內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、事業(yè)單位管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)股、勞動(dòng)關(guān)系股、政策法規(guī)股7個(gè)股室。

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)接待機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作; 承擔(dān)信息綜合、安全保密、信訪接轉(zhuǎn)和機(jī)關(guān)后勤管理工作; 承擔(dān)重要文稿起草和公文審核工作:負(fù)責(zé)人大代表建議、意見和政協(xié)委員提案接轉(zhuǎn)和督辦工作;承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作;擬訂人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施:負(fù)責(zé)局系統(tǒng)安全生產(chǎn)、社會(huì)治安、綜合治理、計(jì)劃生育等工作;編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作:負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的離退休人員管理工作;協(xié)助局黨組抓好局系統(tǒng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè);負(fù)責(zé)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的籌辦工作;負(fù)責(zé)黨建信息報(bào)送和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作:指導(dǎo)局系統(tǒng)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（負(fù)責(zé)人：陸葦，聯(lián)系方式：0773—8212394）。

（二）事業(yè)單位管理股。

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)、事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員招聘[含招聘國(境)外人員]流動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭退解聘等政策;承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)及考察工作等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘方案的制定并組織實(shí)施;組織承辦事業(yè)單位人事咨詢及人員身份認(rèn)定;擬訂人力資源市場發(fā)展辦法和規(guī)劃;擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理辦法;加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè);承辦人力資源市場行政許可和行政審批項(xiàng)目;落實(shí)促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置的政策措施，組織實(shí)施急需緊缺人才的開發(fā)工作;牽頭擬訂大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策措施并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣“三支一扶”人員招募計(jì)劃的擬訂和管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施全縣引進(jìn)人才的《居住證》制度及審批工作。

（負(fù)責(zé)人：鄧金文，聯(lián)系方式：0773—8219515）。

(三)專業(yè)技術(shù)人員管理股 (縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 )

擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、措施;負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)推薦選拔工作;負(fù)責(zé)國家和自治區(qū)稱號(hào)專家推薦、選拔和管理工作;擬訂吸引回國專家留學(xué)人員來我縣工作或定居政策措施并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)國(境 )外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才工作;承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員年度考核工作;擬訂并組織實(shí)施全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審方案; 組織開展專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作;承辦大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣專業(yè)技術(shù)資格考試工作，辦理核發(fā)各類評(píng)審和考試職稱證書;承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員崗位設(shè)置、職務(wù)聘任、考核等管理政策;按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱? 擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理;組織實(shí)施高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法;綜合管理全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定 (考核) 工作;擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)措施、規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂職業(yè)資格證書制度、勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施;擬訂技能人才培養(yǎng)、表揚(yáng)、激勵(lì)辦法和措施;指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作，規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位。

（負(fù)責(zé)人：康蓉，聯(lián)系方式：0773—8222219）。

(四)工資福利股。

執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策;執(zhí)行事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育請(qǐng)休假期間的待遇政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析、績效工資總量的核定工作;承辦事業(yè)單位人員工資、離休人員離休費(fèi)變動(dòng)審核工作;承辦事業(yè)單位退休人員房屋修繕費(fèi)的審批工作;負(fù)責(zé)地方性職級(jí)補(bǔ)貼的審批工作;承辦事業(yè)單位人員和離退休人員死亡一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)的審批工作:指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)國家、自治區(qū)有關(guān)死亡職工遺屬待遇政策;負(fù)責(zé)管理事業(yè)單位人員的福利工作;指導(dǎo)事業(yè)單位工資制度改革、工資管理工作;監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理。

（負(fù)責(zé)人：吳凱，聯(lián)系方式：0773—8219546）。

(五)社會(huì)保險(xiǎn)股(縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室 )。

指導(dǎo)實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理政策;指導(dǎo)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率辦法;對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策進(jìn)行監(jiān)督管理并指導(dǎo)實(shí)施實(shí)施企業(yè)年金制度，做好全縣企業(yè)年金方案的審核和備案管理工作;承辦全縣企事業(yè)工作人員確認(rèn)參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡認(rèn)定工作;組織實(shí)施國家、自治區(qū)和桂林市頒布的失業(yè)保險(xiǎn)政策;指導(dǎo)落實(shí)失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇;組織管理失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹;擬訂全縣失業(yè)調(diào)控、失業(yè)預(yù)警辦法并指導(dǎo)實(shí)施;對(duì)全縣失業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督檢查，組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)政策: 負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定材料的初審及報(bào)送工作:組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征收集體土地所涉農(nóng)村居民的社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);牽頭負(fù)責(zé)全縣征地項(xiàng)目的被征收集體土地所涉農(nóng)村居民社會(huì)保障方案的制訂、報(bào)批和組織實(shí)施工作:管理和指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征收集體土地所涉農(nóng)村居民社會(huì)保障工作; 會(huì)同有關(guān)方面擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法會(huì)同有關(guān)部門編制全縣人力資源和社會(huì)保障資金 (基金) 預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)貫徹國家、自治區(qū)和桂林市制定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)的監(jiān)督管理規(guī)定，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷) 及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金支付和管理;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)( 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷) 基金監(jiān)督工作，承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷) 基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。

（負(fù)責(zé)人：唐亮，聯(lián)系方式：0773—8230016）。

(六)勞動(dòng)關(guān)系股(縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室 )

統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解和仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作:依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭議;負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn),資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作;指導(dǎo)、管理勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作;完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度;負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)日常工作;擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施;開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件;監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為;牽頭協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作;擬訂本縣勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定辦法;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)規(guī)定辦法并組織實(shí)施;承辦全縣單位 (含中直、區(qū)直單位、市直企業(yè))集體合同的審查備案;落實(shí)工時(shí)、休息休假標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全縣企業(yè)(含中直、區(qū)直企業(yè)、市直企業(yè))申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)進(jìn)行審批; 擬訂消除非法使用童工規(guī)定和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施;審核全縣關(guān)閉、破產(chǎn)和改制重組企業(yè)職工分流安置方案;依法組織實(shí)施全縣最低工資保障制度，發(fā)布全縣人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本信息;擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨縣有序流動(dòng)政策措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策措施;擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題:協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

（負(fù)責(zé)人：蔣麗，聯(lián)系方式：0773—8212196）。

(七)政策法規(guī)股(信訪股 )。

擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實(shí)施;督查、指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障信訪工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理;負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)接訪工作;承擔(dān)縣委、縣政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù);承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;組織開展人力資源和社會(huì)保障政策理論調(diào)研工作;負(fù)責(zé)普法宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開和普法工作;承辦局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作;承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作。

（負(fù)責(zé)人：周定才，聯(lián)系方式：0773—8212394）。