南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局

工作職責：

1.貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、南寧市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂城區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。

2.擬訂本城區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

3.負責本城區(qū)促進就業(yè)工作，組織實施本城區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，組織實施本城區(qū)就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌推進建立覆蓋全城區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌辦法，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并落實建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺工作。

5.負責全城區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

6.貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。

7.牽頭推進全城區(qū)深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，組織實施博士后管理政策，負責全城區(qū)專業(yè)技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，組織實施吸引留學人員來邕（回國）工作或定居政策。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

8.會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關后勤服務人員管理政策。

9.會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同相關部門承擔全城區(qū)表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。

10.會同有關部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

11.會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

12.會同有關部門協(xié)調處理人力資源和社會保障重大信訪事件或突發(fā)事件。

13.承辦城區(qū)人民政府行政任免有關事項。

14.依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在職責范圍內對有關行業(yè)、領域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

15.城區(qū)人力資源和社會保障領域的行政處罰權職責劃入城區(qū)綜合行政執(zhí)法局。

16.完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務。

17.職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

18.與城區(qū)綜合行政執(zhí)法局的有關職責分工。城區(qū)綜合行政執(zhí)法局行使人力資源和社會保障領域的行政處罰權（含相應的行政監(jiān)督檢查權）及與之相關的行政強制權（僅包含實施行政強制措施）；城區(qū)綜合行政執(zhí)法局主要負責依法履行后續(xù)監(jiān)管，建立相關綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合工作機制，并結合執(zhí)法事項劃轉情況，會同城區(qū)人力資源和社會保障局以清單、案例（個別具體案例）等形式逐項(類)界定雙方職責邊界，厘清源頭監(jiān)管、后續(xù)監(jiān)管、末端執(zhí)法的界限，明確雙方的責任，簽訂行政責任書，強化責任追究，確保形成部門間無縫銜接的監(jiān)管機制。承擔涉改城區(qū)人力資源和社會保障局原涉及的行政執(zhí)法方面績效考核事項；負責轄區(qū)內各鎮(zhèn)相關人員的業(yè)務指導工作；對違法當事人作出降低資質登記、暫扣或者吊銷資質證書等行政處罰的，應移送作出資質許可的城區(qū)人力資源和社會保障局處理；針對城區(qū)人力資源和社會保障局移送的有關群眾舉報、投訴或案件線索的，依法應當實施行政處罰的，應及時將有關處理結果通報給城區(qū)人力資源和社會保障局。

領導信息

何生龍，男，漢族，1966年12月生，武鳴區(qū)靈馬鎮(zhèn)人，1987年6月參加工作，1989年6月加入中國共產(chǎn)黨，廣西民族學院研究生班行政管理專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷，政工師。

現(xiàn)任南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長，中共南寧市武鳴區(qū)委員會組織部副部長（兼）。

工作分工：主持局行政和黨組全面工作。

陸廷洲，男，1966年10月出生，壯族，廣西武鳴人，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨，1987年7月參加工作，2002年12月中央黨校函授學院行政管理專業(yè)畢業(yè)，本科學歷。

現(xiàn)任南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長（正科長級）。

工作分工：負責黨建、人事人才、雙擁、工青婦少等工作，分管局事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術人員管理股、工資福利管理股、人才交流服務中心。

潘德平，男，壯族，1977年2月出生，廣西武鳴人，2000年1月加入中國共產(chǎn)黨，1997年7月參加工作，2013年10月廣西民族大學中國少數(shù)民族經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，在職研究生學歷。

現(xiàn)任南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局副局長、黨組成員（正科長級）。

工作分工：負責信訪、綜治、維穩(wěn)、維權、社會保險、企業(yè)改制、工傷認定、安全生產(chǎn)、扶貧等工作，分管政策法規(guī)和監(jiān)察仲裁股、社會保險股、社保中心、勞動人事爭議仲裁院。

盧文動，男，1964年6月出生，壯族，廣西隆安人，1996年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年07月參加工作，2007年1月東北林業(yè)大學法學專業(yè)畢業(yè)，本科學歷。

現(xiàn)任南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。

工作分工：負責文秘、信息宣傳、保密、檔案、統(tǒng)計、“一服務兩公開”、績效考評、衛(wèi)生健康、暢通有序大行動、鄉(xiāng)村建設等工作，分管行政秘書股、財務基金監(jiān)督股、就業(yè)促進和培訓股、勞動就業(yè)服務中心。