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? 一、主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章,擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。
(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織選派援疆、援藏干部及其內(nèi)返安置工作。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,指導(dǎo)非師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策,擬訂、實(shí)施全縣城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法,貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策,貫徹落實(shí)省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法,建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂人才工作總體目標(biāo),參與人才管理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。負(fù)責(zé)全縣人事考試工作。制定全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,綜合管理全縣職稱(chēng)工作。負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦和培養(yǎng)。擬訂引進(jìn)國(guó)(境)外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)雄工作或定居實(shí)施辦法。
(八)負(fù)責(zé)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置及培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策,做好解困工作。
(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公務(wù)員法,以及公務(wù)員分類(lèi)、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等項(xiàng)法規(guī)、規(guī)章和政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作;負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理工作。
(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法違紀(jì)案件。
(十二)負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
(十三)承辦縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免人員和縣政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,審核上報(bào)市級(jí)以上政府及其工作部門(mén)和縣政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選;審核以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。
(十四)承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
(一)辦公室;(二)干部股;(三)職改股;
(四)培訓(xùn)股;(五)計(jì)調(diào)股;(六)工資股。
(七)監(jiān)察仲裁股
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