霍爾果斯市人力資源和社會保障局

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、自治州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案。落實相關(guān)政策、措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。組織落實就業(yè)援助制度。擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂企業(yè)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。執(zhí)行自治區(qū)、自治州、市機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)。貫徹落實自治區(qū)國（境）外專家、留學(xué)人員來疆（回疆）工作和定居政策。會同相關(guān)部門做好高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作。

（八）會同有關(guān)部門落實自治區(qū)、自治州、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。貫徹落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案。會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）承擔(dān)開發(fā)區(qū)相關(guān)職責(zé)。

（十二）完成市人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職能，市人力資源和社會保障局設(shè)2個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室（事業(yè)單位管理、農(nóng)合辦）

負(fù)責(zé)機關(guān)綜合協(xié)調(diào)和運轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)會議的組織和會議決定事項的督辦；負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、文書檔案、信息宣傳、政務(wù)公開、資產(chǎn)管理、保密等日常工作。負(fù)責(zé)局工作制度和工作計劃的擬定和領(lǐng)導(dǎo)指示、會議決定事項的督辦工作；承擔(dān)機關(guān)綜合治理、計劃生育、信息化建設(shè)、安全保衛(wèi)、后勤、生活福利保障工作，負(fù)責(zé)工、青、婦等群團組織工作。組織開展人力資源和社會保障地方性政策研究工作；牽頭負(fù)責(zé)人力資源和社會保障調(diào)研工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章；承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的培訓(xùn)咨詢和普法宣傳教育工作及有關(guān)法律事務(wù)工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳工作，負(fù)責(zé)市聘用人員合同鑒定工作。負(fù)責(zé)市人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作，組織實施“金保工程”建設(shè)；負(fù)責(zé)建立市人力資源和社會保障電子管理平臺，為市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展提供應(yīng)用技術(shù)支撐、信息服務(wù)和決策咨詢；負(fù)責(zé)局機關(guān)電子政務(wù)建設(shè)及計算機網(wǎng)絡(luò)安全工作。

負(fù)責(zé)市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，呈報事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或各案事宜；及時掌握上報事業(yè)單位人員招聘信息、考核、獎懲、懲戒、辭職、辭退等管理制度，完成事業(yè)單位人才統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用人員檔案管理和合同簽訂工作。負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施、管理和監(jiān)督。

（二）就業(yè)促進(jìn)科（人力資源管理、工資福利）

執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，負(fù)責(zé)人力資源市場監(jiān)管工作；執(zhí)行人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；執(zhí)行行政人員調(diào)配政策，并按規(guī)定承辦調(diào)配人員事宜，申報特殊人才的需求計劃；負(fù)責(zé)有關(guān)人才開發(fā)、引進(jìn)、管理和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作；協(xié)調(diào)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)法律法規(guī)、政策；貫徹執(zhí)行自治州就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作的各項法律、法規(guī)和政策的宣傳貫徹工作；執(zhí)行就業(yè)專項資金使用管理辦法；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策相關(guān)工作；加強對就業(yè)援助和特殊群體失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記，幫助就業(yè)；負(fù)責(zé)人力資源市場監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)崗位開發(fā)，調(diào)查用人單位空崗情況；組織開展促進(jìn)就業(yè)的各項系列活動。對勞動者的求職和用人單位的招聘進(jìn)行登記；向求職者提供職業(yè)需求信息，為求職者推薦用人單位；向用人單位提供勞動力資源信息，為用人單位推薦求職者；對勞動者就業(yè)和用人單位招聘提供指導(dǎo)和咨詢，向職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)提供職業(yè)需求信息，推薦需要培訓(xùn)的人員；為特殊群體人員和長期失業(yè)者提供專門的服務(wù)；為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)；根據(jù)需要開展推薦臨時用工，家庭服務(wù)人員等服務(wù)；建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預(yù)測、預(yù)報，進(jìn)行勞動力信息咨詢服務(wù)，匯集、管理和定期發(fā)布勞動力市場信息；為求職者保管檔案和社會保險接續(xù)等服務(wù)項目。負(fù)責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休工作；負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工資綜合統(tǒng)計和分析工作。

公務(wù)員局

負(fù)責(zé)市公務(wù)員綜合管理，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；按時完成上報市公務(wù)員信息管理系統(tǒng)和公務(wù)員統(tǒng)計報表，做好公務(wù)員考錄制度、考核制度和人事爭議仲裁制度的宣傳指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)市公務(wù)員及機關(guān)聘用人員檔案管理工作；負(fù)責(zé)市自聘人員的考錄、調(diào)配、考核、轉(zhuǎn)聘、合同簽訂及日常管理工作。

三、辦公地址

霍爾果斯市工業(yè)園區(qū)北京路

四、辦公時間

夏季：10:00-14:00（上午） 16:00-20:00（下午）

冬季：10:00-14:00 (上午） 15:30-19:30（下午）

五、聯(lián)系方式

0999-8791802