河池市人力資源和社會(huì)保障局

 主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查相關(guān)政策的落實(shí)。

（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等措施，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施，貫徹落實(shí)國(guó)（境）外人員來(lái)河池就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革方案，落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位福利和離退休政策，負(fù)責(zé)市政府直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（七）實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才管理工作。加強(qiáng)人才工作綜合管理，構(gòu)建人才服務(wù)體系、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革政策及專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署本市人才小高地工作。健全博士后管理制度。貫徹落實(shí)吸引國(guó)（境）外留學(xué)人員來(lái)河池工作或定居政策。

（八）負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金日常業(yè)務(wù)及監(jiān)督管理工作，擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃，建立引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)體系，歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作，綜合管理來(lái)本市工作的外國(guó)專家。

（十）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察等工作，依法查處重大案件。

（十一）擬訂并完善全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）承辦市委、市人民政府和自治區(qū)人社廳交辦的其他工作事項(xiàng)。