

（十一）按規(guī)定承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、保密等主體責(zé)任。

（十二）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，不斷規(guī)范和優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才建設(shè)、勞動保障等公共服務(wù)方式，深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，協(xié)調(diào)各方力量，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。

1．與行政權(quán)力專班成員單位的職責(zé)分工。武漢市硚口區(qū)行政審批局為專班負(fù)責(zé)部門，組織相關(guān)部門具體開展十類行政權(quán)力審核工作。武漢市硚口區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)行政獎勵的行政職權(quán)審核。區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)行政審批制度改革工作，并負(fù)責(zé)行政許可、行政確認(rèn)、其他類行政職權(quán)審核。區(qū)司法局負(fù)責(zé)行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政檢查、行政裁決的行政職權(quán)審核。區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)行政給付的行政職權(quán)審核。

2．與武漢市硚口區(qū)教育局、武漢市硚口區(qū)民政局的有關(guān)職責(zé)分工。武漢市硚口區(qū)人力資源局重點(diǎn)做好職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)的監(jiān)管工作。武漢市硚口區(qū)教育局負(fù)責(zé)查處未取得辦學(xué)許可證違法經(jīng)營的機(jī)構(gòu)，牽頭組織校外培訓(xùn)市場綜合執(zhí)法。武漢市硚口區(qū)民政局重點(diǎn)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反相關(guān)登記管理規(guī)定的監(jiān)管、執(zhí)法工作。
領(lǐng)導(dǎo)信息

黨 委 書 記、局長：潘璇
副    局   長： 彭長征
匡  明
二 級調(diào)研員： 潘武潔
總會計(jì)師：江榮華