鶴崗市向陽區(qū)文化體育和旅游局

一、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

二、貫徹落實(shí)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬定落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策、就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實(shí)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形穩(wěn)定。

六、貫徹落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)國家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。

七、負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度。

八、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

九、會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

十、貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)上級有關(guān)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

十一、貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，配合協(xié)調(diào)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、完成市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

十三、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

十四、職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

負(fù) 責(zé) 人：盧迪       職務(wù)：人力資源和社會保障局局長