定日縣人力資源和社會保障局

第一條  根據(jù)《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和《關(guān)于西藏自治區(qū)市縣機構(gòu)改革的總體意見》《日喀則市機構(gòu)改革方案》《關(guān)于日喀則市機構(gòu)改革的實施意見》《定日縣機構(gòu)改革方案》《關(guān)于定日縣機構(gòu)改革的實施意見》，制定本規(guī)定。

第二條  縣人力資源和社會保障局是縣人民政府工作部門，為正科級。加掛勞動保障監(jiān)察大隊牌子。

第三條  縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和區(qū)黨委、市委、縣委的決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強縣委對人力資源和社會保障工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進全縣就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，按照自治區(qū)和市安排，貫徹參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法并組織實施。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，貫徹相關(guān)社會保障基金投資運營政策。實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務(wù)平臺。貫徹基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員安置政策并組織實施。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）監(jiān)督實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策。監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。指導(dǎo)監(jiān)督各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察工作。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理等人事綜合管理政策并組織實施，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。

（九）會同有關(guān)部門擬訂定日縣表彰獎勵辦法，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)縣級評比達標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)，承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動的申報備案工作。

（十）貫徹事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹事業(yè)單位人員福利和離退休政策。擬訂企業(yè)單位人員福利和退休政策并組織實施。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急處置工作。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。

與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工?？h人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)政策?？h教育局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（十五）完成縣委和縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

    第四條  縣人力資源和社會保障局人員編制3名，部門科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。

      第五條  縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。

    第六條  本規(guī)定由縣委、縣政府負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由縣委機構(gòu)編制委員會辦公室承擔(dān)，其調(diào)整由縣委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第七條  本規(guī)定自2019年3月28日起施行。