西安市雁塔區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源開發(fā)，規(guī)劃人力資源市場的發(fā)展，統(tǒng)一管理和規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)工作；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)；完善職業(yè)資格證書制度；落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門擬訂全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，牽頭協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)社會保障體系建設(shè)。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、農(nóng)村社會保險及補(bǔ)充保險的管理和監(jiān)督制度；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行表彰獎勵制度。綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承辦以國家、省、市、區(qū)黨委政府名義開展的表彰獎勵有關(guān)事宜；承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作；承辦區(qū)政府人事任免工作。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理工作。編制全區(qū)事業(yè)單位人員工資計劃并組織實(shí)施；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，落實(shí)企事業(yè)單位人員離退休政策。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（八）負(fù)責(zé)落實(shí)職稱改革的各項(xiàng)制度，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人員選拔申報及管理服務(wù)工作；落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；參與人才管理工作。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。依法處理勞動人事爭議案件；負(fù)責(zé)勞動、人事信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪案件和突發(fā)事件。

（十）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動保護(hù)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

（十一）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變