西安市蓮湖區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，起草有關規(guī)范性文件；擬訂人力資源和社會保障中長期規(guī)劃、年度計劃并組織實施。

（二）負責人力資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系；負責勞動者的職業(yè)培訓工作；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會同有關部門擬訂并落實高技能人才的培養(yǎng)和激勵辦法；會同有關部門擬訂全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃，牽頭協(xié)調和督促指導相關工作。

（四）負責社會保障體系建設，負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育等社會保險及補充保險的管理工作；承擔社會保險基金的安全監(jiān)管責任。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責機關事業(yè)單位工資制度改革，福利、津補貼管理工作，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業(yè)單位人員離退休政策。

（七）負責事業(yè)單位人事制度改革；負責職稱制度改革，負責高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理服務工作；參與人才管理工作。

（八）負責引進國(境)外人才和智力，開展國際交流與合作；貫徹執(zhí)行吸引國（境）外專家、留學人員工作或定居政策，管理來我區(qū)工作的外國專家；歸口管理全區(qū)出國（境）人員培訓工作；負責留學回國人員管理工作。

（九）貫徹執(zhí)行軍隊轉業(yè)干部安置政策，會同有關部門編制營職以下和專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作；負責企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（十）負責全區(qū)政府機關公務員的綜合管理，貫徹執(zhí)行有關人員調配政策和特殊人員安置政策，綜合管理行政獎勵工作。

（十一）貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責勞動、人事爭議調解仲裁工作，依法處理勞動、人事爭議案件；負責勞動、人事信訪工作，協(xié)調處理有關信訪事件和突發(fā)事件；落實勞動保護政策，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作。

（十三）負責對省、市、區(qū)綜合考核、專業(yè)考核指標日常監(jiān)測、統(tǒng)計和報送，全面完成考核任務。

（十四）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。