新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源和社會保障局

主要職責:

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關人力資源和社會保障工作的方針、政策、法規(guī)。組織擬訂兵團人力資源和社會保障政策、規(guī)定并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂并組織實施兵團人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立兵團統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；依法行使兵團轄區(qū)范圍內(nèi)人力資源和社會保障方面的行政執(zhí)法權。

（二）負責促進就業(yè)工作。擬訂兵團就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度；組織落實新職工安置政策和家庭服務業(yè)工作；擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立兵團職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、統(tǒng)籌使用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋全兵團的社會保障體系。擬訂并組織兵團社會保險及其補充保險政策和標準；統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制兵團社會保險基金預決算草案；參與制定兵團社會保險基金投資政策。

（四）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導。擬訂應對預案，實施預防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂兵團國有企業(yè)負責人薪酬制度改革相關政策；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與兵團級企業(yè)勞動模范評定工作。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責兵團專業(yè)技術人才選報和培養(yǎng)工作。

（七）會同有關部門貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)軍隊轉業(yè)干部安置政策，落實安置計劃；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。

（八）負責行政機關公務員綜合管理。擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。

（九）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，退動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十）統(tǒng)籌職工隊伍管理。統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）綜合管理外國專家工作。負責管理兵團引進國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來兵團工作或定局政策，加強國際交流與合作；歸口管理兵團出國（境）培訓工作。

（十二）受理兵團人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預案；會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關勞動、人事方面的重大信訪 事件或突發(fā)事件。

（十三）承辦兵團黨委、兵團交辦的其他事項。

領導信息

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  李華斌
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  蔡子童
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  劉世民
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  曾 林
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  孫中震
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  張鶴林
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  韓永江