西安市雁塔區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施。

（二）負責全區(qū)人力資源開發(fā)，規(guī)劃人力資源市場的發(fā)展，統(tǒng)一管理和規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系。牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作；負責城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓，負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓；完善職業(yè)資格證書制度；落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；負責會同有關(guān)部門擬訂全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，牽頭協(xié)調(diào)和督促指導相關(guān)工作。

（四）負責社會保障體系建設(shè)。落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、農(nóng)村社會保險及補充保險的管理和監(jiān)督制度；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行表彰獎勵制度。綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承辦以國家、省、市、區(qū)黨委政府名義開展的表彰獎勵有關(guān)事宜；承擔全區(qū)評比達標表彰工作；承辦區(qū)政府人事任免工作。

（六）負責全區(qū)事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理工作。編制全區(qū)事業(yè)單位人員工資計劃并組織實施；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業(yè)單位人員離退休政策。

（七）負責全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（八）負責落實職稱改革的各項制度，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人員選拔申報及管理服務工作；落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；參與人才管理工作。

（九）負責全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。依法處理勞動人事爭議案件；負責勞動、人事信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪案件和突發(fā)事件。

（十）負責落實勞動保護政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

（十一）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

（十二）職能轉(zhuǎn)變