西安市灞橋區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂人力資源和社會保障中長期規(guī)劃、年度計劃并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)人力資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)培訓(xùn)；會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；會同有關(guān)部門落實全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，牽頭協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)社會保障體系建設(shè)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、農(nóng)村社會保險的管理工作；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；承擔(dān)社會保險基金的安全監(jiān)管責(zé)任。

（五）負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、福利和津補貼管理工作;會同有關(guān)部門落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實機關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。

（六）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)職稱制度改革；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；參與人才管理工作。

（七）負(fù)責(zé)引進國（境）外人才和智力；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我區(qū)工作或定居規(guī)定，管理來我區(qū)工作的外國專家；歸口管理全區(qū)出國（境）人員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員管理工作。

（八）貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）組織實施勞動監(jiān)察和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作；落實勞動保護政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事件和突發(fā)事件。

（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。