（一）辦公室。

負責(zé)本局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織和管理機關(guān)工作，協(xié)助機關(guān)股室、所屬事業(yè)單位的工作關(guān)系；承擔(dān)重要文稿起草工作；負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、信息、政務(wù)公開、安全、綜治、后勤、保衛(wèi)、安全應(yīng)急管理、信訪工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

負責(zé)人：許振峰

聯(lián)系電話：4861136

辦公時間：8:00-12:00，15:00-18:00（國家法定工作日）

辦公地址：貴港市覃塘區(qū)中山大道1號覃塘區(qū)人力資源和社會保障局509室

（二）人力資源和就業(yè)管理股（加掛區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。

負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。行使區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，建立和完善全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，承辦全區(qū)深化職稱制度改革事宜，負責(zé)管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格考試工作。

負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事管理工作。承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，承辦全區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員事宜；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)配、聘用、流動、職務(wù)聘任、年度考核、獎勵、懲戒、辭聘、解聘等管理工作；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員統(tǒng)計與綜合分析；貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策;綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試工作；貫徹并執(zhí)行國家、自治區(qū)和市引智工作的法規(guī)和相關(guān)政策。

負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員工資福利和離退休人員管理。貫徹落實事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利待遇和離退休政策，并擬定實施全區(qū)具體落實方案；負責(zé)事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責(zé)工資統(tǒng)計與分析工作；指導(dǎo)事業(yè)單位退休管理的服務(wù)工作；落實事業(yè)、企業(yè)單位職工工作時間、休假制度；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助的審批工作；落實事業(yè)單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法；組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)企業(yè)勞動用工和分配等制度改革；參與改革整頓工作。

負責(zé)擬訂并組織實施全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；執(zhí)行就業(yè)專項資金使用管理辦法；落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，負責(zé)就業(yè)培訓(xùn)資金的審核。

貫徹落實農(nóng)民工工作的政策法規(guī)，組織實施全區(qū)農(nóng)民工工作計劃；擬定全區(qū)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；負責(zé)對職業(yè)中介機構(gòu)的指導(dǎo)監(jiān)督和管理；負責(zé)職業(yè)技能的評審管理工作。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

負責(zé)人：覃素詩

聯(lián)系電話：4861106

辦公時間：8:00-12:00，15:00-18:00（國家法定工作日）

辦公地址：貴港市覃塘區(qū)中山大道1號覃塘區(qū)人力資源和社會保障局406室

（三）勞動保障和社會保險管理股（掛行政審批辦公室牌子）。

負責(zé)指導(dǎo)宣傳貫徹執(zhí)行人社政策法規(guī)，擬定全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作制度、勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全區(qū)人事勞動爭議等業(yè)務(wù)工作；負責(zé)全區(qū)勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，監(jiān)督檢查全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的行政執(zhí)法活動；擬定并組織實施行政審批辦公室的各項工作制度，承辦本局行政許可和行政審批項目；做好行政許可和行政審批事項資料的收集、整理、保管和電腦錄入工作；做好涉及行政許可和行政審批事項的相關(guān)工作與局其他股室的銜接和配合。

負責(zé)貫徹執(zhí)行全區(qū)勞動關(guān)系政策，指導(dǎo)組織實施勞動保障工作。建立完善和監(jiān)督實施企業(yè)勞動用工備案制度，負責(zé)全區(qū)企業(yè)集體合同的審核備案工作，完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制，完善勞動合同、集體合同、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制；依法查處和督辦勞動違法案件，協(xié)調(diào)因勞動保障監(jiān)察工作涉及到相關(guān)部門的關(guān)系和勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責(zé)企業(yè)單位及其工作人員獎勵表彰的審查、審核工作，參與評定區(qū)級勞動模范；受理勞動人事信訪事項，負責(zé)勞動保障監(jiān)察員的管理培訓(xùn)工作；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動維權(quán)信訪案件和突發(fā)事件；會同有關(guān)部門貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。建立健全農(nóng)民工工資保障金制度，對農(nóng)民工工資保障金實施監(jiān)督管理，負責(zé)農(nóng)民工工資保證金退還審核工作；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

負責(zé)人事勞動爭議仲裁委員會的組織協(xié)調(diào)工作，組織指導(dǎo)人力資源和社會保障系統(tǒng)開展行政處罰聽證、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)政策法規(guī)的普及宣傳教育工作．

負責(zé)執(zhí)行養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌和基金管理辦法，落實基金預(yù)測預(yù)警制度，指導(dǎo)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策的貫徹落實。

負責(zé)依法監(jiān)督社會保險基金的收支、管理和檢查，組織查處重大案件，指導(dǎo)基本養(yǎng)老、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度政策的貫徹落實,

貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策和規(guī)劃，組織實施征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。指導(dǎo)企業(yè)退休人員社會化管理工作。

負責(zé)落實工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策，組織實施工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定工作。