法規(guī)監(jiān)督辦公室電話：0457—3561011
機(jī)構(gòu)職責(zé)：認(rèn)真做好人事爭議仲裁結(jié)果的復(fù)核審定，督辦好局機(jī)關(guān)各股室及所屬單位的各項(xiàng)政策、制度、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的貫徹落實(shí)和推進(jìn)工作。承擔(dān)人社系統(tǒng)的政策研究和信訪工作，審核機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、行政許可項(xiàng)目和行政處罰程序的合法性，依法負(fù)責(zé)相關(guān)基金監(jiān)督工作。
勞動保障監(jiān)察辦公室電話：0457—3561019
機(jī)構(gòu)職責(zé)：掌握全縣轄區(qū)范圍內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和事件。
事業(yè)單位綜合管理辦公室電話：0457—3561016
機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員的獎勵、懲戒、申訴、控告、調(diào)配有關(guān)規(guī)定；做好全縣招考錄用事業(yè)單位工作人員工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位年度考核工作并及時(shí)準(zhǔn)確提供考核結(jié)果，及時(shí)做好事業(yè)單位聘用合同鑒證工作。審核、指導(dǎo)各事業(yè)單位的表彰獎勵工作，做好勞模待遇的審核審批工作。負(fù)責(zé)事業(yè)和企業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休人員退休政策。配合有關(guān)部門實(shí)施財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度。審核醫(yī)務(wù)勞動鑒定和工傷認(rèn)定鑒定工作。做好工資人員的培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)工作。
職業(yè)能力建設(shè)及專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室電話：0457—3561016
機(jī)構(gòu)職責(zé)：組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家、全省學(xué)科(專業(yè))帶頭人的選拔、推薦及服務(wù)工作。負(fù)責(zé)干部(工人、技術(shù)工人、農(nóng)民)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育、特殊職業(yè)培訓(xùn)和職稱晉級工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和資格考試制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。
勞動關(guān)系辦公室辦公電話：0457—3561015
機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)單位人事管理工作，貫徹執(zhí)行上級勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度等有關(guān)文件，組織實(shí)施勞動用工備案工作。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定，審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入。牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作。做好臨時(shí)用工管理工作。負(fù)責(zé)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，做好農(nóng)民工勞務(wù)輸出和相關(guān)服務(wù)工作。
辦公室辦公電話：0457—3512752
機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、信息、黨建、安全保衛(wèi)、信訪、保密和督辦工作。承擔(dān)政務(wù)公開、新聞宣傳、會議籌備和文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、離退休干部管理服務(wù)工作。做好各種會議記錄和檔案管理工作。協(xié)調(diào)并抓好局機(jī)關(guān)各股室及所屬單位的日常管理和工作紀(jì)律。
