三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實黨和國家、省市有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的決策部署和中國（海南）自由貿易試驗區(qū)、中國特色自由貿易港的政策措施。

（二）研究擬訂并組織實施本區(qū)人力資源和社會保障工作的規(guī)劃和措施，研究推進人力資源和社會保障改革，研究提出中國（海南）自由貿易試驗區(qū)、中國特色自由貿易港人力資源和社會保障工作方面的意見和建議。

（三）負責全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。推進全區(qū)人力資源和社會保障公共服務平臺建設和誠信體系建設。推進建設全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（四）負責全區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度。擬定全區(qū)職業(yè)技能培訓規(guī)劃，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。組織實施就業(yè)援助、就業(yè)培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)登記、失業(yè)登記等方面的工作。

（五）負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的有關工作；落實省、市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其補充保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策，推進機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革，落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。會同有關部門實施全民參保計劃；落實社會保障卡發(fā)行工作。

（六）負責全區(qū)事業(yè)單位人事管理工作。會同有關部門推進全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；負責政府管理的事業(yè)單位人事綜合管理工作。

（七）負責落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企業(yè)職工工資收入的宏觀調控政策，落實建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、工資正常增長和支付保障長效機制，落實離退休政策。

（八）負責全區(qū)農民工的有關工作，協(xié)調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。負責全區(qū)人力資源和社會保障領域扶貧工作。

（九）負責全區(qū)勞動用工的綜合管理工作。落實勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。組織實施消除非法使用童工，保護女工、未成年工的特殊勞動等有關工作，按權限組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作。

（十）會同有關部門擬訂我區(qū)表彰獎勵制度，負責全區(qū)評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案和監(jiān)督檢查工作，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦國家和省表彰獎勵、國務院榮譽稱號在本區(qū)的推選工作。

（十一）負責全區(qū)人力資源和社會保障隊伍建設和教育培訓的工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他工作任務。

（十三）有關職責分工。與區(qū)教育局的有關職責分工，大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、服務指導由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，區(qū)教育局等部門協(xié)助配合。