大慶市薩爾圖區(qū)人力資源和社會保障局

一、部門職能職責

根據(jù)《中共大慶市委辦公室 大慶市人民政府辦公室關于印發(fā)〈大慶市薩爾圖區(qū)機構改革方案〉的通知》(慶辦字〔2019〕8號)，大慶市薩爾圖區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責是：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)落實上級人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，并結合實際發(fā)展全區(qū)人力資源市場。

(三)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)政策，指導公共就業(yè)服務機構開展工作;落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助制度和公共就業(yè)服務專項活動，負責就業(yè)失業(yè)登記管理工作;合理規(guī)劃使用就業(yè)補助專項資金，承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作;負責對職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓過程進行監(jiān)督檢查。

(四)統(tǒng)籌落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假等制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。落實勞動人事爭議調解仲裁制度，落實全區(qū)人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(五)負責區(qū)政府人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā)展區(qū)人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，指導、落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(六)落實事業(yè)單位人事制度改革政策，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

(七)會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策。落實企事業(yè)單位人員福利、離退休政策和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策。

(八)綜合協(xié)調農民工工作及維護農民工合法權益。會同有關部門落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(九)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

(十)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

二、領導班子成員

(一)局長李進波，主持區(qū)人力資源和社會保障局全面工作。辦公地點：薩爾圖區(qū)政府九樓C906;辦公電話：0459-6181937;辦公時間：8:30-11:30;13:30-17:00(周一至周五，節(jié)假日除外)。

(二)副局長左婭，負責勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁、就業(yè)和人才服務工作，負責局信訪、局突發(fā)事件處理、局法制、局營商環(huán)境等相關工作，負責機關事業(yè)單位工人及部分企業(yè)職工檔案、國有企業(yè)退休職工檔案等工作，負責分管領域廉政建設工作。協(xié)助局長分管全局安全工作、掃黑除惡工作。分管勞動保障監(jiān)察局、就業(yè)和人才服務中心、勞動人事爭議仲裁院、檔案室。辦公地點：薩爾圖區(qū)政府九樓C908;辦公電話：0459-6186181;辦公時間：8:30-11:30;13:30-17:00(周一至周五，節(jié)假日除外)。

(三)副局長張夢，負責事業(yè)單位及編制外人員考錄、培訓、事業(yè)單位年度考核、表彰獎勵等工作，負責企業(yè)職工退休、勞動關系轉移、解除勞動合同備案、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)工傷認定、初級職業(yè)技能資格證書報名等相關工作，負責分管領域廉政建設工作。分管事業(yè)單位管理辦公室、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險事業(yè)服務中心、勞動關系管理辦公室。辦公地點：薩爾圖區(qū)政府九樓C912;辦公電話：0459-6186311;辦公時間：8:30-11:30;13:30-17:00(周一至周五，節(jié)假日除外)。

三、內設機構

(一)辦公室綜合崗。負責會務組織、文電管理、安全保密、政務公開、后勤服務、政府采購工作;負責機關日常工作的協(xié)調和督辦;承擔重要文稿起草工作;承擔人力資源和社會保障新聞宣傳等工作;擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;承擔全局國有資產管理、財務綜合、財務預決算工作;負責全局黨群工作;負責全局人事工作。

(二)勞動關系和社會保險管理崗。負責機關事業(yè)單位工人及企業(yè)職工檔案的日常管理工作;負責企業(yè)職工退休審批工作;負責解除勞動合同備案工作;負責未參加工傷保險的企業(yè)職工工傷認定工作;負責企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批工作。

(三)工資福利管理崗。組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策;承擔區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量管理工作;配合區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

(四)人力資源流動管理崗。負責事業(yè)單位人員調配、考勤管理工作。

(五)事業(yè)單位管理崗。負責事業(yè)單位及編制外人員考錄、培訓、事業(yè)單位年度考核、表彰獎勵等工作。負責組織實施本轄區(qū)事業(yè)單位的公開招聘工作。

(六)專業(yè)技術管理崗。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作;擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策并組織實施。

(七)檔案室。負責機關事業(yè)單位工人及部分企業(yè)職工檔案、國有企業(yè)退休職工檔案等工作。